Live-Online: Personalgewinnung im öffentlichen Dienst: I Want You: Mitarbeitende für die öffentliche Verwaltung gewinnen

Personalgewinnung und Einstellungsprozess

• Von der passiven zur aktiven Personalgewinnung: Neue Rolle und Aufgaben des Personalers im öD.
• Adressatenorientierte Kommunikation: Richtige Zielgruppe kennen, finden und ansprechen.
• Analoges und digitales Recruiting: Face-to-Face Werbung, Praktika und Social Media, Xing und co.
• Die Stärken als öffentlicher Arbeitgeber richtig nutzen: Attraktivitätsfaktoren erkennen und ausspielen.
• Employer Branding: die eigene Arbeitgebermarke entwickeln und das Arbeitgeberimage stärken.
• Moderner Recruiting- und Einstellungsprozess im Einklang mit gesetzlichen Bedingungen und tariflichen Vorgaben im öD.

Personalbindung

• Attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst/ öffentliche Verwaltung schaffen: moderne Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Sabbatical), Homeoffice, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit etc.
• Benefits und besondere Leistungen des öffentlichen Arbeitgebers: Kinderbetreuung, Kantinen/Bistros, Gesundheitsmanagement, Fort­bildungsprogramme, kostenlose Nutzung des ÖPNV etc.
• Mitarbeiteranalyse und -befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit.
• Systematische Personalentwicklung und Personalentwicklungsinstrumente für den öffentlichen Dienst: Talent Management, Weiterbildungen, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung im öD.

• Du erhältst einen Überblick über moderne Personalgewinnung für öffentliche Arbeitgeber und weißt, wie du strategisch vorgehen kannst.
• Du erarbeitest dir die Vorteile deines öffentlichen Arbeitgebers/Dienstherrn und kannst diese im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich einsetzen.
• Du weißt, wie du das Arbeitgeberimage verbesserst und als öffentlicher Arbeitgeber attraktiver wirst.
• Du erfährst, wie du den Einstellungsprozess im öffentlichen Dienst anpasst und professionalisieren kannst.
• Du kennst die Vorteile öffentlicher Arbeitgeber und findest dadurch motivierte Bewerber:innen für die vielseitigen Berufe im öD.  
• Du erhältst einen Überblick darüber, welche weiteren Gestaltungsmöglichkeiten im öD zur Verfügung stehen, um Mitarbeiter:innen zu binden.

Mitarbeiter:innen aus Personalabteilungen insbesondere des (kommunalen) öffentlichen Dienstes, Führungskräfte, Personalreferent:innen und Ausbildungsbeauftragte.