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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.714 Schulungen (mit 29.689 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Microsoft Copilot produktiv nutzen
- 17.11.2026
- online
- 1.059,10 €
Im Seminar Microsoft Copilot produktiv erfahren Sie, wie Sie Copilot im Microsoft-365-Alltag sinnvoll einsetzen. Sie entwickeln strukturierte Workflows, nutzen Copilot Chat, Agenten und Notizbücher gezielt und behalten jederzeit die Kontrolle über Daten und Ergebnisse.
Energetisches Heilen Ausbildung
- 06.12.2026- 11.12.2026
- Horn-Bad Meinberg
- 495,00 €
Du lernst u.a., mit Energien zu arbeiten, Grundlagen und fortgeschrittene Techniken der Energiebehandlung, Energieschutz; die sieben Auraschichten und wichtigen Energiezentren zu reinigen, auszubalancieren und zu energetisieren.
Webinar
- 23.02.2027
- online
- 940,10 €
Die Betriebskostenabrechnung im Wohnraum ist ein zentrales und streitanfälliges Thema des Mietrechts – für Vermieter:innen wie Mieter:innen gleichermaßen. Eine korrekte und rechtssichere Abrechnung setzt fundiertes Wissen über umlagefähige Kosten, gesetzliche Grundlagen und typische Fehlerquellen voraus. Anhand zahlreicher Praxisfälle und aktueller Gerichtsurteile erfährst du in diesem Fortgeschrittenenseminar, wie du Betriebskostenabrechnungen sicher erstellst, prüfst und Streitpotenzial vermeidest. Du kennst die relevanten Fallstricke und nimmst praxistaugliche Lösungswege für deinen Arbeitsalltag mit.
Webinar
Einstellungsgespräche effizient führen
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
A) Das Einstellungsgespräch
1. Erstellen eines Anforderungsprofils
> Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen sind wichtig?
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären
2. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
3. Aufbau des Einstellungsgesprächs
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl,
-wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung,
berufliche Erfolge/Misserfolge;
> berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe
(wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
> Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
> allgemeine Interessen und Einstellungen,
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten
> Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
8. Positive Gesprächsbeendigung
B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Alle Übungen mit Videokamera
1. Erstellen eines Anforderungsprofils
> Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen sind wichtig?
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären
2. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
3. Aufbau des Einstellungsgesprächs
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl,
-wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung,
berufliche Erfolge/Misserfolge;
> berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe
(wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
> Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
> allgemeine Interessen und Einstellungen,
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten
> Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
8. Positive Gesprächsbeendigung
B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Alle Übungen mit Videokamera
Active Directory unter Windows Server 2025 (2022) (ADWS25)
- 16.11.2026- 20.11.2026
- Berlin
- 3.558,10 €
Active Directory unter Windows Server 2025 (2022) (ADWS25)
Ausbildung zum Ausbilder für Kranführer nach DGUV Grundsatz 309-003
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
05-521 - Ausbildung zum Ausbilder für Kranführer nach DGUV Grundsatz 309-003 Flur- und kanzelgesteuerte, ortsfeste Krane
Datenanalyse und Machine Learning mit Python - Intensivseminar mit durchgängiger Fallstudie
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, einen kompletten Analyse- und Machine-Learning-Workflow mit Python strukturiert umzusetzen. Sie können Datensätze mit pandas einlesen, bereinigen, transformieren und explorativ analysieren, aussagekräftige Visualisierungen erstellen sowie Merkmale gezielt für Modellierungsaufgaben aufbereiten.
Darüber hinaus verstehen Sie die Grundlagen des überwachten Machine Learnings und können Klassifikationsmodelle mit scikit-learn trainieren, bewerten und optimieren. Sie beherrschen zentrale Verfahren wie Train-Test-Split, Feature Selection, den Einsatz geeigneter Metriken und Hyperparameter Tuning.
Darüber hinaus verstehen Sie die Grundlagen des überwachten Machine Learnings und können Klassifikationsmodelle mit scikit-learn trainieren, bewerten und optimieren. Sie beherrschen zentrale Verfahren wie Train-Test-Split, Feature Selection, den Einsatz geeigneter Metriken und Hyperparameter Tuning.
- 15.02.2027- 16.02.2027
- Bielefeld
- 690,00 €
Als Führungskraft und als verhandelnde:r Mitarbeitende:r, sowie als Gründer:in ist es notwendig verschiedene Verhandlungstechniken anwenden zu können. In Ihrer Funktion stehen Sie vor der Herausforderung sich Klarheit für Ihre Verhandlungsposition zu erarbeiten, damit Sie aus dieser heraus gut agieren können und die Verhandlung für sich entscheiden. Mit den richtigen Strategien bereiten Sie Verhandlungen zukünftig sicher vor und meistern diese erfolgreich.
Herausfordernde Personalgespräche souverän führen - Bringen Sie Ihren Praxisfall mit ins Seminar!
- 22.02.2027
- Bielefeld
- 345,00 €
Lernen Sie, herausfordernde Personalgespräche sicher zu führen. Praxisnahes Seminar für HR-Fach- und Führungskräfte mit eigenen Gesprächsfällen und individuellem Feedback.
- 19.04.2027- 23.04.2027
- Willingen (Upland)
- 2.140,81 €
Von Software bis Arbeitsplatz: Barrieren abbauen und Teilhabe im Betrieb stärken
