Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.695 Schulungen (mit 29.560 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
Außenwirtschaftsverkehr mit Embargoländern - Systematik, Prüfung und Dokumentation
- 31.12.2026
- online
- 180,00 €
Bachelor Professional in IT inkl. Gepr. Berufsspezialist IT
- 15.09.2027- 12.05.2029
- Heilbronn
- 7.250,00 €
Arbeitszeitrecht im Gesundheitswesen
- 14.04.2027- 15.04.2027
- Hannover
- 1.297,10 €
Rechtsfragen mit Bezug zum Thema Arbeitszeit sind ein "Dauerbrenner" im Tagesgeschäft des Personaleinsatzes aller stationären Behandlungs-, Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Dies gilt für die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes, der Tarifverträge bzw. AVR'en und von Betriebs-/Dienstvereinbarungen. Häufig bestehen Fragen beispielsweise hinsichtlich der Reichweite der Mitbestimmung, der Ausübung des Direktionsrechts, der Gestaltung und Einhaltung von Pausen (insbesondere auf Einzelarbeitsplätzen bzw. bei Einzelbesetzung in einem Dienst), der Arbeitsaufnahme bei Rufbereitschaft, der Handhabung von Zeitkonten, Entgeltfortzahlung und Urlaub.
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die arbeitszeitrechtlich relevanten Grundlagen in Arbeitszeitschutzrecht, betrieblicher Mitbestimmung und Vergütung. Wir erläutern die jeweils aktuelle Rechtsprechung im Detail, so dass Sie nach dem Seminar hierzu auf dem letzten Stand sind.
Darüber hinaus können Sie "Ihre" spezielle arbeitszeitrechtliche Frage stellen, die wir im Seminar oder ggf. im Nachgang beantworten.
Webinar
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kompakt
- 09.11.2026
- online
- 589,05 €
0,5-Tage Intensiv-Seminar
Rechtssicher und praxisnah: So gestalten Sie faire Vergütung richtig
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kompakt
Die novellierte EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird 2027 verbindlich wirksam - und Unternehmen sollten bereits jetzt mit den notwendigen Vorbereitungen beginnen. Denn die neuen Anforderungen, die für alle Unternehmen relevant sind, gehen deutlich über das bisherige Entgelttransparenzgesetz hinaus: nötig sind nicht nur zusätzliche Berichtspflichten, sondern tiefgreifende strukturelle Veränderungen. Unternehmen sind gefordert, Lohntransparenz aktiv herzustellen und geschlechtsneutrale Gehaltskriterien nachzuweisen. Vergütungssysteme müssen ganz neugestaltet werden. Hinzu kommen umfangreiche Informations- und Auskunftspflichten gegenüber Mitarbeitenden, Bewerber/-innen und Aufsichtsbehörden.
Wer erst 2027 mit der Umsetzung beginnt, riskiert erheblichen Zeitdruck und vermeidbare Anpassungsprobleme. Dieses Seminar informiert über die gesetzlichen Inhalte der Entgelttransparenzrichtlinie, deren Auswirkungen und Umsetzung in die betriebliche Praxis. Erfahren Sie frühzeitig, welche konkreten Anforderungen zu erfüllen und welche Vorbereitungen bereits jetzt erforderlich sind.
Webinar
Der kompakte Umstieg: Von Adobe Animate zu Google Web Designer - Online Schulung
- 12.11.2026
- online
- 534,00 €
