Urlaubsrecht und Mitbestimmung

Grundlagen des Urlaubsrechts

• Gesetzliche Regelungen nach BUrlG, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG, TVöD/TV-L 
• Sonderurlaub, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung und weiteren Besonderheiten 
• Urlaubsdauer, Urlaubsjahr und Übertragungsfristen 
• EuGH- und BAG-Rechtsprechung: Verjährung, Verfall, Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers 

Urlaubsanspruch korrekt anwenden

• Resturlaub und Abgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
• Krankheit im Urlaub und nachträgliche Urlaubsgewährung 
• Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz: Was gilt für den Urlaubsanspruch? 
• Urlaub bei befristeten Verträgen und Arbeitsplatzwechseln 

Mitbestimmung bei Urlaubsregelungen

• Mitbestimmung bei Verteilung, Urlaubsgrundsätzen, Betriebsferien und Sperren 
• Betriebliche Erfordernisse und kollektive Interessen abwägen 
• Konfliktfälle: Lösungsmöglichkeiten bei Streit um Urlaubsgenehmigung 
• Beispiele erfolgreicher Mitbestimmungspraxis in Betrieben 

Urlaubsplanung im betrieblichen Alltag

• Urlaubsplanung in Schichtsystemen: Mindestbesetzung, Wunschurlaub, Gerechtigkeit 
• Digitalisierung der Urlaubsprozesse: Systeme, Portale, Freigaben 
• Datenschutz bei digitalen Urlaubsanträgen: Rollen, Rechte, Risiken 
• Mitgestaltung digitaler Genehmigungsverfahren und Workflows 

Vereinbarungen zum Urlaub

• Musterelemente: Verfahren, Zuständigkeiten, Streitbeilegung 
• Rechte und Pflichten der Beteiligten rechtssicher regeln 
• Abgrenzung zu IT-, Schicht- oder Gesundheitsregelungen 
• Regelungen zu Rückruf aus dem Urlaub und Erreichbarkeit 

Analyse und Besprechung von konkreten Praxisfällen

• Entwurf gemeinsamer Bausteine für Betriebs- und Dienstvereinbarungen 
• Umgang mit gerichtlichen Auseinandersetzungen zum Urlaubsrecht 
• Rolle des Betriebsrats/Personalrats im Urlaubsprozess stärken 
• Aufbau von Standards für Urlaubsrichtlinien 
• Kommunikation im Gremium und mit der Belegschaft 
• Rechtsprechung aktuell

Aktuelle Rechtsprechung des BAG und EuGH zum Urlaubsrecht

• Anforderungen an die Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers 
• Entwicklungen im digitalen Arbeitsumfeld (z. B. mobile Arbeit, Urlaubserreichbarkeit) 

• Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs inkl. Sonderurlaub, Krankheit und Teilzeit
• Mitbestimmung bei Urlaubsverteilung, Betriebsferien und digitalen Urlaubsprozessen
• Gestaltung gerechter und praktikabler Urlaubsregelungen im Betrieb
• Datenschutz und digitale Systeme in der Urlaubsverwaltung rechtssicher nutzen
• Inhalte und Aufbau wirksamer Vereinbarungen zum Urlaub

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder