Seminare zum Thema Lohn und Gehalt

Ob Vergütung, Urlaub, Abmahnung oder Kündigung - als Führungskraft oder Personaler sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Wissen, welches Sie für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung benötigen. Damit können Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

Die korrekte Zuordnung der ersten Tätigkeitsstätte ist immer wieder eine Herausforderung – und ab 2026 gewinnt das Thema durch die neue Entfernungspauschale zusätzlich an Bedeutung. Es gibt viele Ausnahmen und mindestens genauso viele Abzweigungen auf dem Weg zur korrekten Abrechnung.

Im Online-Seminar erhalten Sie Antworten auf Fragen wie:

• Wie wirkt sich die neue 0,38-€-Pauschale auf bestehende Abrechnungen aus?
• Wer bestimmt die erste Tätigkeitsstätte – Arbeitgeber oder Finanzamt?
• Wann gilt das Homeoffice als Tätigkeitsstätte, wann nicht?
• Gibt es Fälle mit mehreren oder gar keinen Tätigkeitsstätten?
• Welche steuerlichen Folgen ergeben sich bei Dienstwagen und Reisekosten?

Profitieren Sie von kompaktem Praxiswissen und vielen Beispielen im 90-Minuten-Update mit unserer Expertin.

Mit der neuen Aktivrente seit Anfang des Jahres sollen Beschäftigte nach Erreichen der Regelaltersgrenze gezielt entlastet werden – doch wie funktioniert die Umsetzung in der Praxis der Entgeltabrechnung wirklich?

In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten der Aktivrente. Im Mittelpunkt stehen die steuerfreie Begünstigung von bis zu 2.000 € monatlich, die Voraussetzungen für die Anwendung im Lohnsteuerabzug sowie die Besonderheiten bei mehreren Beschäftigungen und den Steuerklassen.

Auch die Sozialversicherung darf nicht unterschätzt werden: Trotz steuerlicher Begünstigung bleibt die Beschäftigung grundsätzlich sozialversicherungspflichtig – mit besonderen Schlüsselungen und Regelungen ab Erreichen der Regelaltersgrenze.

Durch eine rechtssichere und effiziente Pfändungsbearbeitung können Arbeitgeber Haftungsrisiken enorm reduzieren. Dieses Seminar vermittelt den mit Pfändungen bereits vertrauten Mitarbeitenden einen vertiefenden Einblick in das Pfändungsrecht wie z.B. Verhalten bei Unterhaltspfändungen, miteinander konkurrierenden Pfändungen, Pfändungen wegen deliktischer Forderungen oder Zusammenrechnungsbeschlüssen. Des Weiteren werden die wesentlichen Arbeitgeberpflichten bei einer Verbraucherinsolvenz sowie hierbei bestehende Besonderheiten der Unterhaltspfändung in einem Überblick dargestellt.

Das Training für Fortgeschrittene – Sicher durch die Lernfelder 5 bis 8

Mit diesem E-Training vertiefen Auszubildende zur/zum Steuerfachangestellten ihr Wissen aus dem zweiten Ausbildungsjahr – abwechslungsreich, motivierend und praxisnah. Das Training behandelt die relevanten Inhalte der Lernfelder 5 bis 8 und konzentriert sich auf die wichtigsten Schlüsselkompetenzen, die Auszubildende für ihre Prüfung und den Berufsalltag benötigen. Interaktive Übungen helfen dabei, Wissen aufzubauen, zu festigen und den eigenen Lernstand zu überprüfen.

Rechtsstand: 2026

Die Kündigung von Bauverträgen steht insbesondere aufgrund der aktuellen Immobilienkrise wieder an der Tagesordnung. Bei den einzelnen Kündigungen sind bei den Beteiligten jedoch immer wieder Unsicherheit und Fehlerhaftigkeit bei der – zur jeweiligen Kündigungs- und Vergütungsart passenden – Abrechnung festzustellen, die sich auch in einem späteren Prozess negativ auswirken können. Das Seminar bietet eine optimale Orientierung durch die verschiedenen Kündigungsarten, die zugrundeliegenden Vergütungsarten, die unterschiedlichen Rechtsfolgen der Kündigungen und den möglichen Umfang der Abrechnungen. Insbesondere auch „seltenere“ Kündigungsarten (bspw. nach § 643 BGB wegen Baustillstand) und die Abrechnungsfolgen werden dargelegt. Das Seminar bietet zahlreiche Praxisbeispiele und Erläuterungen zu typischen Fallgestaltungen.

Sie haben bereits Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung. Jetzt möchten Sie Ihr Wissen vertiefen und Antworten auf besondere Fragestellungen erhalten? In unserem Seminar befassen Sie sich mit Spezialfragen der Entgeltabrechnung und erfahren u.a., welche steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten Sie haben. In der Veranstaltung arbeiten Sie sehr praxisorientiert und erhalten viele Anregungen und Tipps.

 

Die Anforderungen für Büroangestellte im zeitgemäßen Zimmerei- und Holzbaubetrieb sind äußerst anspruchsvoll. Sie müssen kaufmännische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge beherrschen, sicher im Umgang mit aktueller Office-Software sein, geschäftliche Prozesse steuern, kreative Ideengeber sein und vieles mehr. Kein Unternehmen kann ohne die zuverlässige Unterstützung aus der Verwaltung im Büro auskommen.

Dieser Lehrgang bietet Ihnen das Allroundpaket in Ihrer alltäglichen Arbeit - über das aktuelle Bürowissen hinaus sind dies spezielle Grundkenntnisse für die Abwicklung der allgemeinen Verwaltungsaufgaben eines Holzbaubetriebes. Dazu zählen auch Fachbegriffe, wie sie in der täglichen Arbeit im Zimmereibetrieb tagtäglich auftauchen.

Dieses Seminar vermittelt grundlegendes Wissen rund um die Personaladministration und -abrechnung mit SAP HCM. Teilnehmende lernen zentrale Begriffe, Infotypen und Strukturen wie den Personalabrechnungskreis kennen und arbeiten praxisnah mit den Transaktionen PA30, PA40 und PA70. Weitere Inhalte sind die Durchführung von Personalmaßnahmen, die Simulation und produktive Durchführung der Abrechnung, der Umgang mit dem Abrechnungsverwaltungssatz sowie Folgeaktivitäten und Reporting. Auch Themen wie Zeitbindung, Lohnartenreporting und Exportmöglichkeiten werden behandelt. Customizing ist nicht Bestandteil des Seminars.

Durch eine rechtssichere und effiziente Pfändungsbearbeitung können Arbeitgeber Haftungsrisiken enorm reduzieren. Dieses Seminar vermittelt den mit Pfändungen bereits vertrauten Mitarbeitenden einen vertiefenden Einblick in das Pfändungsrecht wie z.B. Verhalten bei Unterhaltspfändungen, miteinander konkurrierenden Pfändungen, Pfändungen wegen deliktischer Forderungen oder Zusammenrechnungsbeschlüssen. Des Weiteren werden die wesentlichen Arbeitgeberpflichten bei einer Verbraucherinsolvenz sowie hierbei bestehende Besonderheiten der Unterhaltspfändung in einem Überblick dargestellt.