Konflikt Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Eine Strategie beschreibt den Weg in eine erfolgreiche und gleichwohl unbekannte Zukunft. Vor dem Hintergrund zunehmender Dynamik und Komplexität ist die Strategieentwicklung und vor allem deren Umsetzung ein iterativer Prozess. Strategische Schlüsselkompetenz ist daher zunehmend Anpassungsfähigkeit oder auch Agilität. Für verantwortliche Führungskräfte und Manager:innen ist eine hohe strategische Umsetzungsstärke der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Erkenne erfolgsrelevante Zusammenhänge des agilen strategischen Führens und erarbeite dir Kompetenzen zur wirkungsvolleren Strategieumsetzung. Betrachte – als Umsetzer:in von Strategien – deine Arbeit und dein Wirken experimentierfreudig aus neuen Perspektiven, leite daraus Ansätze für Veränderungen ab und erweitere so dein Handlungsspektrum.

2-Tage Intensiv-Seminar

Sicher verhandeln als
Datenschutz­beauftragte/r

Reibungslose DSGVO-Umsetzung durch gezielte Verhandlungsführung

DSB stehen täglich vor der Herausforderung, in komplexen und oft festgefahrenen Situationen tragfähige Lösungen zu finden, um das DSGVO-konforme Umsetzen der Datenschutzbestimmungen im Unternehmen zu gewährleisten. Dabei müssen sie die unterschiedlichen Interessen von Geschäftsführung, IT, Personalabteilung und Mitarbeitenden ausgleichen, Vertrauen aufbauen und alle Beteiligten überzeugen.

Verhandlungen im Datenschutz erfordern dabei weit mehr als bloßes Fachwissen – sie verlangen gezielte Verhandlungsführung, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen. Doch wie verhandeln Sie richtig in datenschutzrechtlichen Fragen? Welche Strategien eignen sich, um gemeinsam konstruktive Konfliktlösungen zu erzielen? Wie gelingt es, den Fokus auf die wichtigsten Datenschutzthemen zu legen und unnötige „Sackgassen“ in der Argumentation zu vermeiden? Professionalisieren Sie Ihr Verhandlungsgeschick durch gezielte Trainingseinheiten mit direktem Feedback unseres Experten. Und lernen Sie dabei, eine wirksame Argumentationsstrategie und Verhandlungstechnik sicher zu verfolgen!

Nach diesem Seminar verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse zu technischen und konzeptionellen Aspekten von SQL Server Integration Services. Sie verstehen wesentliche Zusammenhänge zwischen Architektur, Speicherverwaltung, Parallelisierung und Performance und können diese bei der Entwicklung anspruchsvoller SSIS-Lösungen berücksichtigen. Darüber hinaus kennen Sie geeignete Vorgehensweisen für Parametrierung, Protokollierung, Deployment, Versionierung und Fehlerbehandlung. Sie können ETL-Prozesse gezielt analysieren und optimieren sowie wiederverwendbare und wartbare SSIS-Lösungen für unterschiedliche Betriebsumgebungen entwickeln.

Erlernen Sie die Konzeption von Lehrveranstaltungen und die professionelle und benutzerorientierte Vermittlung von Inhalten. Leiten Sie erfolgreich Gruppen an und begleiten Sie professionell Konflikte.

Unser Gruppendynamik-Seminar für effektive Teamperformance

Gruppendynamik beschreibt die sozialen und emotionalen Prozesse, die entstehen, wenn Menschen aufeinandertreffen. Diese unbewussten Dynamiken beeinflussen Kommunikation, Rollenverhalten und Beziehungen – im beruflichen Rahmen oft stärker als fachliche Kompetenz oder äußere Strukturen. Sie beeinflussen, wie und ob Vertrauen entsteht, wie Konflikte verlaufen und ob aus einer Gruppe ein erfolgreiches Team wird.

Rosenkranz zählt zu den erfahrensten Anbietern von Gruppendynamik-Seminaren im deutschsprachigen Raum. Seit über 40 Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte dabei, Gruppenprozesse zu verstehen, zu reflektieren und konkrete Veränderung anzustoßen – mit fundiertem psychologischen Know-How, Tiefe und Klarheit. 

Corporate Influencer sind Mitarbeitende, die als Markenbotschafter:innen agieren und Ihrem Unternehmen ein authentisches Gesicht verleihen. Ihre Unternehmenskommunikation erhält dadurch eine persönliche Note, die glaubwürdiger und nahbarer wirkt als klassische Werbung. So steigern Sie nicht nur die externe Sichtbarkeit und stärken Ihr Employer Branding, sondern fördern auch die Identifikation und Bindung im eigenen Team.In unserem Seminar lernen Sie, ein eigenes Corporate-Influencer-Programm für Ihr Unternehmen strategisch zu entwickeln. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie passende Mitarbeitende identifizieren und befähigen, Ihre Zielgruppe wirksam ansprechen und Ihre Kommunikationskan�...

Die Arbeit mit Menschen ist erfüllen, aber häufig auch emotional herausfordernd. Mitarbeitende in sozialen, pädagogischen und pflegerischen Berufen begleiten Menschen in belastenden Lebenssituationen, tragen Verantwortung und möchten unterstützen, wo Unterstützung gebraucht wird. Dabei kann es passieren, dass Sorgen, Konflikte und Schicksale der begleitenden Menschen weit über den Arbeitsalltag hinaus nachwirken oder dass die eigenen Ansprüche an die berufliche Rolle zur dauerhaften Belastung werden.
Eine gesunde Abgrenzungskompetenz ist deshalb eine wichtige Voraussetzung, um langfristig engagiert, professionell und gesund arbeiten zu können. In dieser Fortbildung setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Rolle, Ihren persönlichen Grenzen und Ihren Handlungsmöglichkeiten auseinander. Sie lernen, Verantwortung bewusst zu übernehmen, ohne sich für alles verantwortlich zu fühlen, und entwickeln Strategien, um auch in anspruchsvollen Situationen emotional präsent zu bleiben, ohne sich dauerhaft zu erschöpfen.

Die Assistenz hat eine wichtige Schlüsselfunktion zwischen führen und geführt werden. Ihre Aufgabe ist es, den:die Chef:in zu entlasten, ihn maximal und proaktiv zu unterstützen und gleichzeitig erfolgreich Projekte zu koordinieren. Dabei ist es wichtig, den Informationsfluss zwischen Management, Mitarbeiter:innen und Kund:innen planvoll zu steuern – ein Spannungsfeld, das aus unterschiedlichen Erwartungen besteht. In diesem Training lernst du, wie du auf jeder Ebene richtig kommunizierst und so vorhandene Erwartungen souverän erfüllst und gesteckte Ziele erreichst.

Das Yin + Yang der Führung  durch Balance erfolgreich - Grundlage moderner Führung

Das Seminar Yin und Yang der Führung stärkt Ihre Führungsfähigkeiten und hilft Ihnen im Führungsalltag wirksam und zugleich entspannt mit den Mitarbeitenden umzugehen. 100% aktives Training mit individuellem Feedback und klarem Blick auf Praxis und Umsetzung.

In einer sich wandelnden Arbeitswelt reichen traditionelle Führungsmethoden oft nicht mehr aus. Unternehmen benötigen heute Führungskräfte, die nicht nur Ziele erreichen und Entscheidungen treffen, sondern auch Mitarbeiter motivieren, Konflikte souverän lösen und Teams nachhaltig entwickeln können.

Genau hier setzt das Seminar „Yin und Yang der Führung ☯“ an. Das innovative Führungstraining verbindet moderne Mitarbeiterführung mit authentischer Durchsetzungskraft und emotionaler Intelligenz. Im Mittelpunkt steht die Balance zwischen Stärke und Empathie, Klarheit und Gelassenheit sowie Durchsetzung und Verständnis.

Im Vergleich zu konventionellen Führungsseminaren vermittelt dieses Seminar eine ganzheitliche Führungskompetenz, die langfristig erfolgreicher und nachhaltiger wirkt.

Der Übergang von der Kollegin oder dem Kollegen zur Führungskraft ist eine zentrale Herausforderung im Berufsleben - sowohl fachlich als auch persönlich. In diesem zweitägigen Seminar lernen angehende Führungskräfte, ihre neue Rolle bewusst zu gestalten, Erwartungen zu klären und Führungsverantwortung sicher zu übernehmen. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Methoden zur Rollenklarheit, Kommunikation und Führung, ergänzt durch Selbstreflexion, Gruppenübungen und kollegialen Austausch.  

Das Training wird im Präsenz- oder Live-Online-Format angeboten und nutzt das 4REAL-Modell für nachhaltigen Lerntransfer. Über unsere digitale Lernplattform LearningHub @Cegos erhalten die Teilnehmer:innen zudem Zugriff auf vertiefende Inhalte und Materialien.  

Teilnehmende gewinnen Sicherheit im Umgang mit der neuen Führungsrolle, entwickeln ein klares Rollenverständnis und stärken ihre persönliche Wirkung. So schaffen sie die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit im Team - von Anfang an.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

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