Seminare zum Thema Arbeitszeit

Die Jahresschluss-Tagung TVöD/TV-L bietet einen aktuellen und kompakten Überblick über die wesentlichen Änderungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie über alle wichtigen Neuerungen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung zum Jahreswechsel.

Unser Expertenteam aus 3 Top-Referent:innen erläutert die Zusammenhänge der aktuellen Gesetzesänderungen inklusive der Querverbindungen zwischen den drei Themenbereichen.

Vorsicht Falle - Neuerungen und Risiken im Arbeitsrecht

Die Rechtsprechung aus dem Jahre 2025 sowie gesetzliche Änderungen zum Jahresbeginn 2026 im Arbeitsrecht und den angrenzenden weiteren Rechtsgebieten im Rahmen stellen Arbeitgeber und HR-Verantwortliche vor Herausforderungen neue Aufgaben und bringen gewisse Risiken möglich. Davon sind sowohl Arbeitgeber und Personalverantwortelich wie auch Arbeitnehmer unmittelbar betroffen.

Sie erhalten einen Überblick und auch interessante Einblicke in die Risiken und Herausforderungen der Neuerungen.

Die digitale Transformation beeinflusst das Gesundheitssystem nachhaltig. Durch kluges Management im Gesundheitswesen ergeben sich vielversprechende Möglichkeiten, komplexe Herausforderungen zu überwinden. Neben steigendem Kostendruck und fehlendem Personal wird auch der demografische Wandel zu einem Problem in den Gesundheitseinrichtungen. Ein leitender medizinscher Technologe hat hohe Anforderungen zu erfüllen. Er muss nicht nur über fachliche Kompetenz, sondern auch über psychische Stabilität und psychologische Kenntnisse verfügen. Zudem muss er betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen im Kontext des Gesundheitswesens vorweise und mit Projekt- und Qualitätsmanagement bestens vertraut sein – also eine Führungspersönlichkeit sein. Die berufsbegleitende Weiterbildung zur leitenden MT bereitet Sie in 14 Modulen optimal auf diese vielfältigen Anforderungen vor. Sie enthält Präsenz- oder Onlinephasen und wird innerhalb eines Jahres abgeschlossen.

Anerkennung:
Das DIW-MTA der dvta bewertet diese Veranstaltung mit 170 CP der Kategorie H, der VMTB mit 170 CME-Punkten.

Übergreifendes Ziel der Weiterbildung ist es, das theoretische und praktische Rüstzeug für eine erfolgreiche Tätigkeit als leitende MT zu erlangen. Sie erwerben bei voller Berufstätigkeit eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, um die umfangreichen und komplexen Aufgaben in hoher Qualität zu erfüllen. Gleichzeitige stellen Sie durch die Bewältigung von Berufstätigkeit und Weiterbildun...

Als Verleiher Zulassung und Betrieb rechtssicher organisieren

Das kirchliche Arbeitsrecht bewegt sich im Spannungsfeld zwischen staatlichem Arbeitsrecht und kirchlichem Selbstbestimmungsrecht. Für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeitende in kirchlichen Einrichtungen stellt dies besondere Anforderungen an rechtssicheres Handeln im Arbeitsalltag. Unterschiedliche Rechtsgrundlagen, spezielle Loyalitätsobliegenheiten sowie die Rolle der Mitarbeitervertretung sorgen immer wieder für Unsicherheiten, insbesondere in Konflikt- oder Trennungssituationen.

Dieses Online-Seminar vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick über die zentralen Regelungen des kirchlichen Arbeitsrechts. Die Teilnehmenden lernen, wie Arbeitsverhältnisse rechtssicher angebahnt, gestaltet und beendet werden können und welche Besonderheiten im kirchlichen Dienst zu beachten sind. Dabei werden sowohl Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden als auch die Handlungsspielräume von Dienstgebern beleuchtet.

Ein besonderer Fokus liegt auf typischen Störungen des Arbeitsverhältnisses, dem Umgang mit Loyalitätsverstößen, dem Einsatz von Fremdpersonal sowie dem gerichtlichen Rechtsschutz. Praxisnahe Beispiele und eine abschließende Diskussionsrunde bieten Raum, eigene Fragestellungen einzubringen und rechtliche Unsicherheiten zu klären.

Die Veranstaltung unterstützt die Teilnehmenden dabei, Risiken zu minimieren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und im kirchlichen Arbeitsumfeld sicher und verantwortungsvoll zu agieren.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant und eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten. Gleichzeitig entstehen zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen – von der Einführung von KI-Systemen über Datenschutz und Mitbestimmung bis hin zu den Rechten und Pflichten von Beschäftigten. In diesem praxisnahen IHK-Seminar erfahren Sie, wie Sie KI rechtssicher in Ihrem Unternehmen einsetzen und typische arbeitsrechtliche Risiken vermeiden. Sie erhalten einen verständlichen Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen sowie konkrete Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis. So sind Sie bestens vorbereitet, um die Potenziale von KI erfolgreich zu nutzen und rechtliche Herausforderungen souverän zu meistern.

In der Produktion sind Sie als Meister oder Schichtleiter häufig besonderen Belastungen ausgesetzt (z. B. Schichtarbeitszeiten, Lärm, Termindruck). Sie erleben nicht selten Konflikte und müssen zwischen gegensätzlichen Interessen vermitteln. Hinzu kommt, dass Sie nicht immer über die disziplinarischen Möglichkeiten verfügen, um Ziele auf unmittelbarem Wege erreichen zu können. In der Regel geschieht die Übernahme einer Führungsrolle in der Produktion ohne Vorbereitung und Führungserfahrung. Gelegentlich werden die ehemaligen Kollegen von einem Tag auf den anderen zu eigenen Mitarbeitern. Um diesen und anderen Besonderheiten dieser Führungsaufgabe gerecht zu werden, wurde dieses Seminar auf der Basis von Interviews mit Führungskräften in der Produktion konzipiert.

Mit mehr als 450 Funktionen und zahlreichen Analysewerkzeugen bietet Excel alles, was zur Lösung datenspezifischer Aufgaben im HR- und Personalbereich benötigt wird. Bei den hohen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte im Personalbereich reicht es aber nicht, die Basisfunktionen zu kennen. In diesem Seminar werden die besten und wichtigsten Techniken der Tabellenkalkulation vermittelt, es wird gezeigt, wie ein modernes Datenmodell aufgebaut wird, und gezielt an Praxisbeispielen geübt. Den sicheren Umgang mit (geschachtelten) Funktionen üben die Teilnehmenden beim Aufbau von Kalkulationsmodellen. Für den Datenimport aus externen Quellen (Datenbanken, SAP, CSV u.a.) werden die BI-Werkzeuge aktiviert, und mit PivotTables und PivotCharts anschauliche, informative Kennzahlen-Dashboards generiert.

Technische und rechtliche Grundlagen