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Eine Mischung aus Theorie und Praxis rund um die Themen Ladung sichern und den Umgang mit Gefahren und Verantwortlichkeiten

Anerkannte Weiterbildung nach Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz

Die nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) bzw. Anzeige- und Erlaubnisverordnung (AbfAEV) geforderte Fachkunde der für die Leitung und Beaufsichtigung verantwortlichen Personen in den Entsorgungsfachbetrieben sowie von Sammlern, Beförderern, Händlern und Maklern von Abfällen muss durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungslehrgängen, mindestens alle 2 Jahre (EfbV) bzw. alle 3 Jahre (AbfAEV), nachgewiesen werden. Zusätzlich besteht im Rahmen des Kurses dir Möglichkeit der Fortbildung für den "Betriebsbeauftragten für Abfall".

Behördlich anerkannter Fachkundelehrgang

Unternehmen, in denen gefährliche Abfälle anfallen, sowie Beförderer und Entsorgungs(fach)betriebe haben gemäß den Vorgaben der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV), Anzeige- und Erlaubnisverordnung (AbfAEV), Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV) sowie Deponieverordnung (DepV) die Pflicht, ihre Mitarbeiter und verantwortlichen Personen regelmäßig fortzubilden.

Die Fortbildung für Efb-Verantwortliche und Betriebsbeauftragte für Abfall ist nach § 9 EfbV/AbfBeauftrV mindestens alle zwei Jahre und die Fortbildung für Beförderer/Transporteure ist nach § 5 AbfAEV mindestens alle drei Jahre vorgeschrieben. Dieser Lehrgang deckt die §§ 53, 54 KrWG ab.

Auch für die Leitung von Deponien verantwortliche Personen müssen regelmäßig an einem behördlich anerkannten Lehrgang teilnehmen.

Der zweitägige, bundesweit behördlich anerkannte Fortbildungslehrgang ermöglicht Ihnen die erfolgreiche Umsetzung der gesetzlich geforderten Verpflichtungen. Zudem werden Sie kompetent über die aktuellen Entwicklungen sowie die aktuelle Rechtsprechung im Umwelt- und Entsorgungsbereich informiert und wissen diese in der Praxis Ihres Unternehmens angemessen zu berücksichtigen.

Advanced Packet Analysis with Wireshark Analyzer (APAW)

Die Teilnehmenden verstehen die zentralen Inhalte und Ziele der NIS2-Richtlinie und können die Auswirkungen auf ihre Organisation analysieren und bewerten. Sie erhalten konkrete Ansätze zur Umsetzung von Maßnahmen, sind in der Lage, Risiken und Verantwortlichkeiten im Unternehmen zu verorten und profitieren vom Austausch und der Diskussion relevanter Praxisbeispiele.

Vorsprung durch Qualifizierung

• Logische Datenbanken im HR-Umfeld
• Benutzergruppen
• InfoSets
  • InfoSets anlegen, kopieren, bearbeiten
  • InfoSets transportieren
• Auswertungen mit der Ad-hoc-Query
  • Einfache Auswertungen
  • Queries mit mehreren Selektionsparametern
  • Queries mit Selektion auf das OM
• Komplexe Queries mit der Ad-hoc-Query
  • Auswertungen mit spezifischer Auswertungsperiode
  • Statistische Reports
  • Reports mit Ranglisten
• Ausgabe der Ad-hoc-Query formatieren
  • Auswertung nach Trefferliste
  • Standardreport mit der Ad-hoc-Query
• Ad-hoc-Query Ausgabe in Excel

Weiterer Verkehrsträger. Vorbereitung auf die IHK-Prüfungin 10 Unterrichtseinheiten.

Die Systemische Train the Trainer Ausbildung in Berlin richtet sich an Menschen, die in professionellen Kontexten Trainings konzipieren, moderieren und durchführen möchten.

AbsolventInnen der Systemischen TrainerInnen-Ausbildung an der Coaching Akademie Berlin werden in die Lage versetzt, mit Klarheit, Kreativität und professioneller Sicherheit…

• ✓ maßgeschneiderte Trainings für Teams und Gruppen in Unternehmen zu entwickeln und wirksam durchzuführen – sei es für Change-Prozesse, Führungskräfteentwicklung oder Teamentwicklung.
• ✓ eigene Ideen, Werte und Herzensthemen in wirkungsvolle, praxisnahe Trainingskonzepte zu übersetzen – mit spürbarem Impact für Teilnehmende und Organisationen.
• ✓ bestehende Trainingsformate souverän zu adaptieren, zu verfeinern und zielgruppengerecht umzusetzen – ganz gleich, ob intern oder extern beauftragt.
• ✓ als ModeratorIn auch komplexe Gruppendynamiken sicher zu steuern – von Teamklausuren bis hin zu Großgruppenveranstaltungen und Events.
• ✓ als DozentIn mit Haltung, Struktur und Empathie zu begeistern – etwa in Bildungsinstitutionen, Unternehmen oder als selbstständige/r TrainerIn.

Kurz gesagt: Unsere AbsolventInnen verbinden systemische Kompetenz mit Präsenz, Tiefgang und methodischer Vielfalt – und sind damit bestens vorbereitet, Trainings mit nachhaltiger Wirkung zu gestalten.