Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Die Schulung vermittelt praxisorientiertes Basiswissen zur Anlagenbuchhaltung in SAP® S/4HANA Public Cloud. Im Fokus stehen zentrale Stammdaten, Geschäftsvorfälle und buchhalterische Abläufe sowie deren Zusammenhänge mit dem Hauptbuch. Die Teilnehmenden lernen, wie Anlagegüter in SAP® abgebildet, verwaltet und buchhalterisch verarbeitet werden, und erhalten einen grundlegenden Einblick in den Lebenszyklus eines Anlageguts – vom Zugang über die Abschreibung bis zum Abgang.

Anhand praktischer Übungen werden die wichtigsten Prozesse verständlich erläutert und mithilfe von Übungslinks zu SAP®-Lernsimulationen gemeinsam nachvollzogen. Dadurch können die Teilnehmenden aktiv am Training teilnehmen und die Inhalte praktisch anwenden, auch ohne eigenen Zugriff auf ein SAP®-System. Die Übungen umfassen insbesondere die Pflege und Änderung von Anlagenstammdaten, die Buchung von Anlagenzugängen und -abgängen sowie die Vorbereitung und Durchführung des Abschreibungslaufs.

Die Teilnehmenden erhalten somit einen zielgerichteten Überblick über die Anlagenbuchhaltung in SAP® S/4HANA Public Cloud. Das Online-Seminar schafft eine solide Grundlage für die weitere Arbeit mit Anlagegütern und deren buchhalterischer Verarbeitung im System.

Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma

Wer heutzutage „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil die nicht ersetzbaren Menschen fehlen.

Ein Grund scheint die Generationen Y und Z mit ihren ganz eigenen Erwartungen und Ansprüchen zu sein, die zum Teil völlig neue Rahmenbedingungen für Arbeitgeber schaffen. Aber es gibt noch andere.

Ausreichend Gründe, sich mit der Frage zu beschäftigen, was einen attraktiven Arbeitgeber heute ausmacht, welche Restriktionen existieren, um aus dem Dilemma heraus zu kommen und danach auch zukünftig gut gerüstet zu sein.

Sie wollen die digitale Personalakte in Ihrer Dienststelle einführen? Wir begleiten Sie herstellerneutral von der Bestandsaufnahme über Rechtsrahmen, Berechtigungs- und Löschkonzept bis zur Schulung der Beschäftigten, auf Wunsch als Inhouse-Schulung für Ihr Landesrecht.

Veränderung ist kein PowerPoint-Chart.

Sie kratzt, schubst, verunsichert – und macht Mut. Denn wer Wandel gestalten will, muss dorthin, wo es unbequem wird: zwischen Mikropolitik und Machtspielchen, zwischen KI und Verantwortung, zwischen Kontrollwunsch und der Notwendigkeit, loszulassen.

Wir fragen:

• Wie viel Rebel steckt in Leadership?
• Führen oder folgen – wer rebelliert hier eigentlich?
• Ist Transformation noch sozial, wenn sie keiner will?
• KI im Team – Kollegin oder Konkurrenz?
• Wandel oder Wahnsinn – was ist es wirklich, und wer entscheidet das?

Wer nur auf neue Tools hofft, wird hier nicht fündig. Wer auf neue Denkanstöße, echte Kontroversen und überraschende Perspektiven setzt – umso mehr.

Der Handelsblatt Change Congress bringt Vordenkerinnen und Vordenker, Rebellinnen und Rebellen, Grenzgängerinnen und Grenzgänger sowie  Praktikerinnen und Praktiker zusammen. Menschen, die diese Fragen ernst nehmen – und weiterdenken. Mit Formaten, die provozieren. Mit  Geschichten, die unter die Haut gehen. Und mit Menschen, die Wandel wirklich wollen.

Wir freuen uns auf dich.