Seminare zum Thema Personalentwicklung

Die geänderten Bedürfnisse nach Verbundenheit und Selbstbestimmung von Mitarbeitenden verlangen nach einem professionellen Prozess des Onboardings zwischen HR und Fachabteilung. Das Onboarding hat sich in den letzten Jahren zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Produktivität und Mitarbeiterbindung entwickelt. Wir erkennen, dass wertvolle Talente genauso schnell wieder weg sein können, wie sie eingestellt wurden. In diesem Seminar erfährst du praxisorientiert, wie du, anschießend an den Rekrutierungsprozess, Pre-Boarding und Onboarding sowie fachliche und soziale Integration gewinnbringend für alle umsetzt. Die HR-Onboarding-Funktion ist der Gestalter eines integrierten Onboarding-Prozesses mit größtmöglicher digitaler Unterstützung und hohem Wohlfühlfaktor für die Onboardees. Die Hiring Manager:innen werden an die Hand genommen und sicher durch den Onboarding-Prozess geführt.

Wie wirke ich auf andere? Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich? Wie wirke ich in Gruppen? Welcher Persönlichkeitstyp bin ich? Mit welchem Menschentyp gerate ich schnell in Konflikte? Inwieweit weicht mein Selbstbild vom Fremdbild ab?

Jede Persönlichkeit hat ihre besonderen Stärken und Chancen! Lerne diese effektiv zu nutzen.

Was bewirken die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild?

Neigst Du zur Unter- oder Überschätzung?

Weiß ich wirklich, wer ich bin? Gerade in Zeiten der Ungewissheit ist die Antwort auf diese Frage elementar wichtig. Es ist essenziell, seine Ziele, Stärken, Schwächen, Interessen, Wünsche, Werte- und Moralvorstellungen stetig zu reflektieren, um seinen Weg zu finden, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln und ein erfolgreiches Leben zu führen. Das Bild, wer man ist, ergibt sich aus der Schnittmenge des Selbst- und Fremdbildes. Studien zeigen diesbezüglich auf, dass zwischen dem Selbst- und dem Fremdbild oftmals eine Diskrepanz besteht, zu dem, wie man tatsächlich von Anderen wahrgenommen wird. Wenn du lernst, dir Feedback einzuholen und realistisch einschätzen zu können, wie du auf Andere wirkst, kannst du deine (Außen-)Wirkung effizienter im Alltag einsetzen, deine Ziele leichter erreichen und beruflich erfolgreicher werden.

Lerne, wie du mit einem Service Value System IT Service Management managst. Auf diesem Weg bringst du die bisherige Welt mit neuen Methoden wie Scrum in Einklang. Dabei bereiten wir dich gezielt auf die ITIL® 4 Foundation Zertifizierung vor.

Mit Stift und Tablet Wissen sichern, präsentieren und austauschen 

Reizt dich das Tablet für Präsentation, Sketchnoting und Visualisierung im Dialog? Und machen dich die ungewohnte Zeichenoberfläche, das unüberschaubare App-Angebot und die vielen Funktionen manchmal ratlos? Diese zweitägige Erkundung widmet sich ganz dem Visualisieren am Bildschirm und eröffnet dir ungeahnte Möglichkeiten, mit dem Tablet, Technik und Kreativität miteinander zu verschmelzen. 

Bitte beachten: 

Technisches Hintergrundwissen und die Features unterschiedlicher Programme interessieren uns in diesem Training am Rande. Wir nutzen deshalb nur die iPad-Modelle mit Apple Pencil und die App Procreate, die vom bikablo Visualisierendenteam als besonders geeignet getestet wurde. 

Das Werkzeug (iPad, iPad Air oder iPad Pro & Apple Pencil) muss selber mitgebracht werden. 

Erlebe hier einen Vorgeschmack auf unsere Arbeit und sichere dir kostenfrei unsere TOP 55 Visuals:https://bikablo.com/app/#top55

Führen heißt heute mehr denn je: Sinn stiften, Stärken sehen und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne ihr Bestes geben.

In diesem zweitägigen PERMA-Lead® Seminar tauchst Du als Führungskraft in die Welt von Positive Leadership ein – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und interaktiv.

Du erlebst, wie Du mit PERMA-Lead®…

• Deine Mitarbeitenden motivierst,
• psychologische Sicherheit förderst,
• Stärken sichtbar machst
• und Deinen Führungsalltag Schritt für Schritt in Richtung Positive Leadership weiterentwickelst.

Am Ende gehst Du mit klaren persönlichen Entwicklungszielen, konkreten Schritten für Deinen Führungs-Alltag – und dem Gefühl heraus: „So kann ich führen, wie es zu mir passt und gleichzeitig mit Hand und Fuß.“

Der technologische Wandel und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern Führung grundlegend. Zwischen hohem Tempo, Unsicherheit und wachsender Komplexität brauchen Führungskräfte heute vor allem eines: Zukunftskompetenz. Nicht mehr Kontrolle, sondern bewusste, reflektierte und menschliche Führung entscheidet über Wirksamkeit im KI-Zeitalter.

Die Seminarreihe „Zukunftskompetenzen – Führen im KI-Zeitalter“ ist ein praxisnaher 3-Modul-Workshop für Führungskräfte, der zentrale Zukunftskompetenzen stärkt: Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und auch unter Unsicherheit klar zu handeln.

Klarheit, die innen beginnt.
Zukunftskompetenz in der Führung beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst reflektiert und bewusst führt, trifft bessere Entscheidungen und gibt anderen Sicherheit.

Führung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeitende folgen nicht der Technik, sondern Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Präsenz und Klarheit – eine entscheidende Zukunftskompetenz für moderne Führungskräfte.

Kommunikation, die verbindet und inspiriert.
Wo KI Daten liefert, braucht Führung Kommunikation, die Sinn stiftet, Orientierung gibt und Menschen verbindet.

Führungsstärke, die bleibt.
Nachhaltige Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch bewusste Entscheidungen, innere Klarheit und verantwortungsvolle Führung im Wandel.

In diesem zweitägigen Training lernst du, wie du eventgetriebene Systeme entwirfst, betreibst und langfristig weiterentwickelst. Du arbeitest an konkreten Szenarien, diskutierst Architekturentscheidungen und nimmst Muster mit, die du direkt im eigenen Projekt anwenden kannst. 

Fundament für klare Architekturentscheidungen

Du lernst die Kernprinzipien ereignisgesteuerter Architektur kennen: Wann ist eventgetriebene Kommunikation der richtige Ansatz? Welche Verantwortlichkeiten übernehmen Producer und Consumer? Du gestaltest aussagekräftige Events, denkst Prozesse als Abfolge von Ereignissen und beherrschst die Evolution von Events, damit deine Systeme auch langfristig änderbar bleiben. 

Robuste Systeme statt kaskadierender Fehler

Du lernst die Muster und Techniken, mit denen eventgetriebene Systeme im Produktivbetrieb bestehen: Idempotenz, Transactional Outbox, Deduplizierung, Retries, Dead-Letter-Strategien sowie Choreographie versus Orchestrierung. Außerdem lernst du, wie du diese Systeme mit Logging, Metriken und Tracing nachvollziehbar machst und wie Event Sourcing EDA sinnvoll ergänzt. 

Lerne von Expert:innen

Unser Trainer und oose-Kooperationspartner Lutz Hühnken ist Softwarearchitekt mit langjähriger Erfahrung in verteilten Systemen und Event-driven Architecture. Er baut und begleitet EDA-Systeme in der Praxis – von der ersten Architekturentscheidung bis zum Betrieb im Produktivsystem. 

Dies Training kombiniert kompakte Theorie-Inputs mit Übungen, Code-Walkthroughs und Architekturdiskussionen. Die Inhalte sind broker-agnostisch aufgebaut, sodass du sie auf Kafka ebenso anwenden kannst wie auf andere Plattformen. So nimmst du nicht nur Wissen mit, sondern eine erprobte Entscheidungs- und Designkompetenz für deinen Projektalltag. 

Die Marketinglandschaft wandelt sich rasant, Verbraucher:innen sind informierter denn je – auch dank KI. Um sich erfolgreich vom Wettbewerb abzuheben und langfristig im Markt zu bestehen, ist professionelles Marketing Management unerlässlich. Diese Weiterbildung bietet dir fundiertes Wissen sowie einen umfassenden Einblick in die neuesten Trends: von strategischer Marketingplanung über wirkungsvolle Marketingkommunikation und -instrumente bis hin zu KI-gestütztem Online-Marketing. Du lernst, wie Agenturen ausgewählt und gesteuert werden und wie du KPI-orientierte Touchpoints in dynamischen Customer Journeys entwickelst – auch mit überschaubaren Budgets.

In der heutigen Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Durch die zunehmende Digitalisierung entstehen immer mehr Lerntechnologien mit innovativen Ansätzen, um Lernprozesse effizienter, individueller und flexibler zu gestalten. D Dadurch wird Wissen nicht nur nachhaltig vermittelt, sondern auch optimal auf die Bedürfnisse der Lernenden abgestimmt. Besonders für Fach- und Führungskräfte ist es entscheidend, die Potenziale und Herausforderungen moderner Lerntechnologien zu kennen, um in einer dynamischen Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu bleiben und die Weiterentwicklung ihrer Teams gezielt zu fördern. Im Seminar „Neue Technologien für effektives Lernen“ erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitaler Bildungstechnologien.

Die Programmiersprache C bildet die Grundlage vieler moderner Softwarelösungen - fundierte Kenntnisse sind daher für Entwickler:innen unerlässlich.  

In diesem fünftägigen Seminar erarbeiten Sie sich Schritt für Schritt die zentralen Konzepte der Sprache C, um sich ein grundlegendes Verständnis der Programmiersprache C aufzubauen. Sie lernen, wie Sie typische Entwicklungswerkzeuge wie Compiler, Linker und Präprozessor sicher einsetzen und worauf es bei der Speicherverwaltung ankommt. Anhand praxisnaher Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen zu Datentypen, Kontrollstrukturen, Funktionen, Pointern und komplexen Datenstrukturen.  

Das Seminar findet wahlweise als Präsenzseminar oder als Live Online Training statt und kombiniert Vorträge, Gruppenarbeit und praktische Übungen direkt am System.  

Nach Abschluss des Seminars sind Sie in der Lage, strukturierte C-Programme eigenständig zu entwickeln und bestehende Anwendungen zu analysieren und zu warten - eine solide Basis für Ihre weitere Spezialisierung in der Softwareentwicklung.