Psychische Belastung bei Azubis erkennen und sicher handeln
Azubis mit Prüfungsangst, psychische Belastungen im Team, Überforderungssituationen. Die psychische Belastung junger Menschen ist seit der Pandemie signifikant gestiegen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Arbeitgeber, hier Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen, die ihre HR-Verantwortlichen nicht qualifizieren, riskieren Fehlverhalten, rechtliche Grauzonen und Überforderung auf allen Seiten. Als Personalverantwortliche:r sind Sie oft erste Anlaufstelle, wenn es mental kritisch wird. Doch wie reagieren Sie angemessen?
In diesem 2-stündigen Workshop lernen Sie, wie Sie in emotional belastenden Situationen professionell handeln, Gespräche sicher führen und dabei Ihre eigenen Grenzen wahren. Sie gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit mentalen Belastungen, erkennen Warnsignale frühzeitig und wissen, wann professionelle externe Unterstützung notwendig ist.
- Warnsignale psychischer Belastung bei Jugendlichen frühzeitig erkennen und von typischem Jugendverhalten unterscheiden - Häufige psychische Erkrankungen bei Azubis ohne Diagnoseanspruch einordnen (Depression, Angststörung, Erschöpfung) - Erste Orientierungsgespräche in Krisensituationen sicher und strukturiert führen - Die eigene Rolle klar kennen: Was ist meine Aufgabe und was nicht? - Externe Unterstützungsangebote gezielt nutzen und ein betriebliches Netzwerk aufbauen - Die eigenen Grenzen wahren und Überlastung aktiv vorbeugen
Hinweis: Dieses Seminar ersetzt keine psychologische Fachausbildung. Es befähigt Sie zu einem kompetenten Erstgespräch und zur gezielten Weitervermittlung an Fachstellen.
Wer früh erkennt, kann früh helfen. Und wer seine Rolle kennt, bleibt dabei gesund.
Abschlussbeschreibung
Technische Voraussetzungen Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen: - Webcam - Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
Ablauf Dieses Seminar findet zu 100% online statt. Bitte prüfen Sie im Vorfeld, ob Sie die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Unterricht erfüllen.
Bildungsurlaub Für dieses Weiterbildungsangebot kann unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub beantragt werden. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab. In der Regel umfasst Bildungsurlaub bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei fortgezahltem Arbeitsentgelt. Bitte beachten Sie die geltenden Regularien und besprechen Sie diese sowie die betrieblichen Anforderungen im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
Ausbilder, HR-Verantwortlich, Personalverantwortliche, Teamleitungen sowie Führungskräfte und alle die sich zum Thema informieren möchten.
Seminarkennung:
2920_271_01
Anbieterinformationen
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Frau Aylin Weberruß Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
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