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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.698 Schulungen (mit 29.554 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 03.11.2026- 04.11.2026
- online
- 1.892,10 €
Beteiligungen bieten Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Marktstellung, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Durch sie ist es leichter in neue Märkte einzutreten oder Zugang zu neuen Marktsegmenten zu erhalten. Dabei reicht die Aufgabenstellung an dich als verantwortliche Person von den strategischen Zielsetzungen über die Entscheidung für die Form der Beteiligung und die passenden Portfoliomaßnahmen bis zur Corporate Governance. In der Praxis stellen sich eine Vielzahl strategischer Fragen: Wie mit den Stakeholdern umgehen? Welche Gremien gibt es? Wie die Performance-Messung steuern?
Das Seminar bietet neben der strategischen Blickrichtung eine umfassende Auseinandersetzung mit den Aufgaben, die das Thema beinhaltet. Abschließend wird ein weiterer Fokus auf den Spezialfall der Investition in Start-ups gelegt, einschließlich der spezifischen Herausforderungen und Chancen.
Das Seminar bietet neben der strategischen Blickrichtung eine umfassende Auseinandersetzung mit den Aufgaben, die das Thema beinhaltet. Abschließend wird ein weiterer Fokus auf den Spezialfall der Investition in Start-ups gelegt, einschließlich der spezifischen Herausforderungen und Chancen.
Webinar
- 30.11.2026- 01.12.2026
- online
- 1.166,20 €
Durch Corporate Influencer Marketing mehr Kundinnen und Kunden gewinnen, Recruiting stärken, Employer Branding ausbauen
Seminar Entscheiden unter Druck
- Beginn jederzeit möglich
- Essen
- 2.969,05 €
Exklusives Training im Flugsimulator
Reisekostenabrechnung mit S A P - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 711,44 €
Verschiedene Systeme der Reiseabrechnung
Die verschiedenen Kostenarten, die bei Reisekosten anfallen
Die Deckung von Reisekosten
Einsparungsmöglichkeiten bei Reisekosten
Die Nutzung des Internets, um zu günstigeren Reisekosten
zu kommen
Die Behandlung der verschiedenen Reisekosten
Die steuerliche Behandlung
Neueste Richtlinien und Vorschriften in 2013
Gesamtübersicht und praktische Einsparungen der Reisekosten
Reisekosten in SAP – das praktische Vorgehen
Erstattungsmöglichkeiten von Reisekosten
Doppelte Haushaltsführung
Bewirtungskosten
Dienstwagen
Umsatzsteuerliche Aspekte
Hinweise zu Urteilen und BMF-Schreiben
Formulare und Arbeitshilfen
Überblick über den Prozess der Reiseplanung und –abrechnung
Einführung in die Stammdaten des HCM und FI
Erfassungsmöglichkeiten für Reisedaten und Genehmigung von Reisen
mit ESS und weiteren Transaktionen
Abrechnung, Buchung und Auszahlung der Reisekosten
Kreditkartenclearing
Optische Archivierung
Reisekostenabrechnung auf der Basis von firmenspezifischen, branchenspezifischen
und landesspezifischen Regeln
Dialogsteuerung gemäß firmenspezifischer Anforderungen
Konfiguration der Schnittstellen
Anpassung der Formulare
Reiseantrag und Reiseplan als Elemente in einem integrierten
Reisemanagementprozess
Eingabe von Reiseanträgen und Anfragen von Reiseleistungen und deren
Genehmigung durch den Vorgesetzten
Verwaltung persönlicher Präferenzen von Reisenden
Nutzung von ESS und weiteren Transaktionen für die Reiseplanung
Unternehmensreiserichtlinien (bevorzugte Anbieter, unternehmensspezifische
Preise, Prioritätsstufen usw.)
Unternehmensspezifische Dialogsteuerung für die Reiseplanung
Auswertungen
Verwendung von Services (SOA) im Reisemanagement
Berechtigungskonzept und Rollen
Die verschiedenen Kostenarten, die bei Reisekosten anfallen
Die Deckung von Reisekosten
Einsparungsmöglichkeiten bei Reisekosten
Die Nutzung des Internets, um zu günstigeren Reisekosten
zu kommen
Die Behandlung der verschiedenen Reisekosten
Die steuerliche Behandlung
Neueste Richtlinien und Vorschriften in 2013
Gesamtübersicht und praktische Einsparungen der Reisekosten
Reisekosten in SAP – das praktische Vorgehen
Erstattungsmöglichkeiten von Reisekosten
Doppelte Haushaltsführung
Bewirtungskosten
Dienstwagen
Umsatzsteuerliche Aspekte
Hinweise zu Urteilen und BMF-Schreiben
Formulare und Arbeitshilfen
Überblick über den Prozess der Reiseplanung und –abrechnung
Einführung in die Stammdaten des HCM und FI
Erfassungsmöglichkeiten für Reisedaten und Genehmigung von Reisen
mit ESS und weiteren Transaktionen
Abrechnung, Buchung und Auszahlung der Reisekosten
Kreditkartenclearing
Optische Archivierung
Reisekostenabrechnung auf der Basis von firmenspezifischen, branchenspezifischen
und landesspezifischen Regeln
Dialogsteuerung gemäß firmenspezifischer Anforderungen
Konfiguration der Schnittstellen
Anpassung der Formulare
Reiseantrag und Reiseplan als Elemente in einem integrierten
Reisemanagementprozess
Eingabe von Reiseanträgen und Anfragen von Reiseleistungen und deren
Genehmigung durch den Vorgesetzten
Verwaltung persönlicher Präferenzen von Reisenden
Nutzung von ESS und weiteren Transaktionen für die Reiseplanung
Unternehmensreiserichtlinien (bevorzugte Anbieter, unternehmensspezifische
Preise, Prioritätsstufen usw.)
Unternehmensspezifische Dialogsteuerung für die Reiseplanung
Auswertungen
Verwendung von Services (SOA) im Reisemanagement
Berechtigungskonzept und Rollen
Web Based Training
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.011,50 €
In diversen Teams treffen unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsstile und Prägungen aufeinander – oft stecken kulturelle Unterschiede dahinter, die selten offen ausgesprochen werden. Hier entwickelst Du ein klares Verständnis davon, wie Kultur jenseits von Nationalitäten und Stereotypen wirkt. Du reflektierst Deine eigene Prägung, lernst Konflikte souverän zu meistern und erfährst, wie Führung Orientierung, Klarheit und Konsens in diversen Teams schafft.
Webinar
Neu in Führung Sicher führen vom ersten Tag an
- 09.08.2027- 13.08.2027
- online
- 3.867,50 €
- Wie kläre ich meine Rolle und Erwartungen als Führungskraft?
- Wie führe ich unterschiedliche Menschen situationsgerecht?
- Wie spreche ich Feedback, Leistung und schwierige Themen klar an?
- Wie entwickle und motiviere ich Mitarbeitende nachhaltig?
- Wie gestalte ich Teams, Entscheidungen und Meetings wirksamer?
- Wie erkenne und bearbeite ich Konflikte frühzeitig?
- Wie bleibe ich auch in anspruchsvollen Personalgesprächen handlungsfähig?
- Wie priorisiere und entscheide ich unter Unsicherheit?
- ...
Fortbildung: Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern
- 04.11.2026
- Dresden
- 773,50 €
Psychisch belastete Mitarbeiter angemessen fordern und fördern
Erste Schritte mit der NoSQL-Entwicklung in Cosmos DB (DP-3015)
- 17.12.2026
- Hamburg
- 821,10 €
Tauchen Sie ein in die Welt der NoSQL-Datenbanken mit unserem Seminar Masterclass Azure Cosmos DB for NoSQL: Von der Einführung bis zur Implementierung. Dieses umfassende Training bietet Ihnen tiefgehende Einblicke in Azure Cosmos DB for NoSQL. Sie lernen die grundlegenden und fortgeschrittenen Funktionen kennen, von der Einführung und Planung der Ressourcenanforderungen bis hin zur komplexen Abfrageerstellung und Implementierung von Punktvorgängen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie das SDK für Azure Cosmos DB effektiv nutzen und eine Strategie für die Datenpartitionierung entwickeln. Unser praxisorientierter Ansatz sorgt dafür, dass Sie das Gelernte direkt in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
In diesem Seminar werden Sie die umfassenden Funktionen von Azure Cosmos DB for NoSQL kennenlernen und anwenden. Sie werden lernen:
- Einführung und Testing: Wie Sie Azure Cosmos DB for NoSQL einrichten und testen.
- Ressourcenplanung: Ressourcenanforderungen planen und die Datenbank sowie Container konfigurieren.
- SDK-Nutzung: Das SDK für Azure Cosmos DB effektiv einsetzen und konfigurieren.
- Punktvorgänge und Abfragen: Punktvorgänge implementieren und komplexe Abfragen erstellen.
- Datenmodellierung: Ein nicht relationales Datenmodell implementieren und eine Datenpartitionierungsstrategie entwerfen.
Am Ende des Seminars werden Sie:...
Webinar
E-Learning: Employability stärken – attraktiv für den Arbeitsmarkt bleiben
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Die moderne Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Während es früher noch üblich war, jahrelang die gleiche Tätigkeit auszuführen, ist es inzwischen normal, dass Arbeitsaufgaben sich zum Beispiel durch zunehmende Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Zeitarbeit regelmäßig verändern. Umso wichtiger ist es deshalb für Arbeitnehmende geworden, sich regelmäßig fortzubilden und die eigenen Kompetenzen zu stärken, um auf diese Weise die eigene Employability zu erhöhen. Doch was bedeutet Employability eigentlich genau? Welche Kompetenzen sind wichtig, um langfristig am Arbeitsmarkt leistungsfähig und attraktiv zu bleiben? Was haben Karriere-Identität und Selbstwirksamkeit damit zu tun? Das E-Training liefert Antworten auf diese und viele weitere Fragen zum Thema Employability.
Webinar
Erfolgreiche Führung der Generation Z: Chancen in einer dynamischen Arbeitswelt - Online
- 14.12.2026- 15.12.2026
- online
- 740,00 €
Sie gelten oft als anspruchsvoll, wenig engagiert und selbstbezogen – die Generation Z. Doch entspricht das der Realität? Machen Sie den Perspektivwechsel!
„Unsere Sichtweise wird nicht durch das bestimmt, was wir sehen, sondern durch den Standpunkt, von dem aus wir es betrachten.“ – Henry Miller
Traditionelle Führungstechniken stoßen häufig an ihre Grenzen, denn Boomer und Zoomer sprechen nicht dieselbe Sprache. Das Ergebnis: Führungskräfte schöpfen das Potenzial ihrer jungen Talente nicht aus, und Unternehmen verlieren an Attraktivität als Arbeitgeber. Eine integrative Führungskultur, die Generationen verbindet, ist daher der Schlüssel zum Erfolg.
„Unsere Sichtweise wird nicht durch das bestimmt, was wir sehen, sondern durch den Standpunkt, von dem aus wir es betrachten.“ – Henry Miller
Traditionelle Führungstechniken stoßen häufig an ihre Grenzen, denn Boomer und Zoomer sprechen nicht dieselbe Sprache. Das Ergebnis: Führungskräfte schöpfen das Potenzial ihrer jungen Talente nicht aus, und Unternehmen verlieren an Attraktivität als Arbeitgeber. Eine integrative Führungskultur, die Generationen verbindet, ist daher der Schlüssel zum Erfolg.
