Update: Arbeitsrecht - Seminar, Dauer 1 Tag

Änderungen durch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz

Abschluss von Arbeitsverträgen in elektronischer Form möglich
Wegfall der zwingenden Schriftform bei der Zeugniserteilung
Änderungen beim BEEG, PflegeZG und FampflegeZG


Änderungen durch das geplante Beschäftigtendatengesetz

Arbeitsrechtliche Fragen der Teillegalisierung von Cannabis


Sind betriebliche Regelungen notwendig?
Mögliche Reaktionen, wenn Arbeitnehmer unter Einfluss von Cannabis zur Arbeit kommen


Aktuelles zur Arbeitsvergütung


Mindestlohn quo vadis? Kommt der Mindestlohn von 15,-- EURO?
EU-Mindestlohnrichtlinie ist in Kraft getreten
Neue Geringfügigkeitsgrenze für Minijobs
Mindestlohn für Praktikanten?
Greift die Vertragsfreiheit beim Aushandeln von Gehältern? - Die neue Gender-Gap-Entscheidung
BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22: Schlechtere Bezahlung von Teilzeitkräften?
Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft getreten – Stärkung der Entgeltgleichheit?


Aktuelles Urlaubsrecht


Die Mitwirkungspflicht des Arbeitgebenden beim Verfall von Urlaub
Zeitpunkt der Mitwirkung
EuGH zum Verfall von Urlaub bei Krankheit – gilt die 15-Monatsfrist?
Kann Urlaub noch verjähren? Worauf müssen Arbeitgebende achten?
Verzicht auf Urlaub möglich?
Urlaubsanspruch bei rechtswidriger Kündigung und neuem Arbeitsverhältnis


Änderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)?


Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und Referentenentwurf zu Änderung des Arbeitszeitgesetzes – kommt die elektronische Arbeitszeiterfassung wie im Koalitionsvertrag vorgesehen? Welche Ausnahmen werden möglich sein?
Neue höchstrichterliche Rechtsprechung zu Fragen der Arbeitszeit
Müssen dienstliche Weisungen in der Freizeit zur Kenntnis genommen werden?
Tipps für die Gestaltung der Arbeitszeit bei mobiler Arbeit


Aktuelle Ausgestaltung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes


Sachgrundlose Befristung – aktuelle Rechtsprechung
Umsetzung der Vorgaben der Arbeitsbedingungenrichtlinie zum TzBfG
Zulässigkeit von Kettenbefristungen / ständiger Vertretungsbedarf
Herausforderungen der Brückenteilzeit und die rechtsichere Umsetzung
Geplante steuerliche Begünstigung für Prämien bei Ausweitung der Arbeitszeit


Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit


Die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht – Besprechung erster Probleme
Weiterentwicklung der höchstrichterlichen Rechtsprechung zur Erschütterung des Beweiswerts von AU-Bescheinigungen – neue Chance für Arbeitgebende?
Darlegungslast bei vermuteter Fortsetzungserkrankung
Neuregelungen beim Kinderkrankengeld


Aktuelle Entscheidungen zum AGG


Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zum AGG im Recruiting-Verfahren und bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen
Auskunftsanspruch erfolgloser Bewerber/-innen
Aktuelle Rechtsprechung zum AGG-Hopping
Nichtbeachtung von Sonderkündigungsschutz und AGG
Neue Rechtsprechung zur Diskriminierung von Schwerbehinderten


Mobiles Arbeiten/Homeoffice


Anspruch von Arbeitnehmenden auf mobiles Arbeiten und Homeoffice
Vereinbarungen zum mobilen Arbeiten und optimale Vertragsgestaltung
Neuer Versicherungsschutz
Back to Office – Welche Möglichkeiten bestehen?


Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen


Abmahnung und Kündigung – rechtssicheres Vorgehen
Datenschutzrechtlicher Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte?
Neueste Rechtsprechung zu den Kündigungstatbeständen
Tipps für den Ausspruch rechtssicherer Kündigungen


Die neue Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag – Das Gebot des fairen Verhandelns

Aktuelles zum Zeugnis


Nach Vereinbarung ist elektronisches Zeugnis möglich.
Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisanspruch sowie Zeugnisberichtigungsanspruch
Haben Arbeitnehmende Anspruch auf eine Dankesformel?

1 Tag

Teilnahmebescheinigung

Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauf­tragte, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen

77759-1-22751