Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.714 Schulungen (mit 29.689 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 13.09.2027- 17.09.2027
- Köln
- 3.867,50 €
Verhandlungsführung für Einkäufer - Modul I: Clever verhandeln
- 08.12.2026- 09.12.2026
- Heilbronn
- 800,00 €
Grundlagen des Prozessmanagements
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilnehmenden erhalten ein fundiertes Verständnis der Grundlagen und Erfolgsfaktoren des
Prozessmanagements. Das interaktive Training vermittelt spielerisch, wie Prozesse gestaltet und gelebt werden können – die ideale Basis für den Einstieg in die Welt der Prozessorientierung.
Sachverständiger für Schäden an Gebäuden – Stufe II
- 08.04.2027- 27.08.2027
- Dresden
- 4.340,00 €
Die Fachfortbildung, als Aufbaumodul zur Stufe I konzipiert, vertieft und erweitert die in Stufe I erworbenen Fachkenntnisse. Fachseminare, baudiagnostische Praktikas und Gutachtentraining befähigen zur Bewertung komplexer Schäden an Baukonstruktionen und Handlungsempfehlungen für eine fachgerechte Sanierung.
Webinar
- 16.11.2026- 18.11.2026
- online
- 2.249,10 €
SixSteps Großgruppen Moderation
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Webinar
Zeitmanagement und Selbstorganisation: Praxisnah und effektiv - Online
- 03.12.2026
- online
- 390,00 €
Webinar
Online Teamentwickler / Transformation Coach (m/w/d)
- 14.12.2026- 18.12.2026
- online
- 1.892,10 €
Als Online-Transformation Coach begleitest Du Teams in digitalen und hybriden Arbeitskontexten durch Veränderungsprozesse und hilfst ihnen dabei, sich zukunftsfähig, resilient und selbstorganisiert aufzustellen.
Du setzt digitale Tools wie Conceptboard oder Zoom gezielt ein, um Zusammenarbeit und Entwicklung auch auf Distanz effektiv zu gestalten. Dabei kombinierst Du systemische Coachingkompetenz mit agilen Methoden und befähigst Teams dazu, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv und reflektiert mitzugestalten. So unterstützt Du als Transformation Coach Teams dabei, in einer komplexen Arbeitswelt Orientierung, Stabilität und Handlungsfähigkeit zu gewinnen.
Als Online-Transformation Coach wirst Du gebucht, um Teams in Veränderungssituationen zu begleiten – sei es bei der Einführung neuer Strategien, in Phasen digitaler Transformation oder wenn hybride Zusammenarbeit besser gelingen soll.
Du wirst gerufen, wenn es darum geht, Vertrauen im Team zu stärken, gemeinsame Ziele klar zu formulieren und Motivation neu zu entfachen. Auch wenn Konflikte, Unsicherheiten oder fehlende Strukturen die Zusammenarbeit erschweren, bist Du die Person, die mit Methoden, Klarheit und Haltung für Orientierung sorgt.
Kurz gesagt: Man bucht Dich immer dann, wenn Teams vor wichtigen Herausforderungen stehen und Unterstützung brauchen, um gemeinsam in die Zukunft zu gehen.
Umstieg von Power BI zu Apache Superset
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Zudem verstehen Sie die Unterschiede in Architektur, Berechtigungslogik und Benutzeroberfläche - und können einschätzen, wann und wie Superset als Alternative zu Power BI geeignet ist. Damit schaffen Sie die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen mit modernen Open-Source-Technologien.
Webinar
Excel im Personalcontrolling – vom Reporting zum HR-Dashboard
- 18.01.2027
- online
- 1.065,05 €
Vergessen Sie Excel-Chaos und manuelle Fleißarbeit: In diesem Seminar machen Sie Ihre HR-Reports endlich smart. Sie lernen, wie Sie mit intelligenten Tabellen, Power Query und Pivot-Tabellen Ihre Daten automatisiert in den Griff bekommen – und mit modernen HR-Dashboards Abweichungen bei FTEs, Kosten und Fluktuation auf einen Blick sichtbar machen.
Mit dem gezielten Einsatz von KI holen Sie zusätzlich mehr aus Ihren Daten heraus: schneller analysieren, Muster erkennen und fundierte Prognosen ableiten. Durch klare Visualisierungen und wirkungsvolle Formatierungen bringen Sie Ihre Kennzahlen genau auf den Punkt – verständlich, überzeugend und entscheidungsrelevant.
Das Ergebnis: bis zu 75 % weniger Zeit für die Report-Erstellung und deutlich mehr Zeit für das, was wirklich zählt – strategisches HR-Controlling.
