Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Finanzinstitute müssen weitreichende Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Fair Pay ergreifen. Durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umzusetzen ist, und des zu erwarten den Umsetzungsgesetzes werden die Anforderungen deutlich verschärft. Viele Institute stehen daher vor der Herausforderung, ihre bestehenden Vergütungsstrukturen anzupassen und gleichzeitig handlungsfähig zu bleiben.

Im Seminar stellen wir Ihnen die neuen Anforderungen vor und zeigen Ansätze für eine regulatorikkonforme Umsetzung in Vergütungssystemen und -prozessen auf. Im Anschluss daran wird die Umsetzung anhand der neuen Vergütungssystematik der BayernLB praxisnah diskutiert.

Ihre Referent*innen

Uwe Krumey ist Leiter der Abteilung Personalrecht und Vergütungsregulatorik der BayernLB. Ein Arbeitsschwerpunkt der Abteilung ist die regulatorikkonforme Ausgestaltung, Weiterentwicklung und rechtssichere Umsetzung der Vergütungssysteme. Uwe Krumey befasst sich intensiv mit der Entwicklung der Vergütungsstrategie und der Gruppensteuerung im BayernLB-Konzern.

Stefanie Byron ist Spezialistin im Bereich Compensation & Benefits und leitet das Projekt „Fortentwicklung des Vergütungssystems“ in der BayernLB. Zuvor war Sie 15 Jahre für die DKB AG tätig und hat als Teamleitung Compensation & Benefits die Vergütungssysteme und -prozesse verantwortet. Besondere Expertise verfügt Frau Byron bei personalrechtlichen Governance Themen, insb. der Vergütungsregulatorik.

Am Ende des Seminars sollten die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Netzwerke zu verstehen: Die Teilnehmenden sollen die Grundlagen der Netzwerktechnologie kennenlernen, darunter die verschiedenen Netzwerktypen, -architekturen und -topologien.
• Netzwerkkomponenten zu identifizieren: Die Teilnehmenden sollen die verschiedenen Komponenten in einem Netzwerk erkennen können, wie Router, Switches, Access Points und Server.
• Netzwerkprotokolle und -dienste zu beherrschen: Die Teilnehmenden sollen die wichtigsten Netzwerkprotokolle wie TCP/IP, DHCP, DNS und NAT verstehen und deren Funktionsweise und Konfiguration erlernen.
• Netzwerksicherheit zu gewährleisten: Die Teilnehmenden sollen die Grundlagen der Netzwerksicherheit verstehen, einschließlich Verschlüsselung, Authentifizierung und Firewalls, um die Sicherheit des Netzwerks zu gewährleisten.
• Netzwerke zu planen und zu implementieren: Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, Netzwerke zu entwerfen, zu planen und zu implementieren, unter Berücksichtigung der Anforderungen und Best Practices für eine optimale Leistung und Skalierbarkeit.
• Netzwerkfehler zu identifizieren und zu beheben: Die Teilnehmenden sollen die grundlegenden Fehlerbehebungstechniken kennenlernen, um Netzwerkprobleme zu erkennen, zu diagnostizieren und effektive Lösungen zu finden.

Rechtsfragen mit Bezug zum Thema Arbeitszeit sind ein "Dauerbrenner" im Tagesgeschäft des Personaleinsatzes aller stationären Behandlungs-, Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Dies gilt für die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes, der Tarifverträge bzw. AVR'en und von Betriebs-/Dienstvereinbarungen. Häufig bestehen Fragen beispielsweise hinsichtlich der Reichweite der Mitbestimmung, der Ausübung des Direktionsrechts, der Gestaltung und Einhaltung von Pausen (insbesondere auf Einzelarbeitsplätzen bzw. bei Einzelbesetzung in einem Dienst), der Arbeitsaufnahme bei Rufbereitschaft, der Handhabung von Zeitkonten, Entgeltfortzahlung und Urlaub.

Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die arbeitszeitrechtlich relevanten Grundlagen in Arbeitszeitschutzrecht, betrieblicher Mitbestimmung und Vergütung. Wir erläutern die jeweils aktuelle Rechtsprechung im Detail, so dass Sie nach dem Seminar hierzu auf dem letzten Stand sind.

Darüber hinaus können Sie "Ihre" spezielle arbeitszeitrechtliche Frage stellen, die wir im Seminar oder ggf. im Nachgang beantworten.