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Mutterschutz & Elternzeit in der Praxis – Rechte, Pflichten, Fristen im Überblick

Seminar - TAW. Technische Akademie Wuppertal e.V.

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.

• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und

tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.

• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.
Termin Ort Preis*
10.12.2026 Frankfurt am Main 890,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Erziehungsurlaub / Elternzeit

• Anspruchsberechtigte

• Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte

und Verteilung unter den Berechtigten

• Antragsfristen

• Problematik der Übertragung von Elternzeit

• Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile

• Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten

• Teilzeitbeschäftigung bis zu 32 Stunden in der Woche

• Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit

• Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch

• Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes

• Kündigungsschutz, insbesondere auch im

Ersatzarbeits­verhältnis

• Elternzeit und Betriebsrat

• Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung

Mutterschutz

• Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik

• Gefährdungsbeurteilung

• Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung

• Schutzfristen

• Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten

• Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

• Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozial­recht­liches Umlageverfahren nach dem Aufwendungs­aus­gleichs­gesetz (AAG)

• Bemessungszeitraum

• Einmalzahlungen

• Urlaubsübertragung

• Kündigungsschutz

Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
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