Aktuelle Änderungen für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen im SGB IX

• Neuerungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und das Gesetz zur Förderung inklusiver Arbeitsplätze
• Anpassungen bei Prävention, BEM und Stufenverfahren
• Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
• Neue Regelungen zur Beteiligung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen
• Rechte der SBV bei Homeoffice und Digitalisierung

Aktuelle Rechtsprechung zu SBV-Themen

• Neue Urteile des BAG und der Verwaltungsgerichte zu Informations- und Beteiligungsrechten
• Rechtsprechung zu BEM, Prävention und Integrationsamt
• BAG zur Anhörung und Beteiligung der SBV bei Kündigungen
• LAG-Entscheidungen zu Wahlverfahren, Ersatzmitgliedern und Teilhabeansprüchen

SBV und Inklusion im digitalen Wandel

• Digitale Barrierefreiheit: Anforderungen an Software, Kommunikation und Arbeitsplätze
• Mitbestimmung bei Einführung digitaler Arbeitsmittel und KI-Systeme
• Barrierefreie Schulungen, E-Learning und hybride Meetings
• Kooperation mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebs-/Personalrat

BEM, Prävention und Gesundheitsmanagement

• Neue Anforderungen an BEM-Prozesse durch aktuelle BAG-Entscheidungen
• Präventionsverfahren – aktuelle Praxis und Stolperfallen
• Schnittstellen zwischen BEM, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz
• Rolle der SBV im Präventionsnetzwerk: Kooperation mit Arbeitgeber, Betriebsarzt, Integrationsamt

Zusammenarbeit und Einflussmöglichkeiten der SBV

• Erweiterte Informationsrechte und Beteiligung nach § 178 SGB IX
• Teilnahme an Sitzungen, Unterlagenzugang und Vertraulichkeit
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Arbeitgeber und Integrationsamt
• Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten und Beschwerdemöglichkeiten

• Sie wissen, welche aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen die Arbeit der SBV beeinflussen.
• Sie die neuen Rechte und Pflichten im Rahmen von Prävention, BEM und personellen Maßnahmen.
• Sie erfahren, wie Sie digitale Barrierefreiheit und Mitbestimmung bei neuen Technologien praktisch umsetzen.
• Sie lernen erfolgreiche Strategien, um Informations- und Beteiligungsrechte der SBV im Betrieb oder in der Dienststelle durchzusetzen.

• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter