Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Ideen nicht nur denken – sondern in 8h mit KI umsetzen
 

Immer mehr Unternehmen suchen nach Wegen, wie sie Ideen schnell, sichtbar und interaktiv umsetzen können – ob im Marketing, Vertrieb oder in der internen Kommunikation. Mit sogenannten Vibe Coding-Techniken lassen sich in Minuten kleine, funktionale KI-Anwendungen entwickeln, die echte Aha-Momente schaffen.

Dieser Workshop vermittelt, wie Sie ohne Programmierkenntnisse mit modernen KI-Tools eigene Mini-Apps, Landingpages oder Dashboards gestalten. Schritt für Schritt lernen Sie, Ideen zu strukturieren, visuell umzusetzen und als funktionsfähigen Prototyp bereitzustellen – direkt auf Ihrem Laptop. Im Mittelpunkt steht der praktische Nutzen: Anwendungen, die Inhalte lebendig machen, komplexe Zusammenhänge vereinfachen und Teams motivieren, neue digitale Formate auszuprobieren. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden entstehen weitere Impulse für den Einsatz im eigenen Arbeitskontext.

Sie gehen nach Hause mit einer eigenen Vibe Coding-Anwendung – und dem Know-how, wie Sie weitere Ideen in Ihrem Job schnell umsetzen können.

• Interne und externe Einkaufsbedarfe ermitteln
• Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
• Lieferanten- und Risikomanagement gestalten
• Einkaufsprozesse vorbereiten und realisieren sowie Qualitätsmanagement gestalten
• Einkaufsprozesse vorbereiten und realisieren
• Einkaufscontrolling durchführen
• Führung und Zusammenarbeit
• Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung
• Kommunikation und Präsentation
  
  

• Veränderungen planen und richtig kommunizieren
• Die Phasen jeder Veränderung verstehen
• Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
• Involvement, Backing und Quick Wins realisieren

Fachseminar

Internationale Datentransfers nach Art. 44 ff. DSGVO

Cloud-Dienste im Einsatz? - DSGVO-Pflichten auch für KMU relevant!

Übermittlung personenbezogener Daten in Drittstaaten (insb. USA)

Der Austausch personenbezogener Daten mit Verantwortlichen und Auftragsverarbeitern außerhalb des EWR unterliegt seit Inkrafttreten der DSGVO strengen Regeln. Verschärft wurde die Rechtslage durch das EuGH-Urteil Schrems II. Aufgrund dessen liegt ein besonderes Augenmerk auf der Rechtslage in den USA. Das Thema ist längst nicht mehr nur für internationale Konzerne relevant, sondern auch für Unternehmen, die Dienste in Drittstaaten auslagern oder dies planen. Auch KMU, die Cloud-Dienste nutzen, müssen die DSGVO-Vorgaben zum Datentransfer in Drittländer beachten.

Im Seminar lernen Sie die Voraussetzungen für datenschutzkonforme Übermittlungen personenbezogener Daten an Drittstaaten kennen. Neben vereinfachten Übermittlungen sind Angemessenheitsbeschlüsse, Standardvertragsklauseln sowie die Erstellung eines Transfer Impact Assessment zu beachten. Nach dem Seminar sind Sie durch Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Grundlagen in der Lage, das richtige „Instrument“ für die Übermittlung auszuwählen und insbesondere die Standardvertragsklauseln anzuwenden. Viele Praxisbeispiele erleichtern Ihnen die fundierte Risikoeinschätzung bei Übermittlungen.

In den letzten Jahren sind in vielen Betrieben die Krankenstände gestiegen. Arbeitszeitorganisatorische Lösungsansätze zur Vertretung unplanbarer Krankheitsausfälle wie „Flexischichten“ oder „Stand-By“-Dienste stoßen aus Sicht der betroffenen Mitarbeiter zunehmend an Zumutbarkeitsgrenzen. Und selbst vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung lösen das Problem häufig nicht.

Insofern sollte auch über Ansätze wie Gesundheits- bzw. Anwesenheitsprämien nachgedacht werden, obgleich diese in Deutschland bisher immer noch stark stigmatisiert sind. Deshalb starten wir in das Webinar mit einem kleinen Überblick über die Studienlage und klären, ob es Indikatoren dafür gibt, dass sich die Mitarbeiter bei der Existenz von Prämien wirklich krank zur Arbeit „schleppen“. Darüber hinaus informieren wir Sie über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Gestaltung solcher Prämien, um im abschließenden Block konkrete Gestaltungsbeispiele vorzustellen.