Seminare zum Thema Personalsuche/-auswahl
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 861 Schulungen (mit 4.340 Terminen) zum Thema Personalsuche/-auswahl mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Webinar
Interviewing Skills / hochstrukturierte Interviews! Quick Seminar (1 Tag) für Recruiter / Headhunter
- Termin auf Anfrage
- online
- 2.356,20 €
- 20.11.2024
- Frankfurt am Main
- 999,60 €
Webinar
- 27.05.2024
- online
- 999,60 €
Videos, Fotos und Audios für wirksames Content Marketing: Kleines Budget – große Wirkung
- 20.06.2024- 21.06.2024
- Oberursel (Taunus)
- 1.892,10 €
Arbeitsrecht für Führungskräfte im Einkauf und der Logistik - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Webinar
Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
- 27.09.2024
- online
- 708,05 €
Bewerberinterviews professionell führen: Grundlagen und Methoden
- 07.05.2024- 08.05.2024
- Hamburg
- 1.832,60 €
Webinar
- 09.09.2024- 10.09.2024
- online
- 1.892,10 €
Webinar
Live-Online: Bewerberinterviews professionell führen: Grundlagen und Methoden
- 21.05.2024- 22.05.2024
- online
- 1.832,60 €
Webinar
- 03.07.2024- 04.07.2024
- online
- 560,00 €
Mit einer starken Arbeitgebermarke wirkungsvoll Talente für die Öffentliche Verwaltung sichern
Die Arbeitswelt hat sich durch die demografische Entwicklung und den Fachkräftemangel nachhaltig verändert. Auch die Personalabteilungen der Öffentlichen Verwaltung stehen vor neuen Herausforderungen. Im Wettbewerb um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt müssen sie sich jeden Tag neu behaupten. Um diesen Entwicklungen optimal begegnen zu können, ist es für die Personalarbeit von entscheidender Bedeutung, eine Arbeitgebermarke zu formen, die attraktiv und langfristig bindend auf gut ausgebildete Fachkräfte wirkt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Bewerber*innen im Blick hat.
In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge und die Wechselwirkung zwischen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kennen und erfahren, wie Sie das Wissen wirkungsvoll in Ihrer Praxis umsetzen können.