Seminare
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Seminare zum Thema Personalentwicklung

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.462 Schulungen (mit 18.948 Terminen) zum Thema Personalentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 16.12.2026
  • online
  • 523,60 €
3 weitere Termine

Die Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand ist durch § 2b UStG seit 2017 neu geregelt, die bisherige Handhabung ist bis 31.12.24 anwendbar. Eine erneute Verlängerung des Übergangszeitraums bis zum 31.12.2026 ist im Regierungsentwurf des Jahressteuergesetzes 2024 vorgesehen – der Beschluss durch Bundestag und Bundesrat steht aber noch aus. In diesem Online-Training erfährst du in kompakter Form die Hintergründe für die Veränderungen im UStG und unter welchen Voraussetzungen Institutionen des öffentlichen Rechts damit Unternehmen i.S.d. UStG sind. Außerdem erfährst du, welche konkreten Veränderungen sich in Bezug auf die Umsatzsteuerbarkeit für Tätigkeiten der öffentlichen Hand ergeben und wie du diese Veränderungen in deinen Prozessen abbilden musst.

Webinar

  • 07.12.2026- 10.12.2026
  • online
  • 2.915,50 €
4 weitere Termine

AI-103 Training: Develop AI apps and agents on Azure (AI-103T00)

  • 18.11.2026- 19.11.2026
  • Leinfelden-Echterdingen
  • 1.892,10 €
2 weitere Termine

Missverständnisse, unnötige Abstimmungsschleifen oder schwierige Gespräche – Kommunikationsprobleme können die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag erheblich erschweren. In diesem Training lernst du, wo und warum Kommunikation oft schiefläuft und wie du gezielt gegensteuerst, um Klarheit und Effizienz zu schaffen, ohne dabei die Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren. Du erhältst klare Rückmeldungen zu deiner Wirkung, entwickelst konkrete Ansätze für deinen Alltag und probierst Neues im geschützten Rahmen eines „Kommunikationslabors“ aus. Ziel ist es, deine Kommunikation so zu gestalten, dass du Themen schneller klärst, Abstimmungsschleifen reduzierst und die Zusammenarbeit spürbar erleichterst.

Webinar

  • 22.12.2026- 23.12.2026
  • online
  • 1.297,10 €
3 weitere Termine

Online-Seminar Mitarbeitermotivation: Lernen Sie, Motivation und Engagement nachhaltig zu steigern. Fördern Sie Employee Engagement und stärken Sie intrinsische Motivation.

E-Learning

  • 18.01.2027- 19.01.2027
  • online
  • 1.535,10 €


Fast zwei Drittel der in Organisationen stattfindenden Veränderungsprozesse führen nicht zum angestrebten Erfolg. Die Folge sind hohe und meist völlig unnötige Kosten für Ihr Unternehmen. Für Sie als Führungskraft stellt ein erfolgreiches Change Management daher eine entscheidende Kernkompetenz dar. Im Seminar lernen Sie, die psychologische Dynamik bei Mitarbeitern und Organisationen in Veränderungsprozessen besser zu verstehen. Sie erfahren, wie Sie bei Einzel-, Gruppen und Teamkonflikten erfolgreich moderieren und vergrößern so Ihr Methoden- und Interventionsrepertoire. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, ein internes Konfliktmanagementsystem zu entwickeln, es in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren und selbst schwierigste Situationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu bewältigen.

Webinar

  • 10.11.2026- 11.11.2026
  • online
  • 1.297,10 €
3 weitere Termine

Führungserfolg beginnt mit sozialer Kompetenz: Entwickeln Sie Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz für nachhaltigen Erfolg im Team.

Webinar

  • 11.11.2026- 12.11.2026
  • online
  • 1.654,10 €
3 weitere Termine

Das  Intensivseminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Methoden zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden eingehend behandelt. Das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah besprochen und in Sequenzen durchgespielt. Wissensvermittlung aus der Praxis – für die Praxis.
*Das Seminar wird auch im kompakten eintägigen Online-Format angeboten. (Seminargebühr: 890 EUR zzgl. MwSt.).*

E-Learning

  • 18.01.2027- 20.01.2027
  • online
  • 1.892,10 €


Im Marketing werden ununterbrochen neue Trends entwickelt. Damit Sie den Anschluss an das aktuelle Marktgeschehen nicht verlieren, lernen Sie in unserem Basic-Modul die grundlegenden Marketingansätze und -tools kennen und gezielt einzusetzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Kundenzielgruppen und Märkte analysieren, um auf diese Weise einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu gewinnen. Ausschlaggebend ist dabei die richtige Kombination aus Preis, Produkt, Distribution sowie Werbung und Kommunikation.

E-Learning

  • 18.01.2027- 20.01.2027
  • online
  • 2.130,10 €


Für eine gelungene Unternehmenssteuerung ist es unerlässlich, dass Sie Veränderungen rechtzeitig erkennen und in Unternehmenserfolge umsetzen können. Dieses Aufbau-Modul zeigt Ihnen, wie Sie sich mithilfe der richtigen Methoden und Instrumente im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung und kostenorientiertem Wachstum gekonnt und zielsicher bewegen. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in strategischer Planung, Steuerung und Kontrolle, und lernen Sie, diese ganzheitlich zu betrachten. Das Aufbau-Modul macht Sie auf umfassende Weise mit aktuellen Methoden und Instrumenten des strategischen Managements vertraut und hilft Ihnen dabei, Ihre Argumentations- und Handlungsfähigkeit in diesem Bereich gezielt zu verbessern. Sie bekommen einen tiefgehenden Einblick in die Themenbereiche Ganzheitliche Unternehmensführung, Managementbereiche in der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung und erfahren, welche Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen existieren. Nach dem Besuch des Aufbau-Moduls sind Sie in der Lage, die strategische Position Ihres Unternehmens besser einzuschätzen und wirkungsvolle Strategien für Ihr Unternehmen auszuarbeiten und erfolgreich umzusetzen.

  • 01.02.2027- 02.02.2027
  • Düsseldorf
  • 1.166,20 €


Effective communication skills and the ability to delegate are core qualities of successful leaders. More often than not, people are promoted to managerial positions based on their education or by having developed extraordinary professional expertise. They take on their new role usually unprepared for the challenges ahead and unaware of the pitfalls and traps in dealing with people. Consequently this leads to frustration, ineffectiveness and eventually to failure. Failure not only towards the company but to themselves as well.

The training provides participants with essential knowledge about leadership and encourages them to take on their new role in a self-confident way.

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