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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.687 Schulungen (mit 29.540 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Rechtssicher Ausbilden – Arbeitsrecht kompakt für Ausbilder
- 03.11.2026
- Wuppertal
- 890,00 €
Die Strukturveränderungen in der Wirtschaft und die Flut immer neuer Arbeitsgesetze stellen Personalverantwortliche und Ausbilder vor ständig neue Herausforderungen.
Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte und die Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben?
Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind.
Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte und die Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben?
Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind.
Mobilizing People – Führung mit Innovation und Leichtigkeit: Zukunft gestalten mit dem SMILE-Prinzip
- 23.11.2026- 24.11.2026
- Seeon
- 2.070,60 €
Du siehst dich als Macher:in und Gestalter:in? Dieses rethink-Seminar wird deine etablierten Denkmuster umkrempeln, dein Mindset verändern und deine Innovationskraft auf ein neues Level heben. In einer Welt voller wirtschaftlicher Herausforderungen und Polykrisen ist Innovation keine Option mehr – sie ist alternativlos. Doch gerade in komplexen Zeiten braucht es Ansätze, die effiziente Innovation schaffen und motivierende Wege, um Neues voranzubringen. Als Führungskraft weißt du: Begeisterung beginnt immer bei dir selbst – und wirkt unmittelbar auf dein Team. Dennoch zeigt der Alltag häufig etwas anderes: Bürokratie bremst, Kundenfokus geht verloren, Motivation sinkt – der Fortschritt gerät ins Stocken. Die SMILE-Formel schafft hier eine pragmatische Alternative: ein Leadership-Tool, das dir hilft, kreative Impulse sinnvoll zu bündeln, Ziele klar auszurichten und dein Team mit Begeisterung mitzunehmen. So gestaltest du Innovation, die wirkt – verständlich, motivierend und mit einem echten Lächeln.
Systemisches Familienstellen Ausbildung
- 13.11.2026- 22.11.2026
- Horn-Bad Meinberg
- 831,00 €
Du lernst die grundlegenden Ordnungsprinzipien und Dynamiken kennen, nach denen ein Familiensystem funktioniert. Grundlagen und Gesetzmäßigkeiten der systemischen Familienstellung. Trance als Mittel der Einzelarbeit. Erstsitzung. Therapieziele festlegen.
E-Learning
Wirksam und authentisch in der weiblichen Führungsrolle
- 27.11.2026
- online
- 420,00 €
Weibliche Führungskompetenz gezielt stärken und ausbauen
Frauen in Führungspositionen stehen häufig vor der Aufgabe, ihre eigene Führungsidentität zu schärfen und gleichzeitig souverän aufzutreten.
Der Ansatz verbindet moderne Führungspsychologie, Kommunikationsmethoden und Elemente aus dem Selbstmanagement. Ziel ist es, die eigene Rolle klarer zu definieren, innere Sicherheit aufzubauen und im Führungsalltag überzeugend zu handeln - besonders in Kontexten, in denen weibliche Führungsperspektiven noch unterrepräsentiert sind.
Was Sie in diesem Training erwartet:
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und Entwicklung eines authentischen Führungsprofils
- Kommunikationstechniken für anspruchsvolle Gespräche und Meetings
- Strategien für einen souveränen Umgang mit Widerständen und Erwartungen an weibliche Führung
- Methoden für selbstbewusstes Auftreten und klare Positionierung
- Praxisnahe Übungen, Austausch und individuelles Feedback
Ziele des Führungstrainings:
Das Seminar unterstützt Sie dabei, ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Mit konkreten Werkzeugen und Reflexionsimpulsen wird ein nachhaltiger Transfer in den beruflichen Alltag ermöglicht.
Sie lernen, wie Sie:
- Ihre eigene Führungsidentität stärken und souverän kommunizieren
- Eine authentische Wirkung entfalten und in Führungssituationen klar auftreten
- Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse sicher steuern
- Herausforderungen im Führungsalltag gelassen und lösungsorientiert meistern
Frauen in Führungspositionen stehen häufig vor der Aufgabe, ihre eigene Führungsidentität zu schärfen und gleichzeitig souverän aufzutreten.
Der Ansatz verbindet moderne Führungspsychologie, Kommunikationsmethoden und Elemente aus dem Selbstmanagement. Ziel ist es, die eigene Rolle klarer zu definieren, innere Sicherheit aufzubauen und im Führungsalltag überzeugend zu handeln - besonders in Kontexten, in denen weibliche Führungsperspektiven noch unterrepräsentiert sind.
Was Sie in diesem Training erwartet:
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und Entwicklung eines authentischen Führungsprofils
- Kommunikationstechniken für anspruchsvolle Gespräche und Meetings
- Strategien für einen souveränen Umgang mit Widerständen und Erwartungen an weibliche Führung
- Methoden für selbstbewusstes Auftreten und klare Positionierung
- Praxisnahe Übungen, Austausch und individuelles Feedback
Ziele des Führungstrainings:
Das Seminar unterstützt Sie dabei, ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Mit konkreten Werkzeugen und Reflexionsimpulsen wird ein nachhaltiger Transfer in den beruflichen Alltag ermöglicht.
Sie lernen, wie Sie:
- Ihre eigene Führungsidentität stärken und souverän kommunizieren
- Eine authentische Wirkung entfalten und in Führungssituationen klar auftreten
- Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse sicher steuern
- Herausforderungen im Führungsalltag gelassen und lösungsorientiert meistern
E-Learning
Lernkultur im Unternehmen verankern: Lernformate passend auswählen, Menschen aktivieren & entwickeln
- 04.03.2027- 05.03.2027
- online
- 800,00 €
Lernkultur im Unternehmen verankern: Lernformate passend auswählen, Menschen aktivieren & entwickeln
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht – Was jetzt gilt und worauf Sie achten müssen
- 17.11.2026
- Wuppertal
- 790,00 €
Erfolgreiche Trennung von Beschäftigten – aber wie? Um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten, sind Sie auf die Unterstützung einer leistungsstarken, motivierten Mitarbeiterschaft angewiesen. Eine effektive Personalpolitik spielt eine wesentliche Rolle. Kündigungen lassen sich nicht immer vermeiden. Die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung ist hierfür unabdingbare Voraussetzung. Rüsten Sie sich mit dem notwendigen Know-how und vermeiden Sie unnötige Fehler, insbesondere bei Fällen wie
• der Trennung von Low-Performern
• dem Umgang mit kranken und älteren Beschäftigten
• Personalanpassungsprozessen und Umstrukturierungen
• Kündigung von unkündbaren Beschäftigten
Die praxisnahe Darstellung unterschiedlicher Szenarien unseres Experten vermittelt anschaulich, wie die Trennung von Beschäftigten vollzogen werden kann, welche Stolperfallen zu beachten sind und wie sich der Arbeitgeber in diversen Situationen verhalten sollte. Bitte bringen Sie auch Ihre Fragen mit!
• der Trennung von Low-Performern
• dem Umgang mit kranken und älteren Beschäftigten
• Personalanpassungsprozessen und Umstrukturierungen
• Kündigung von unkündbaren Beschäftigten
Die praxisnahe Darstellung unterschiedlicher Szenarien unseres Experten vermittelt anschaulich, wie die Trennung von Beschäftigten vollzogen werden kann, welche Stolperfallen zu beachten sind und wie sich der Arbeitgeber in diversen Situationen verhalten sollte. Bitte bringen Sie auch Ihre Fragen mit!
Interviewkompetenz im Recruiting: Bewerbungsgespräche professionell führen
- 10.11.2026
- Wuppertal
- 890,00 €
Wer im Recruiting überzeugen will, muss Bewerber:innen nicht nur sympathisch begegnen, sondern auch systematisch beurteilen können. Fehlentscheidungen im Auswahlprozess sind teuer und lassen sich am besten durch strukturierte Interviews und klare Bewertungskriterien vermeiden.
In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, wie Sie Bewerbungsgespräche optimal vorbereiten, gezielt steuern und objektiv auswerten. Sie lernen, wie Sie zwischen überzeugendem Auftreten und tatsächlicher Eignung unterscheiden – und trainieren anhand realistischer Gesprächssituationen, worauf es in der Gesprächsführung wirklich ankommt.
Stärken Sie Ihre Interview-Kompetenz – für fundierte Entscheidungen, mehr Sicherheit im Auswahlprozess und passende neue Teammitglieder, die bleiben.
In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, wie Sie Bewerbungsgespräche optimal vorbereiten, gezielt steuern und objektiv auswerten. Sie lernen, wie Sie zwischen überzeugendem Auftreten und tatsächlicher Eignung unterscheiden – und trainieren anhand realistischer Gesprächssituationen, worauf es in der Gesprächsführung wirklich ankommt.
Stärken Sie Ihre Interview-Kompetenz – für fundierte Entscheidungen, mehr Sicherheit im Auswahlprozess und passende neue Teammitglieder, die bleiben.
- 01.12.2026- 02.12.2026
- Hamburg
- 1.416,10 €
Dieses Seminar leistet einen wertvollen Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung. An zwei intensiven Tagen finden viele Übungen mit Feedback statt, die durch persönliche Beratung und Coaching des Trainers ergänzt werden.
In vielen interessanten und anregenden Übungen bekommen die Teilnehmer*innen Aufschluss über ihre Wirkung auf andere in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Sie analysieren Selbst- und Fremdbild und werden sich so ihrer eigenen Wirkung und ihres Potenzials bewusst.
Dieses Seminar leistet einen wertvollen Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung. An zwei intensiven Tagen finden viele Übungen mit Feedback statt, die durch persönliche Beratung und Coaching des Trainers ergänzt werden.
In vielen interessanten und anregenden Übungen bekommen die Teilnehmer*innen Aufschluss über ihre Wirkung auf andere in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Sie analysieren Selbst- und Fremdbild und werden sich so ihrer eigenen Wirkung und ihres Potenzials bewusst.
In vielen interessanten und anregenden Übungen bekommen die Teilnehmer*innen Aufschluss über ihre Wirkung auf andere in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Sie analysieren Selbst- und Fremdbild und werden sich so ihrer eigenen Wirkung und ihres Potenzials bewusst.
Dieses Seminar leistet einen wertvollen Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung. An zwei intensiven Tagen finden viele Übungen mit Feedback statt, die durch persönliche Beratung und Coaching des Trainers ergänzt werden.
In vielen interessanten und anregenden Übungen bekommen die Teilnehmer*innen Aufschluss über ihre Wirkung auf andere in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Sie analysieren Selbst- und Fremdbild und werden sich so ihrer eigenen Wirkung und ihres Potenzials bewusst.
- 08.12.2026- 09.12.2026
- Freising
- 1.184,05 €
2-Tage Zertifikatslehrgang
Spezialausbildung zum Erwerb des Befähigungsnachweises mit AuS-Pass nach VDE 0105-100 und DGUV Regel 103-011
Zertifikatslehrgang: Arbeiten unter Spannung (AuS)
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach dem Seminar können Sie zentrale Verbesserungsmöglichkeiten für Sicherheit, Performance und Verfügbarkeit Ihrer SQL-Server-Umgebung erkennen und fachlich bewerten. Sie berücksichtigen sichere Konfiguration, geeignete Berechtigungen und nachvollziehbare Überwachung. Sie beurteilen Datenbankstrukturen und Indizes und untersuchen langsame Abfragen anhand von Ausführungsplänen und Diagnoseinformationen. Dabei setzen Sie Extended Events als zentralen Diagnoseansatz ein und ordnen Hints als begründete Ausnahme ein. Sie verstehen die Einsatzmöglichkeiten von Failoverclusterinstanzen und Verfügbarkeitsgruppen und können bestehende Datenbankspiegelungen als Migrationsthema einordnen. Darüber hinaus können Sie Backup-, Wiederherstellungs- und Wartungsmaßnahmen strukturiert planen und deren Überprüfung vorbereiten.
