Arbeits- und Gesundheitsschutz - Fresh up

In diesem Seminar erhalten Sie wichtige Praxistipps auf Grundlage aktueller Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie erfahren, wie Sie neue Gerichtsentscheidungen und gesetzliche Regelungen für die Interessenvertretung effektiv nutzen und zum Schutz der Mitarbeiter erfolgreich umsetzen. Gerade jetzt hat der Gesundheitsschutz einen enorm hohen Stellenwert und die Kollegen sind auf Ihre professionelle Unterstützung angewiesen.

Zahlreiche wichtige Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte, aber auch des Europäischen Gerichtshofs, befassen sich mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Vor dem Hintergrund stetig zunehmender körperlicher und psychischer Belastungen am Arbeitsplatz – und nicht zuletzt wegen der rasanten Einführung neuer Arbeitsformen – haben Arbeitnehmervertreter in diesem anspruchsvollen Bereich besonders wachsam und aktiv zu sein.

Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Gesetzliche Rahmenvorgaben, Rechtsverordnungen, europäische Richt-linien, Ausführungsbestimmungen
• Vielfältige, starke Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte, z. B. in § 87 BetrVG
• Gewinnbringende Zusammenarbeit mit Fachkräften für Sicherheit, Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften und Behörden

Aktuelle Entscheidungen und Entwicklungen*

• Zuständigkeit der Einigungsstelle beim Gesundheitsschutz, insb. bEM
• Unfallschutz bei betrieblichen Sportveranstaltungen
• Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Gesetzlich geregelt: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
• Mehrarbeitsvergütung bei Teilzeitkräften – auch eine Frage des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Quarantäne und Urlaub – Neues aus Europa
• Kündigung ohne bEM – ein Dauerbrenner
• Der sog. Gesamtschutz bei Leiharbeitnehmern
• EuGH-Entscheidungen zu Ruhepausen, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst
• Versicherter Arbeitsunfall im Homeoffice
• Überlastungsanzeigen der Arbeitnehmer und Beteiligung des Betriebsrats

Neues zu Gesetzen und Verordnungen*

• Aktuelles Infektionsschutzgesetz – ein Auslaufmodell
• Änderungen im bEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX
• Besserer Unfallschutz im Homeoffice – Änderung des § 8 SGB VII

Umsetzung aktueller Entwicklungen in die betriebliche Praxis

• Betriebliche Umsetzung mit und ohne Einverständnis des Arbeitgebers
• Durchsetzung von Schutzpflichten und bei Gefährdungspotenzialen
• Aktuelle Rechtsprechung zur eigenen Argumentation nutzen
• Bei diesen Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl, die für jeden Termin
  an den aktuellen Stand angepasst wird.