Personalauswahl & Bewerberauswahl mit strukturierten Einstellungsinterviews (eintägig, mit max 3 Pers.)
Seminar - Selectes Coaching & Beratung für Führungskräfte
Das Training zeigt den objektiven und effizienten Bewerberprozess vom stellenbezogenen Anforderungsprofil und strukturierten Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum Bewerberinterview. *Das Seminar gibt es alternativ auch als zweitägiges Intensivseminar im Online-Format. (Seminargebühr: 990 EUR zzgl. MwSt.).*
Das Seminar zeigt Ihnen den Weg zu einer objektiven und validen Auswahlentscheidung durch eine effiziente, strukturierte Vorgehensweise auf. • Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen. • Sie systematisieren Ihre Bewerbervorauswahl durch einen strukturierten Unterlagencheck. • Sie erlernen Gesprächsaufbau und -techniken für das Interview. • Sie lernen, Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und zielführend und sicher zu führen. • Sie lernen eine Technik zur Protokollierung der Bewerberaussagen (AGG konform). • Sie spielen Interviews und Interviewsequenzen durch und erhalten Feedback zu Ihrem persönlichen Interviewverhalten. • Sie werten Personalinterviews aus. • Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur Beurteilung der interviewten Kandidaten und Mitarbeiter.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
Das individuelle und intensive Training führt Sie als Führungskraft oder Personaler/in heran an die erfolgreiche und treffsichere Personalauswahl durch objektiven Auswahlentscheidungen - weg von den typischen "Bauchentscheidungen".
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Im Training findet ein Wechsel zwischen theoretischer Wissensvermittlung und kleinen, individuell gestaltbaren Praxisübungen statt.
Übungen werden mit praxisrelevanten unternehmenstypischen Stellenbeschreibungen (bitte bereithalten!) und Anforderungsprofilen durchgespielt.
Material:
Ihre Seminarmappe geht Ihnen vorab auf dem Postweg zu. Ein Ausdruck ist nicht nötig.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalentscheider
Seminarkennung:
P1.eintägig
Referenten
Personalmanager mit langjährige praktischer Erfahrungen in der Personalauswahl und Interviewführung
Anbieterinformationen
Selectes Coaching & Beratung für Führungskräfte
Herr Thomas Frank Seidel Louise-Gueury-Str. 48
41169 Mönchengladbach
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