Seminare aus der Rubrik Personalwesen

• Organisatorische Grundentscheidung zur Vorgehensweise
• Ausschreibungspflicht und Gestaltung der Ausschreibung
• Anforderungsprofil als zentraler Maßstab der Personalauswahl
• Vermeidung von Ungleichbehandlung im Auswahlverfahren
• Ausschreibungsfristen
• Rechtliche Gestaltung der Auswahlgespräche
• Dokumentation der Auswahlentscheidung
• Abbruch des Einstellungsprozesses
• Absageschreiben

Die Ausbildung von jungen Menschen ist eine der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Gute Anleitung und motivierende Aufgaben führen zu verantwortungsvollen Auszubildenden, welche in Zukunft die eigenen Kolleginnen und Kollegen sein werden. Im Ausbildung „advanced“ Seminar lernen Sie, wie Sie konstruktiv mit Ihren Auszubildenden kommunizieren und gelenkte Fachgespräche führen vs moderieren. Ebenso ist Inhalt des Seminars, schwierige Gespräche erfolgreich zu führen und abzuschließen – und das Erlernen von Kenntnissen zum Erkennen und Reflektiren bewusster und unbewusster gruppendynamischer Prozesse auch. Sie lernen, wie Sie die Ausbildung interessant und abwechslungsreich gestalten, auch in der Rolle eines Coaches. Sie erhalten in diesem Seminar das Rüstzeug für den praktischen, konstruktiven Umgang mit Ihren Auszubildenden, wobei die Umsetzung aktueller Ausbildungsthemen im Mittelpunkt steht.

1-Tag Intensiv-Seminar

Wie Sie mit Microsoft ein komplettes QM- und CAQ-System aufbauen

Weiterbildung nach KI-VO Art. 4 für die Nachweis­pflicht von KI-Kompetenz

Qualitätsmanagement mit Microsoft 365, SharePoint & M365 Copilot

In vielen Unternehmen ist das Qualitätsmanagement (QM) von Medienbrüchen, überladenen Tools und starren CAQ-Lösungen geprägt. Dabei bietet Microsoft 365 mit SharePoint, Excel und Co. sowie dem neuen KI-gestützten Copilot längst das Potenzial für ein schlankes, integriertes und benutzerfreundliches QM-System – ganz ohne Zusatzsoftware.

In diesem praxisorientierten 1-Tages-Seminar lernen Sie, wie Sie mit Microsoft 365, SharePoint und modernen Lösungen in MS Office. eine leistungsfähige QM-Suite gestalten, die sich perfekt in den Büroalltag einfügt. Sie erleben Live-Demos, gestalten eigene Prozesse und entdecken, wie Sie auditierbare, automatisierte Lösungen entwickeln und das ganz ohne Medienbruch. Ideal für Fach- und Führungskräfte, die Qualitätsmanagement digital, einfach und effizient neu denken möchten ohne auf externe Systeme angewiesen zu sein.

Lerne, was Du brauchst, um Deine individuelle Balance (wieder) zu erreichen.

Sie sind die rechte Hand Ihrer Führungskraft und unterstützen ihn/sie und die Personalabteilung häufig bei der Personalsuche, der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und immer öfter bei der Personalentwicklung. Durch Ihre Position sind Sie erste Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber, das Team und Vorgesetzte. Um als Assistenz im Personalbereich Vorgesetzte kompetent zu unterstützen, brauchen Sie daher auch fundierte Kenntnisse im Personalwesen.

Im Namen des Unternehmens und im Sinne der Unternehmensziele erledigen Sie täglich zudem viele vertrauliche und sensible Angelegenheiten mit professionellen Fachkenntnissen und hoher sozialer Kompetenz. Wie sagt man diskriminierungsfrei ab? Wie gehe ich mit Personaldaten um und was gehört alles in die Personalakte? Warum ist heute Personalentwicklung so wichtig? Welche Gesetze sind für die Personalabteilung unverzichtbar? Und welche Rolle kann neuerdings Künstliche Intelligenz im Personalwesen spielen?

All dies erfahren Sie in unserem Online-Seminar, das in 2 Einheiten zu je 3 Stunden stattfindet. So sind Sie fit für alle Aufgaben der Personalassistenz!