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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 142 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Corina Rüther

Organisationsberaterin, Personalentwicklerin

D-60322 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Partnerin für Organisationen, Professionals, Teams und Führungskräfte in allen Themen der Zusammenarbeit

Terminvereinbarung

Harald Dill

Mediator, Moderator, Organisationsberater

D-85521 Ottobrunn

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Coach Dill unterstützt Sie bei Ihrer TEAM PERFORMANCE. Das sind fünf Handlungsbereiche, die Ihr Team einzig aus Ihren vorhandenen Boardmitteln verändern können, um wirksamer zu handeln.

Dr. Andrea Kaiser

Coach, Moderatorin, Organisationsberaterin

D-82256 Fürstenfeldbruck

Tageshonorar 2420 Euro

Expertin für die Transformation von Teams und Unternehmenskultur im Mittelstand: Energieboost für Change! i Ihre Sparringpartnerin bei Fragen zu Führung, Change, und konfliktfreier Zusammenarbeit.

Bianca Fuhrmann

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Unternehmensberaterin

D-50670 Köln

Honorar auf Anfrage

Dr. Sandra Spreemann

Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

D-20148 Hamburg

Tageshonorar 1400 Euro

Angewandte Psychologie in (E-)Business und Medien: Beratung - Konzeption & Entwicklung - Wissenschaftliche Expertise

Hendrik Backerra

Coach, Moderator, Organisationsberater

D-10777 Berlin

Tageshonorar 3000 Euro

KulturwandelTeamentwicklungEntwicklungsreisenChange CoachingInspirierende Momente

Rosemarie Spindler

Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Beratung in Veränderungen und Konflikten: Mein Herzensanliegen ist es Menschen zusammenzuführen und Unternehmen in ihrem werteorientierten Wachstum zu unterstützen.

Mathias Riedel

Coach-Ausbilder, Organisationsberater, Wirtschaftspsychologe

D-10243 Berlin

Tageshonorar 1400 Euro

Coachingweiterbildung in Kooperation mit dem ICA (Institut für Coaching und Achtsamkeit)www.ica-berlin.de

Katrin Biermann

Coach, Moderatorin, Organisationsberaterin

D-25524 Itzehoe

Tageshonorar 900 Euro

Susanne Neeb

Organisationsberaterin, Trainerin, Trainervermittlerin

D-64823 Groß-Umstadt

Tageshonorar 1800 Euro

Training, Beratung und Moderation seit 1990 mit über 10.000 Teilnehmern Deutsch und Englisch kompetentes Trainernetzwerk

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Trainingswissen

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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