Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht

Rechtsgrundlagen und aktuelle Entwicklungen

• Struktur des Arbeitszeitgesetzes und Bedeutung der EU-Arbeitszeitrichtlinie
• Einfluss der Rechtsprechung von EuGH und BAG auf die Reform
• Der aktuelle Gesetzentwurf zur Neufassung des ArbZG

Neue gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung

• Pflicht zur objektiven und verlässlichen Zeiterfassung
• Elektronische Erfassung (§ 16 Abs. 2 ArbZG-E) und Übergangsregelungen
• Gestaltungsspielräume durch Tariföffnungsklauseln
• Vertrauensarbeitszeit – was künftig noch möglich ist

Mitbestimmung bei der Ausgestaltung der Zeiterfassung

• Initiativrecht des Betriebsrats
• Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Auswahl und Einsatz technischer Systeme

Arbeitszeit und vergütungspflichtige Zeiten

• Dienstreisen, Umkleidezeiten, Bereitschaftsdienste
• EuGH- und BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeitdefinition

Überstunden, Teilzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

• Darlegungs- und Beweislast bei Überstunden
• Überstunden in Teilzeit und Zulässigkeit pauschaler Abgeltung
• Schicht-, Nacht- und mobile Arbeit – Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 BetrVG

Arbeitszeitbetrug und Beweisverwertungsverbot

• Aktuelle Rechtsprechung und Folgen für Kündigung und Mitbestimmung

Urlaub, Zeitkonten und Kurzarbeit

• BAG-Entscheidungen zu Verfall und Mitwirkungsobliegenheit
• Zeitkontenmodelle: Mitbestimmung, Verfall, Kurzarbeit

Betriebsratsarbeit und Arbeitszeit

• Anrechnung, Reisezeiten, Vergütung bei Freigestellten

• Gesetzliche Neuerungen und Rechtsprechung im Arbeitszeitrecht verstehen
• Anforderungen und Mitbestimmung bei elektronischer Arbeitszeiterfassung kennen
• Mitbestimmung bei Betriebsvereinbarungen und Zeiterfassungssystemen wahrnehmen
• Arbeitszeitrechtliche Sonderfälle wie Umkleidezeiten und Rufbereitschaft bewerten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitregelungen rechtlich begleiten

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder