Unternehmensnachfolge Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Teilnehmenden finden und führen Cmdlets für die Systemverwaltung aus, arbeiten mit Pipeline, Objekten und Variablen, fragen Informationen über CIM und WMI ab und erstellen grundlegende Skripte mit Fehlerbehandlung. Sie verwalten Remotecomputer, Azure-Ressourcen mit dem Az-Modul sowie  Microsoft-365-Dienste mit dem Microsoft Graph PowerShell SDK und  automatisieren wiederkehrende Aufgaben über Hintergrund- und geplante  Aufträge.

Ein Seminar für  Unternehmer, Inhaber, Geschäftsführer, Jungunternehmer, Gründer und Führungskräfte (jeweils m/w/d) im Mittelstand und in Familienunternehmen:  
Von Ihnen wird ein  zielorientierte, leistungsorientierte Unternehmensführung und unternehmerisches Denken verlangt. Zu ihren Schlüsselaufgaben zählt es, Strukturen und Prozesse im Unternehmen oder in der Filiale/Niederlassung zu managen, ergebnisorientierte Entscheidungen zu treffen, die richtigen MitarbeiterInnen zu fördern und zu fordern und eine Innovations- und Motivationskultur zu entwickeln.

Das Seminar im kleinen Kreis mit maximal 3 Personen gibt Raum, auch themenbezogen eigene Praxisfälle aus dem Führungsalltag einzubringen und im Rahmen kollegialer Fallarbeit zu besprechen.

In der heutigen Arbeitswelt sind Teams geprägt von vielfältigen Altersstrukturen, die sowohl Chancen als auch Herausforderungen bieten. Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Vielfalt und Diversität ist es für Sie entscheidend, die einzigartigen Dynamiken und Herausforderungen zu verstehen, die mit der Zusammenarbeit verschiedener Generationen einhergehen. Die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern unterschiedlichen Alters zu interagieren, ist dabei unerlässlich. Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, nicht nur Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen zu leiten, sondern auch ihre Motivation zu fördern und ihr volles Potenzial zu entfalten.

In der heutigen Arbeitswelt sind Teams geprägt von vielfältigen Altersstrukturen, die sowohl Chancen als auch Herausforderungen bieten. Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Vielfalt und Diversität ist es für Sie entscheidend, die einzigartigen Dynamiken und Herausforderungen zu verstehen, die mit der Zusammenarbeit verschiedener Generationen einhergehen. Die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern unterschiedlichen Alters zu interagieren, ist dabei unerlässlich. Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, nicht nur Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen zu leiten, sondern auch ihre Motivation zu fördern und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Die Generation der »Babyboomer« geht in Rente. Deutsche Unternehmen könnten bis zu einem Drittel ihrer Beschäftigten verlieren. Dieser Umbruch bedeutet nicht nur für viele Firmen eine enorme Herausforderung. Ältere Arbeitnehmende und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, den Übergang in den Ruhestand vorausschauend zu planen.

Unser Seminar widmet sich intensiv dem Thema des Arbeitens im Alter und der Vorbereitung auf die dritte Lebensphase. Es richtet sich an alle, die sich mit dem »Älterwerden« auseinandersetzen, ihre Leistungsfähigkeit einschätzen und ihre letzten Berufsjahre aktiv gestalten wollen.

Der Blick auf die berufliche Leistungsfähigkeit im Alter zeigt, dass diese nicht abnimmt, wenn man das Arbeitsergebnis als einzigen Maßstab nimmt. Qualitäten wie Erfahrungswissen, Krisenmanagement, Entscheidungsfähigkeit, Pragmatismus und Sicherheitsbewusstsein nehmen sogar zu und bleiben in den letzten Berufsjahren wirksam und für den Arbeitsprozess bedeutsam.

Im Seminar werden wir vier zentrale Fragestellungen in den Fokus nehmen: Wie erhalte ich meine Arbeitsfähigkeit? Wie kann ich meine gesammelten Erfahrungen weitergeben? Wie gestalte ich den Prozess des Loslassens? Wie bereite ich mich aktiv auf den »Spurwechsel« sowie den kommenden Lebensabschnitt vor?

Das Seminar vermittelt einen Überblick über die SQL Server - Architektur und - features. Darüber hinaus erlernen die Teilnehmer das Know-how in den DBA-Kernkompetenzen Backup & Restore, Erteilen von Rechten und Jobverwaltung.

Das Seminar vermittelt einen Überblick über die SQL Server - Architektur und - features. Darüber hinaus erlernen die Teilnehmer das Know-how in den DBA-Kernkompetenzen Backup & Restore, Erteilen von Rechten und Jobverwaltung.

Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände spielen in der disruptiven Geschäftswelt von heute eine zentrale Rolle. Sie gestalten die Zukunft der Unternehmen durch ihre Führungs- und Kontrollfunktion in unterschiedlichen Bereichen – sei es bei der Entwicklung und Bewertung von Unternehmensstrategien, beim Risikomanagement oder bei der Erfüllung gesetzlicher Auflagen.

Dieses Programm wurde von der WHU und der IESE Buiness School speziell für Führungskräfte konzipiert, die derzeit als Aufsichtsrat oder als Unternehmensvorstand tätig sind oder entsprechende Aufgaben anstreben. Es richtet sich ebenfalls an erfahrene Führungskräfte, die effektiver mit ihrem Vorstand zusammenarbeiten möchten.

In einem dynamischen Lernumfeld lernen Sie, wie Sie noch stärker dazu beitragen können, strategische Vorteile und einen langfristigen Wettbewerbserfolg für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Das Seminar bereitet auf die Fortbildungsprüfung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in für Tanzschulen (HK) vor der Handelskammer Hamburg vor. Als Fachwirt/-in können Sie sich später auch zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in (IHK) weiter qualifizieren.

Sie erlernen die kaufmännischen Aufgaben eines Betriebes zu übernehmen, Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln, Produktkonzepte zu entwickeln, das Marketing und die Kundenkommunikation zu gestalten und das Unternehmen im Sinne der Unternehmensziele zu führen.

Inhalte:

Lern- und Arbeitsmethodik
- Berücksichtigung subjektiver und objektiver Rahmenbedingungen auf das Lernen
- Lerntechniken
- Zeit- und Themenplanung
- Lernmethoden und Lernmedien
- Gruppenarbeit
- Rede und Präsentationstechniken

Unternehmensführung, Prozessüberwachung und Kontrolle
- Volkswirtschaftliche Grundlagen
- Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
- Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
- Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Zahlen
- Steuerrechtliche Bestimmungen
- Betriebsorganisation
- Verwaltung und Abwicklung von Geschäftsvorgängen
- Unternehmenszusammenschlüsse „ Rechtliche Zusammenhänge

Personalführung und -entwicklung
- Zusammenarbeit im Betrieb
- Personalentwicklung, Personalführung
- Arbeits- und Sozialrecht

Marketing, Analyse von Märkten und Chancen sowie Außendarstellung
- Analyse branchenspezifischer Märkte
- Kommunikationsinstrumente
- Darstellung des Betriebes und Kommunikation
- Verbandsstrukturen in der Branche
- Rechtliche Zusammenhänge

Auswahl und Entwicklung von branchenspezifischen Konzepten
- Analyse branchenspezifischer Märkte
- Systeme in Tanzschulen
- Branchenspezifische Marketingmaßnahmen

Durchführung, Organisation und Evaluation von Kursen und Veranstaltungen
- Planungskompetenz
- Preisbildung und Kalkulation
- Verträge
- Versicherungen
- Lizenzverwertungsgesellschaften
- Rechtliche Zusammenhänge

Vorbereitung auf die mündliche Prüfung
- Präsentation
- Fachgespräch

Der neue Kurs hat außerdem aktuelle Themen aufgenommen:

- Kundenbeziehungen pflegen: empathisches Marketing als Chance in der Krise
- Veranstaltungsorganisation unter Pandemiebedingungen
- Social Media: der Weg, um Kunden an die Tanzschule zu binden

Wer das Seminar besucht hat, kann die vorgefertigten KI-Dienste in Microsoft Foundry produktiv einsetzen: Ressourcen und Zugriff einrichten und über Portal, SDK und REST arbeiten, Text und Konversationen analysieren und personenbezogene Daten schützen, eigene Sprach- und Bildmodelle trainieren, gesprochene Sprache erkennen und synthetisieren, Bilder und Videos auswerten, strukturierte Daten aus Dokumenten extrahieren, Inhalte mit Content Safety absichern, generative Modelle und Retrieval anbinden, Agenten mit Werkzeugen aufbauen, die Lösungen überwachen sowie kosten- und datenschutzbewusst betreiben und Anwendungen von abgekündigten Diensten auf ihre Nachfolger migrieren.