Seminare zum Thema Recruiting

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem klaren Verständnis der NIST-Standards ML-KEM, ML-DSA und SLH-DSA und ihres Reifegrads, einem belastbaren Geschäftscase für sofortiges Handeln gegenüber Vorstand und Aufsichtsorganen, einem Vorgehen zur Inventarisierung kryptografischer Assets sowie Kenntnis der konkreten Migrationspfade für TLS, VPN, PKI, Code-Signing und Archivdaten samt hybrider Übergangsverfahren.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem klaren Verständnis der NIST-Standards ML-KEM, ML-DSA und SLH-DSA und ihres Reifegrads, einem belastbaren Geschäftscase für sofortiges Handeln gegenüber Vorstand und Aufsichtsorganen, einem Vorgehen zur Inventarisierung kryptografischer Assets sowie Kenntnis der konkreten Migrationspfade für TLS, VPN, PKI, Code-Signing und Archivdaten samt hybrider Übergangsverfahren.

2-Tage Intensiv-Seminar

Arbeitszeitgestaltung neu denken

Schicht- und Dienstpläne:
Flexibel, modern, rechtssicher

Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger: Zum einen als Schlüssel für zukunftssichere Einsatzplanung, zum anderen als attraktives Angebot an die Mitarbeitenden.

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Arbeitszeitrechtes (Arbeitszeitgesetz), die tariflichen und betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten und die Instrumente für Mehrbedarfe und Reaktionsmöglichkeiten für Überhang und Unterdeckung kennen. Sie erhalten im Seminar Anregungen, Ideen und Musterbeispiele für die praktische Anwendung im Unternehmen. Die Betriebsverfassung wird ebenso berücksichtigt wie die arbeitsrechtlichen Aspekte und die aktuelle Rechtsprechung. KAPOVAZ, Schichtzuschläge, rollierende Schichtmodelle, die Debatte um die 4-Tage-Woche, Arbeitszeitkonten und die Wirkung von Kurzarbeit runden das umfangreiche, praxisbezogene Spektrum ab.

Angesichts von Fachkräftemangel und der Tendenz zu häufigeren Jobwechseln wird ein wertschätzender Offboarding-Prozess zunehmend relevanter. Als Teil des Employee Lifecycles bietet ein professionelles Offboarding Unternehmen die Chance, nicht nur einen positiven Eindruck bei scheidenden Mitarbeitenden zu hinterlassen, sondern auch die Arbeitgebermarke zu stärken und mit ehemaligen Leistungsträgern und Talenten in Kontakt zu bleiben. An vielen Stellen wird der Ausscheidungsprozess noch als lästig, zeitintensiv und emotional anspruchsvoll empfunden. Hier muss dringend ein Umdenken stattfinden! In diesem Webinar erfährst du, wie ein systematischer Offboarding-Prozess etabliert, Wissenstransfer gesichert und Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitenden durch datenschutzkonforme Alumni-Programme aufrechterhalten wird.

Die Teilnehmer erlangen umfassende praktische Fähigkeiten in der Planung und Durchführung komplexer Legacy-Migrationsprojekte. Sie lernen verschiedene Migrationsstrategien zu bewerten, technische Architekturen zu entwerfen und Datenmigrationsprozesse zu orchestrieren. Nach dem Seminar können sie Risikoanalysen durchführen, Migrationspläne erstellen und moderne Zielarchitekturen konzipieren, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit garantieren

Efficient project management is a decisive success factor - especially for smaller projects or sub-projects within larger programmes. This English-language seminar provides you with the basic methods and tools you need to plan, manage and successfully complete compact projects independently. 

In three days, you will acquire in-depth knowledge of all project phases - from defining objectives, structuring and resource planning through to risk assessment, implementation and project completion. You will familiarise yourself with classic and agile approaches, apply methods such as the RACI matrix or the Work Breakdown Structure (WBS) and reflect on your role in the project team. The content is taught in an interactive format - with lectures, group work, case studies and role plays. 

After the seminar, you will be able to manage smaller projects or sub-projects independently. You will benefit from a structured approach that you can apply directly in your professional practice - regardless of whether you are new to project management or would like to develop your skills in a targeted manner.

Die Teilnehmer erlangen umfassende praktische Fähigkeiten in der Planung und Durchführung komplexer Legacy-Migrationsprojekte. Sie lernen verschiedene Migrationsstrategien zu bewerten, technische Architekturen zu entwerfen und Datenmigrationsprozesse zu orchestrieren. Nach dem Seminar können sie Risikoanalysen durchführen, Migrationspläne erstellen und moderne Zielarchitekturen konzipieren, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit garantieren

Die Analyse und Entwicklung analoger Schaltungen erfordert heute den konsequenten Einsatz moderner Simulationstechniken, um Entwicklungszeiten zu verkürzen und die Anzahl notwendiger Designzyklen zu reduzieren. Grundlage nahezu aller gängigen Analogsimulatoren ist SPICE (Simulation Program with Integrated Circuit Enhancement), ein an der University of California, Berkeley entwickeltes Simulationsprogramm, das sich als Industriestandard etabliert hat.

Wie bei jeder numerischen Simulation hängt die Aussagekraft der Ergebnisse maßgeblich von der Qualität der verwendeten Modelle und deren Parametrierung ab. Auf dieser Basis hat die Firma Linear Technology das SPICE-basierte Simulationswerkzeug LTSPICE entwickelt und mit einer umfangreichen Bibliothek parametrischer Modelle ihrer integrierten Schaltungen ausgestattet. Im Gegensatz zu vielen kommerziellen Analogsimulatoren ist LTSPICE kostenfrei verfügbar und ohne Einschränkungen hinsichtlich Knoten- oder Bauelementanzahl nutzbar. Darüber hinaus lassen sich zusätzliche SPICE-Modelle aus dem Internet problemlos integrieren und für eigene Simulationen einsetzen.

Das Einsteigerseminar führt Elektronikentwickler systematisch in die grundlegende Nutzung von LTspice ein. Nach einer Einführung in die Funktionsweise SPICE-basierter Simulatoren erarbeiten die Teilnehmenden anhand praxisnaher Übungen die wesentlichen Schritte der Schaltungssimulation und Ergebnisanalyse.

Im Mittelpunkt stehen:

Schaltplan...

Die Geschäftswelt ist wettbewerbsintensiver denn je, und eine der wichtigsten Möglichkeiten, die Nase vorn zu behalten, ist die Einstellung der richtigen Mitarbeiter. Das Seminar Vorstellungsgespräche führen, vermittelt Ihnen, worauf es beim Bewerbungsprozess wirklich ankommt. Sie werden lernen, wie Sie sich richtig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, die richtigen Fragetechniken anwenden und häufige Fehler vermeiden. Wenn Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren und offene Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten besetzen möchten, bietet das 2-tägige Seminar eine hervorragende Möglichkeit, um erfolgreich durchzustarten. Das Seminar Vorstellungsgespräche richtet sich in erster Linie an Führungskräfte mit Personalverantwortung, die lernen möchten, wie sie sich gründlich auf jedes Vorstellungsgespräch vorbereiten, einen Gesprächsleitfaden entwickeln und Bewertungsbögen zur systematischen Beurteilung von Bewerbern verwenden. Die Teilnehmer lernen auch die verschiedenen Arten von Interviewtechniken und Fragestrategien kennen und erfahren, wie sie häufige Fehler vermeiden können. Die Inhalte des Seminars Vorstellungsgespräche führen, basieren auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich des Personalmanagements und werden mit einer Vielzahl von Methoden vermittelt. Die Theorie wird durch praktische Übungen, Gruppenarbeit und individuelles Feedback ergänzt, sodass die Teilnehmer das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen können.

Certified Data Centre Migration Specialist - CDMS® (exam included) - Course Language: English