Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Wir informieren Sie umfänglich über die Auswirkungen längerer krankheitsbedingter Abwesenheitszeiten und Leistungseinschränkungen auf das Arbeitsverhältnis. Hier gilt es für BR und SBV, frühzeitig die Gefahren für die Betroffenen zu erkennen, um negative Auswirkungen von entschuldigten Fehlzeiten möglichst einzugrenzen. Ihnen werden Wege zur gesicherten Fortsetzung der Beschäftigung aufgezeigt. Sie lernen, wie Sie in die beschäftigungssichernden Verfahren eingebunden sind und welche Chancen die Mitarbeiter haben, sich erfolgreich gegen unberechtigte Sanktionen zu wehren.

Sie möchten Ihr Unternehmen mit frischen Ideen und strategischem Wissen voranbringen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem Offenen Seminar ein!

Ganz gleich, ob Sie sich selbst oder einzelne Mitarbeitende Ihres Unternehmens weiterbilden möchten, das Offene Seminar bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, von unseren Planspielen zu profitieren. Während der zweitägigen Online-Veranstaltung spielen Sie unser einsteigerfreundliches Unternehmensplanspiel „Management Essentials“ und konkurrieren im Team mit Vertreter*innen anderer Unternehmen um die Vorherrschaft auf dem Markt. 

Unsere realitätsnahen Unternehmensplanspiele ermöglichen nachhaltiges Lernen nach dem Motto "Learning Business by Doing Business". Erleben Sie ein effektives Training direkt vom Anbieter mit den Planspielexperten von TOPSIM! Machen Sie den nächsten Schritt – investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihres Teams. Kontaktieren Sie uns für eine Beratung oder buchen Sie direkt. 

Kollegiale Beratung. Intensives Praxistraining kollegiale Beratung

• kleine Gruppe von maximal 5 Teilnehmenden. 
• Klarer Fokus auf die Beratungspraxis und eine professionelle unvoreingenommene kollegiale Beratung.
•  Ein weiteres Plus des Workshops: Der konzentrierte Blick auf das Gegenüber, die richtige Dosis Psychologie und 100% Praxis.

Mehr Details unter:

  https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Der Fernstudiumskurs vermittelt ein strukturiertes Grundlagenwissen zur energetischen Bewertung von Gebäuden und technischen Systemen. Zu Beginn werden zentrale rechtliche und normative Rahmenbedingungen behandelt, damit Du energetische Anforderungen sicher einordnen kannst. Darauf aufbauend lernst Du die systematische Bestandsaufnahme und Dokumentation von Gebäuden sowie die Bewertung der Gebäudehülle und relevanter Anlagentechnik kennen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der energetischen Analyse von Heizungs-, Warmwasser- und weiteren technischen Systemen sowie auf der Einbindung erneuerbarer Energien. Du beschäftigst Dich mit Methoden zur Bilanzierung energetischer Kennwerte und lernst, Optimierungspotenziale zu erkennen und praxisgerechte Maßnahmen abzuleiten.

Abschließend werden Beratungs- und Planungsansätze vermittelt, die Dir helfen, energetische Empfehlungen verständlich zu kommunizieren und in reale Projekte zu übertragen. Der Kurs verbindet theoretische Grundlagen mit praxisorientierter Anwendung, sodass Du energetische Fragestellungen sicher bewerten und strukturiert bearbeiten kannst.

1-Tag Intensiv-Seminar

KI-Systeme verstehen – Mitbestimmung nutzen – Beschäftigte schützen

Digitale Mitarbeiterkontrolle im Betrieb – Handlungssicher als Betriebsrat

Künstliche Intelligenz, digitale Zeiterfassung, Microsoft 365, Copilot, moderne HRSoftware oder Ticketsysteme verändern den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen – auch im Mittelstand. Gleichzeitig entstehen neue Möglichkeiten, Leistungs-, Verhaltens- und Aktivitätsdaten von Beschäftigten zu erfassen, auszuwerten und miteinander zu verknüpfen.
Viele Betriebsräte stellen sich deshalb aktuell wichtige Fragen: Welche Daten können Unternehmen überhaupt auswerten? Wann beginnt digitale Mitarbeiterkontrolle? Wie können Betriebsräte Überwachungspotenziale frühzeitig erkennen und Beschäftigte wirksam schützen?
Das Seminar vermittelt praxisnah und verständlich, welche Risiken und Handlungsmöglichkeiten bei digitalen Systemen und KI-Anwendungen bestehen. Im Mittelpunkt stehen typische Situationen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Ziel: Die Teilnehmenden lernen, Überwachungspotenziale moderner Software und KI-Systeme zu erkennen, Datenfl üsse und Auswertungsmöglichkeiten einzuordnen sowie ihre Informations- und Mitbestimmungsrechte gezielt zu nutzen, um Transparenz zu schaffen und unzulässige Leistungs- und Verhaltenskontrollen zu verhindern.