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Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum XL 2025/26: Gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht mit strategischer Fallberatung

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Dieses Personalleitungsforum XL ist ein Mehrwert für alle Entscheider:innen mit Verantwortung. Hand in Hand werden von unseren beiden Expert:innen - der höchsten Rechtsprechungsebene sowie der Personalleitungsebene - alle wichtigen Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht für das Jahr 2026 dargestellt und aktuelle Brennpunktthemen erörtert. Durch konkrete Handlungsempfehlungen werden Impulse gegeben und neue Möglichkeiten für eine gelungene Strategie dargelegt.

Im Rahmen einer Peer Advisory werden in strukturierter Methode mit den anderen Teilnehmenden verschiedene Szenarien diskutiert, Umsetzungsideen erarbeitet und Anregungen für eine mögliche Strategie im Unternehmen gesammelt.
Termin Ort Preis*
02.02.2026- 03.02.2026 München 1.975,40 €
09.02.2026- 10.02.2026 Überlingen 1.975,40 €
23.02.2026- 24.02.2026 Köln 1.975,40 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

ARBEITSRECHT


Gesetzesänderungen


  • Änderungen des MuSchG: Schutzfristen auch nach Fehlgeburten
  • ggf. Änderung des EntgTranspG zur Umsetzung der neuen EntgTransp-RL, Berichtspflichten der Unternehmen zur Entgeltgleichheit


Blick in den Koalitionsvertrag


  • Mindestlohn
  • Arbeitszeit und Erfassungspflicht
  • Befristungsrecht
  • Anreize für Mehrarbeit
  • Digitalisierung


Aktuelle Rechtsprechung


  • Verpflichtung der Wahrung von Geschäftsgeheimnissen – Was muss der AN unternehmen, um Geschäftsgeheimnisse ausreichend zu schützen?
  • Annahmeverzugslohn bei einseitiger Freistellung in der Kündigungsfrist
  • Kündigungsschutz für unerkannt schwangere AN
  • Schadensersatz bei Verletzung der datenschutzrechtlichen Auskunftspflicht
  • Arbeitnehmerüberlassung im Konzern – wann ist sie erlaubnisfrei?
  • Vergütung in Kryptowährung?
  • Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Dauer der Kündigungsfrist im befristeten Probearbeitsverhältnis
  • Wartezeitkündigung und Präventionsverfahren
  • BVerfG: Unterschiedlich hohe Nachtarbeitszuschläge – Umgang mit gleichheitswidrigen Tarifnormen
  • Entgeltabrechnung als elektronisches Dokument – muss der AN das akzeptieren?
  • …und alle weiteren für die Personalarbeit wichtigen Entscheidungen im Laufe des Jahres 2025


 


STRATEGISCHE THEMEN


Die strategischen Themenpunkte nehmen Bezug und werden in den Zusammenhang mit den rechtlichen Themen gesetzt. 


PEER ADVISORY:Erfahrungsaustausch mit Fallberatung als strukturierte Methode zur konkreten Bearbeitung beruflicher Herausforderungen.


 


ENTGELTABRECHNUNG


Online-Update zu LSt/SV in der Lernumgebung verfügbar

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Die Plattform für das Treffen mit Kolleg:innen zum Austausch auf Augenhöhe. 
  • Unsere Expert:innen der höchsten Rechtsprechungsebene erläutern alle wichtigen Änderungen im Arbeitsrecht an interessanten Beispielfällen aus der Praxis.
  • Mit den Referent:innen der Personalleitungsebene werden interessante Brennpunktthemen erörtert und mögliche strategische Handlungsoptionen für die Strategie im Unternehmen angeregt.
  • Die Peer Advisory ermöglicht, in kleiner Gruppe und unter Anleitung von Referent:innen der Personalleitungsebene, für spezifische Problemstellungen eine gezielte Strategie zu erarbeiten.
Zielgruppe:

Personalleiter:innen sowie Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.

Seminarkennung:
30319
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