Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Agiles Führungsverhalten hilft Ihnen dabei, Chancen zu nutzen, die New Work und die Digitalisierung Ihnen bietet, und Potenziale zu entfalten. Visionäres Denken, Offenheit und Innovationsstärke sind besonders wichtig, um Teams aus unterschiedlichen Generationen und mit vielfältigen kulturellen Hintergründen zusammenzuführen. Die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens spiegelt sich in der schnellen Anpassungsfähigkeit an neue Situationen wider – und natürlich in Ihrem Führungsverhalten. Werden Sie eine Führungskraft, die unaufhaltbar in ihrem Bestreben ist und jegliche Veränderung als eine Chance für das Team sieht. Bringen Sie sich durch Prinzipien der agilen Führung auf den Erfolgsweg und überschreiten Sie Ihre aktuellen Grenzen.

- Die nationale (deutsche) Marke: Anmeldung | Eintragung | Löschung
- Die Unionsmarke: Schutzvoraussetzung | Anmeldung | Seniorität
- Die IR-Marke: Internationale Registrierung | Voraussetzung | Verfahren
- Was Sie wissen sollten & was Sie beachten müssen!
- Worauf es in der Praxis ankommt!

HINTERGRUND

Die Sprache ist das wichtigste Medium des Menschen zur Teilnahme an der Welt. Verbale Sprache kommt ohne unsere Stimme nicht aus. Nicht nur für die Kommunikation ist die Stimme eine fundamentale Schnittstelle, auch in der therapeutischen Arbeit kann die Stimme Abbild unserer Stimmungen, Gefühle und Verhaltensweisen sein. Dass die Stimme eben diese fundamentale Schnittstelle zwischen Selbst und Welt ist, erkennen wir meist dann, wenn unsere Stimme eingeschränkt wird. Kommunikation und Zwischenmenschliches werden so begrenzt. Stimmstörungen können zu Störungen der Persönlichkeit führen. Atem- und Sprechstörungen berühren den Menschen immer existenziell.
Den Teilnehmer(inne)n wird in der Ausbildung ein Rahmen geboten, die Einsatzmöglichkeit von Stimme in Selbsterfahrungseinheiten zu entdecken und die Zusammenhänge von Stimme, Tönen, Atmung, Körper und die daraus entstehende Entspannung mit ihrer Wirkung auf die Psyche ganzheitlich zu erleben.
Es wird nach der Verbindung zwischen der Atmung, die uns angeboren ist, und der Entwicklung der Stimme gesucht, sowie die Stimme und das „Stimmigsein“ auf unterschiedlichen Erlebnisebenen erforscht. Auch die Wirkung der Töne auf unser emotionales Wohlbefinden und unsere affektive Entwicklung wird durch Selbsterfahrungssequenzen erforscht und mit individuellen Antworten vervollständigt.
Fragen wie „Wo ist der Zusammenhang zwischen Emotionen, Stimme, Atemrythmus und Klangvolumen und die daraus entstehenden Persönlichkeitsmuster?“...

Online-Training: Forderungen der ISO 9001an Entwicklungsprozesse.

Das 2-tägige Seminar vermittelt Tools und Methoden zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz für Social Media – von der Strategieentwicklung und Analyse Ihrer Zielgruppe über die Erstellung effizienter Redaktionspläne bis hin zur Konzeption und Produktion von Social Media-Posts.

Künstliche Intelligenz, Virtual und Extended Reality sowie weitere digitale Lerntechnologien verändern die Weiterbildung grundlegend. Interaktive KI-Avatare, simulationsbasierte Trainings und immersive VR-/XR-Erlebnisse ermöglichen individuelle, motivierende und nachhaltige Lernprozesse. Microlearning, adaptive Umgebungen, Gamification und Learning Analytics fördern Lernerfolg und Wissenstransfer. Was macht diese Technologien erfolgreich? Welche Effekte haben sie auf Motivation und Kompetenzentwicklung? Lerne in diesem Seminar die Potenziale, Erfolgsfaktoren und Praxisbeispiele moderner Lerntechnologien für deine Organisation kennen.

Das Seminar „Arbeiten mit KI – Microsoft 365 Copilot“ zeigt Ihnen praxisnah, wie Sie moderne KI-Technologien effektiv in Ihren Arbeitsalltag integrieren. Im Mittelpunkt steht der Einsatz von Microsoft 365 Copilot zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Kreativität. Sie lernen, wie Sie mit gezielten Eingaben (Prompts) optimale Ergebnisse erzielen und Routineaufgaben automatisieren können.

Darüber hinaus vermittelt das Seminar, wie Sie KI sinnvoll in Anwendungen wie Word, Excel, Outlook, PowerPoint und Teams einsetzen, um Arbeitsprozesse zu beschleunigen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Anwendung sowie dem sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz im Unternehmen.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie alle, die ihre digitalen Kompetenzen erweitern und die Potenziale von KI im Büroalltag optimal nutzen möchten. Auch Einsteiger profitieren von den anschaulichen Beispielen und der strukturierten Einführung in die Arbeit mit KI.

Der Workshop kombiniert theoretisches Grundlagenwissen mit interaktiven Übungen, praxisnahen Fallbeispielen und individuellem Austausch. Ziel ist es, dass Sie die erlernten Methoden direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden und Ihre Arbeitsweise nachhaltig optimieren können.

- Benefit Assessment: HTA in Europe, AMNOG in Germany
- Benefit Assessment according to § 35a SGB V - a Quick Overview
- The Structure of the Benefit Dossier (AMNOG Value Dossier)
- Data Requirements for the Benefit Dossier
- The AMNOG Process and Interactions with Decision-Makers

An Sie als Führungskraft in mittlerer Managementfunktion werden besondere Anforderungen
gestellt. Sie treffen eigene Entscheidungen und setzen auch die Entscheidungen Anderer um. Sie
sollen Fach- und Führungskompetenz entwickeln, sich um die Details und um die Strategien
kümmern und zudem Veränderungsprozesse initiieren und begleiten. Darüber hinaus müssen Sie
sich selbst und andere stets weiterentwickeln. Kurzum: Sie führen und werden selbst geführt. In der
Konsequenz erleben Sie Druck von oben und von unten. Wie die Wurst im Sandwich.
In diesem Training erhalten erfahrene Führungskräfte die Möglichkeit, ihre Führungsaufgaben neu
zu betrachten und frische Impulse aufzunehmen. Sie analysieren die an Sie gestellten Anforderungen
und entwickeln erfolgreiche Strategien und Handlungsmöglichkeiten, um die Effektivität der
Führungsarbeit zu erhöhen und zu verbessern.

- Sustainability und ESG-Kriterien und Anforderungen in der Praxis
- Aktueller Stand Product Governance, Nachhaltigkeit in Anlage und Vertrieb, Transparenzverordnung
- Anforderungen an Zuwendungen: Spielräume?
- Kostentransparenz, Taping, Videoberatung, Geeignetheitserklärungen, Berichtspflichten
- Auswirkungen auf die Anlageberatung und den Vertrieb
- Ausblick Regulierungsinitiativen: ESMA-Guidelines, MiFID III (EU-Kleinanlegerstrategie-RIS, Nachhaltigkeitsregulierung-SFDR)