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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.684 Schulungen (mit 29.539 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Exporttechnik 2: Abwicklung von Exportgeschäften - einschließlich Binnenmarkt (EU) / Online
- 19.11.2026
- online
- 295,00 €
Aufbauend auf das Seminar Exporttechnik 1 werden Sie Schritt für Schritt mit den wesentlichen Instrumenten des Exportgeschäfts vertraut gemacht. Auch für Auszubildende geeignet. Online-Training
Webinar
Kubernetes Gateway API Schulung: Ingress-Migration
- 11.01.2027- 12.01.2027
- online
- 1.535,10 €
Kubernetes Gateway API Schulung: Ingress-Migration
Vom Präsenztrainer zum E-Trainer
- Termin auf Anfrage
- Hamburg
- 1.184,05 €
Die Digitalisierung ist weiter auf dem Vormarsch und verändert auch die bisherige Trainingswelt. Digitale Formate wie z. B. Webinare und E-Learnings sind schon heute passende Ergänzungen zu herkömmlichen Präsenz-Trainings und in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Diese digitalen Trainings finden dann nicht mehr im gewohnten Präsenztraining statt, sondern auf einer digitalen Plattform.
Häufig wird diese Entwicklung von der Frage begleitet, ob Trainings bei gleichbleibendem Niveau auf einer Digitalen-Plattform überhaupt möglich sind und ob das Lernergebnis ähnlich gut sein kann, wie bei einem Präsenztraining.
Dieses Seminar bietet Antworten auf viele Fragen der digitalen Wissensvermittlung und Know-how.
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
1 Das Modul HR
1.1 Anwendung der Personalwirtschaft im Modul HR
1.2 Einführung in SAP R/3 4.6.
1.3 Systemstart und Anmeldung.
1.4 Zugangsoptionen.
1.5 Basis.
1.6 Das SAP Menü
1.7 Grundfunktionen im Personalbereich
1.8 Bereiche des Personalmanagements
1.9 Module der Personalentwicklung
1.10 Integration – Schnittstellen
1.11 Integrationsbeispiele
2 SAP Personalmanagement (PA)
2.1 Personalmanagement
2.2 Personaladministration
2.3 Prozesse der Personaladministration.
2.4 Stammdatenpflege
2.5 Das Arbeiten mit Personalstammdaten.
2.6 Personalstammdaten pflegen.
2.7 Besetzung von Planstellen
2.8 Personalmaßnahme: Einstellung.
2.9 Berichte
3 SAP Personalabrechnung (PY/PAY)
3.1 Abrechnungsrelevante Daten.
3.2 Ablauf der Personalabrechnung.
3.3 Folgeaktivitäten und Auswertungen.
3.4 Grunddaten der Personalabrechnung.
3.5 Grundstrukturen.
3.6 Abrechnungsrelevante Personaldaten.
3.7 Vergütungsrelevante Stammdaten.
3.8 Vergütungsrelevante Zusatzdaten.
3.9 Vergütungsrelevante Zeitdaten.
3.10 Ablauf der Personalabrechnung.
3.11 Steuerung der Abrechnung.
3.12 Bearbeitung der Abrechnung.
4 SAP Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung (PE)
4.1 SAP-Veranstaltungsmanagement.
4.2 Module der Personalentwicklung.
4.3 Integration - Schnittstellen.
4.4 Integrationsbsp..
Umfang der Funktionen im Modul HR
4.5 Profil
4.6 Laufbahn- und Nachfolgeplanung
4.7 Individuelle Entwicklung
4.8 Beurteilung
4.9 Einige Grundfunktionen
MaskeProfilanzeigenundQualifikationen
MaskePotentiale
MaskeInteresse
MaskePersonalstammdaten
Praxisbeispiele
4.10 Beispiel Laufbahnplanung
Modul Laufbahnplanung
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske Nachfolgeplanung
prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
4.11 Ziele der Personalentwicklung
4.12 Vorteile der Personalentwicklung in SAP
1.1 Anwendung der Personalwirtschaft im Modul HR
1.2 Einführung in SAP R/3 4.6.
1.3 Systemstart und Anmeldung.
1.4 Zugangsoptionen.
1.5 Basis.
1.6 Das SAP Menü
1.7 Grundfunktionen im Personalbereich
1.8 Bereiche des Personalmanagements
1.9 Module der Personalentwicklung
1.10 Integration – Schnittstellen
1.11 Integrationsbeispiele
2 SAP Personalmanagement (PA)
2.1 Personalmanagement
2.2 Personaladministration
2.3 Prozesse der Personaladministration.
2.4 Stammdatenpflege
2.5 Das Arbeiten mit Personalstammdaten.
2.6 Personalstammdaten pflegen.
2.7 Besetzung von Planstellen
2.8 Personalmaßnahme: Einstellung.
2.9 Berichte
3 SAP Personalabrechnung (PY/PAY)
3.1 Abrechnungsrelevante Daten.
3.2 Ablauf der Personalabrechnung.
3.3 Folgeaktivitäten und Auswertungen.
3.4 Grunddaten der Personalabrechnung.
3.5 Grundstrukturen.
3.6 Abrechnungsrelevante Personaldaten.
3.7 Vergütungsrelevante Stammdaten.
3.8 Vergütungsrelevante Zusatzdaten.
3.9 Vergütungsrelevante Zeitdaten.
3.10 Ablauf der Personalabrechnung.
3.11 Steuerung der Abrechnung.
3.12 Bearbeitung der Abrechnung.
4 SAP Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung (PE)
4.1 SAP-Veranstaltungsmanagement.
4.2 Module der Personalentwicklung.
4.3 Integration - Schnittstellen.
4.4 Integrationsbsp..
Umfang der Funktionen im Modul HR
4.5 Profil
4.6 Laufbahn- und Nachfolgeplanung
4.7 Individuelle Entwicklung
4.8 Beurteilung
4.9 Einige Grundfunktionen
MaskeProfilanzeigenundQualifikationen
MaskePotentiale
MaskeInteresse
MaskePersonalstammdaten
Praxisbeispiele
4.10 Beispiel Laufbahnplanung
Modul Laufbahnplanung
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske Nachfolgeplanung
prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
4.11 Ziele der Personalentwicklung
4.12 Vorteile der Personalentwicklung in SAP
Lieferantenerklärungen intensiv: Verstehen, ausstellen und anwenden
- 05.11.2026
- Heilbronn
- 365,00 €
Waren mit Präferenzursprung aus der Europäischen Union genießen in den meisten Regionen der Welt Zollvergünstigungen, in vielen Ländern können EU-Waren sogar zollfrei eingeführt werden. Damit sind Zollpräferenzen wichtige Exportförderungsmittel. Um diese Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen, müssen Exporteure die einschlägigen Ursprungsregeln kennen, diese erfüllen und revisionssicher dokumentieren. Alle Neuerungen des Unionszollkodex, die bis zum Seminartag bekannt sind und Themen des Seminars betreffen, werden behandelt.
E-Learning
Betriebskosten im Gewerbemietrecht
- 08.12.2026
- online
- 365,00 €
Aktuelles Wissen zur Betriebskostenabrechnung in Gewerbemietverhältnissen
Die Betriebskostenabrechnung für Gewerbeimmobilien stellt viele Verwaltende, Vermietende und Objektbetreibende vor besondere Herausforderungen. Anders als im Wohnraummietrecht sind die Regeln im Gewerbemietrecht weniger strikt, dafür aber in der Praxis oft komplex. Gerade wenn es um umlagefähige Kosten, korrekte Verteilerschlüssel oder typische Streitpunkte geht. Fehler können teuer werden: Forderungsausfälle, langwierige Auseinandersetzungen oder ein geschwächtes Vertrauensverhältnis sind häufige Folgen.
Dieses Seminar vermittelt kompakt und praxisnah, wie Sie Betriebskosten im Gewerbemietverhältnis sicher kalkulieren, rechtssicher abrechnen und souverän mit Einwänden umgehen. Gleichzeitig stärken Sie Ihr juristisches Fundament im Bereich Betriebskostenabrechnung Gewerbe, Gewerbemietrecht Betriebskosten und Nebenkosten Gewerbe vermieten.
Ihr Nutzen:
Sicherheit bei der Einstufung umlagefähiger und nicht umlagefähiger Betriebskostenarten
Klarheit über Abrechnungsmodelle, Verteilerschlüssel und deren vertragliche Gestaltung
Routiniert mit Einwänden, Mieterwechseln und typischen Fehlerquellen umgehen
Heizkostenverordnung und Gradzahlmethode verständlich erklärt - anwendbar für Gewerbeflächen
Rechtssichere und nachvollziehbare Umsetzung von Betriebskostenerhöhungen
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung als Fortbildungsnachweis über 6 Zeitstunden zur Vorlage nach § 34c Abs. 2a der GewO und § 15b MaBV.
Die Betriebskostenabrechnung für Gewerbeimmobilien stellt viele Verwaltende, Vermietende und Objektbetreibende vor besondere Herausforderungen. Anders als im Wohnraummietrecht sind die Regeln im Gewerbemietrecht weniger strikt, dafür aber in der Praxis oft komplex. Gerade wenn es um umlagefähige Kosten, korrekte Verteilerschlüssel oder typische Streitpunkte geht. Fehler können teuer werden: Forderungsausfälle, langwierige Auseinandersetzungen oder ein geschwächtes Vertrauensverhältnis sind häufige Folgen.
Dieses Seminar vermittelt kompakt und praxisnah, wie Sie Betriebskosten im Gewerbemietverhältnis sicher kalkulieren, rechtssicher abrechnen und souverän mit Einwänden umgehen. Gleichzeitig stärken Sie Ihr juristisches Fundament im Bereich Betriebskostenabrechnung Gewerbe, Gewerbemietrecht Betriebskosten und Nebenkosten Gewerbe vermieten.
Ihr Nutzen:
Sicherheit bei der Einstufung umlagefähiger und nicht umlagefähiger Betriebskostenarten
Klarheit über Abrechnungsmodelle, Verteilerschlüssel und deren vertragliche Gestaltung
Routiniert mit Einwänden, Mieterwechseln und typischen Fehlerquellen umgehen
Heizkostenverordnung und Gradzahlmethode verständlich erklärt - anwendbar für Gewerbeflächen
Rechtssichere und nachvollziehbare Umsetzung von Betriebskostenerhöhungen
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung als Fortbildungsnachweis über 6 Zeitstunden zur Vorlage nach § 34c Abs. 2a der GewO und § 15b MaBV.
Fernlehrgang
PM Experts - Chancen- und Risikomanagement in Projekten
- 29.10.2026
- online
- 828,00 €
„Projekte sind voller Unsicherheiten – wir zeigen, wie Sie daraus einen Vorsprung machen.“
In komplexen Projekten fehlen oft systematische Ansätze, um Risiken frühzeitig zu erkennen und Chancen gezielt zu nutzen. Projektleiter:innen stehen unter Druck, trotz Unsicherheiten Termine, Kosten und Qualität einzuhalten – durch praxiserprobtes Risiko- und Chancenmanagement erhöhen sie nachhaltig Ihre Steuerungsfähigkeit. Dieses Seminar vermittelt genau dafür strukturierte Methoden.
SIMATIC S7 - Manager auf TIA-Portal - Umsteigerkurs
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
08-105 - SIMATIC S7 - Manager auf TIA-Portal - Umsteigerkurs Projektierung und Migration von S7-300/400 sowie Projektierung von S7-1200/1500 Applikationen
Webinar
KI in der Logistik: Digital Leadership für Lager und Logistik.
- 20.11.2026
- online
- 940,10 €
Praxisnahe Digital Leadership Weiterbildung für Teamleitung, Schichtführung und Lagerverantwortung.
Mit Storytelling Menschen erreichen - überzeugend kommunizieren im Beruf
- 25.03.2027
- Chemnitz
- 583,10 €
Ob in Führung, Vertrieb oder Projektkommunikation: Wer Menschen erreichen will, muss Geschichten erzählen können. Storytelling macht Botschaften greifbar, emotional und überzeugend. Gerade in Zeiten des Wandels, der digitalen Kommunikation und stetiger Veränderung brauchen wir mehr als Fakten, wir brauchen Haltung, Klarheit und eine Kommunikation, die berührt und überzeugt.
Dieses Training vermittelt, wie Sie Storytelling gezielt einsetzen, um Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben oder Veränderung zu begleiten - sei es in Mitarbeitergesprächen, Kundenterminen, bei Präsentationen oder in der internen Kommunikation.
Das Seminar bietet einen praxisnahen Einstieg in das Werkzeug Storytelling, fundiert durch journalistische Erfahrung aus über 20 Jahren bei MDR und ARD sowie didaktisches Know-how eines medienerfahrenen Dozenten
Dieses Training vermittelt, wie Sie Storytelling gezielt einsetzen, um Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben oder Veränderung zu begleiten - sei es in Mitarbeitergesprächen, Kundenterminen, bei Präsentationen oder in der internen Kommunikation.
Das Seminar bietet einen praxisnahen Einstieg in das Werkzeug Storytelling, fundiert durch journalistische Erfahrung aus über 20 Jahren bei MDR und ARD sowie didaktisches Know-how eines medienerfahrenen Dozenten
