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Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für ein gesundes und produktives Arbeiten

Gesunde Mitarbeiter sind ein Schlüssel für eine effiziente Unternehmensgestaltung, denn Fehlzeiten führen entweder zu verminderter Produktivität oder zu steigenden Überstunden. Das führt schnell in einen Teufelskreis, denn die zusätzliche Belastung zieht wiederum steigende Fehlzeiten nach sich. Die Gesundheit der Angestellten kann dabei auf vielen Ebenen gefährdet sein. So beginnt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bereits beim Arbeitsschutz. Ebenso gehört dazu aber auch die Prävention von Überlastung und Burn-out. Ein betrieblicher Gesundheitsmanager hinterfragt also nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern bereits das Arbeitsklima. Zudem gehören Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Eingliederungsmanagements zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Weiterbildungen auf diesem Gebiet erlauben Ihnen somit, das Potenzial der Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen voll auszuschöpfen.

Was bedeutet Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gehört im weitesten Sinne zur Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung eines Unternehmens. Es hat zum einen das Ziel, Arbeitsabläufe so zu gestalten, dass Produktivitätseinbußen durch krankheitsbedingte Ausfälle auf ein Minimum reduziert werden. Zum anderen geht es beim BGM auch um die Ergänzung des Gesundheitsschutzes um Präventivmaßnahmen. Dabei kann es sich um ganz unterschiedliche Dinge handeln, wie etwa:

  • ergonomische Schulungen
  • gesunde Verpflegung in Büros und Kantinen
  • Stressmanagement
  • individuell angepasste flexible Arbeitszeitmodelle
  • betriebliche Sportangebote

Durch eine Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement können sich entweder Fachkräfte aus dem Personal- und Human Ressources Bereich zu Gesundheitsmanagern weiterbilden oder Mitarbeitern mit bestehenden Ausbildungen ihre Kenntnisse vertiefen.

Was lernt man in einer Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?

Verschiedene Anbieter konzentrieren sich bei ihren Seminaren aus dem Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement auf ganz unterschiedliche Schwerpunkte. Grundsätzlich beschäftigt sich ein Teil der Weiterbildungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit der physiologischen Seite des Gesundheitsschutzes, etwa der Vermeidung von Schäden durch einseitige körperliche Belastungen bei der Arbeit. Je nach Tätigkeitsbereich können also Ergonomie und Gymnastik im Mittelpunkt stehen. Das gilt besonders bei Berufsbildern, die sich maßgeblich durch sitzende Tätigkeiten auszeichnen.

Auf der anderen Seite steht die psychische Belastung: Druck und Stress vermindern in manchen Abteilungen nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern können sich auch negativ auf Leistung, Gesundheit und Anwesenheitszeiten auswirken. Darunter kann auch das Arbeitsklima insgesamt leiden. Dieser Komplex bildet sozusagen die mentale Seite des Gesundheitsmanagements. Hier lernen Gesundheitsmanager, wie sie den Mitarbeitern eine achtsame Selbststeuerung und ein stressreduziertes Verhaltensmanagement vermitteln können und wie flexibles Arbeiten und verbesserte Kommunikation zu einer mentalen Entlastung beitragen.

Sind Mitarbeiter bereits länger ausgefallen, gibt es für sie auch ein spezielles Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Es ist im Sozialgesetzbuch verankert und gestaltet deren Rückkehr in die Arbeitswelt und das Heranführen an die gewohnte Produktivität. Ein BEM-Lehrgang vermittelt außerdem den Umgang mit sensiblen Themen, die im Hintergrund der Fehlzeiten stehen können, etwa private Probleme oder Suchtthematiken.

Einige Weiterbildungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement konzentrieren sich bevorzugt auf die Aspekte, die der Organisationsentwicklung zuzuordnen sind. Dabei geht es um BGM als genuine Managementaufgabe und damit um die Bündelung und Strukturierung bestehender Maßnahmen zu Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Neben der Entwicklung einer Strategie des Gesundheitsmanagements kann auch dessen Aufnahme in das Unternehmensleitbild ein Lösungsansatz sein. Dadurch wird ein gesundes und produktivitätsförderliches Arbeitsumfeld Teil der wirtschaftlichen Zielsetzung des Unternehmens.

Für welche Personengruppen eignet sich eine Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?

Aufgrund des breiten Anwendungsbereichs bieten sich Weiterbildungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für zahlreiche Berufsfelder an. Dazu können gehören:

  • Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Human Resources-Abteilungen
  • Projektmanager, die ein BGM aufbauen sollen
  • Betriebs- und Personalräte
  • Betriebs- und Werksärzte
  • Gesundheitsmanager, die ihr Wissen auffrischen, vertiefen oder spezialisieren wollen

Je nach Schwerpunktsetzung der Seminare können die vermittelten Kenntnisse im operativen Bereich angesiedelt sein – dazu gehört etwa die Bündelung bestehender Maßnahmen in einer Betrieblichen Gesundheitsförderung – oder auf der strategischen Ebene der Unternehmensorganisation.

Wie profitieren Unternehmen von Weiterbildungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?

Da der Bereich so vielfältig ist, kann fast jedes Unternehmen eine passende Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für sich finden. Von der grundlegenden Frage nach Arbeitsschutz und den rechtlichen Vorgaben für ein minimales Gesundheitsmanagement über die proaktive Verhinderung von Fehlzeiten bis zur strategischen Neuausrichtung des Unternehmens unter Einschluss von Gesundheitsmanagement-Gesichtspunkten – für jede Art eines einmal identifizierten Handlungsbedarfs gibt es Anbieter. Auch die Mitarbeiter werden es Ihnen danken – und hierin liegt für den Betrieb nicht nur ein direkter wirtschaftlicher Nutzen durch geringere Fehlzeiten. Auch strategisch platziert sich ein Unternehmen besser, das über ein umfassendes BGM verfügt. Denn mit dem zunehmenden Fachkräftemangel wächst auch die Anspruchshaltung zukünftiger Mitarbeiter. Neben guten Löhnen werden gute Arbeitsbedingungen und flexible Zeiten immer wichtiger. Ein kompetentes Gesundheitsmanagement umfasst viele dieser Aspekte und kann so bei der Suche nach motivierten Mitarbeitern den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz ausmachen.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 157 Seminare (mit 488 Terminen) zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

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  • 19.01.2021
  • Schwäbisch Gmünd
  • 702,10 €
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Fernlehrgang

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  • Düsseldorf
  • 2.795,00 €

Blended Learning

  • 01.04.2021- 31.03.2022
  • Köln
  • 2.178,00 €
2 weitere Termine

Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels in Hotellerie & Gastronomie beeinflusst ein erfolgreiches, unter den Mitarbeitern etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unmittelbar den wirtschaftlichen Erfolg des Betriebs. Die Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager an der Deutschen Hotelakademie vermittelt Ihnen das Know-how, um Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, des betrieblichen Eingliederungsmanagements und des Arbeitsschutzes als ganzheitliches BGM erfolgreich in Unternehmen einzuführen und als Strategie zu etablieren.

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  • 353,43 €


Motivierte, engagierte Mitarbeiter, eine gesteigerte Attraktivität als potenzieller Arbeitgeber für neue Mitarbeiter und eine höhere Produktivität - all dies können Sie in Ihrem Unternehmen durch Betriebliches Gesundheitsmanagement erreichen.

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Das Training vermittelt Ihnen Wege zu einem effektiven betrieblichen Gesundheitsmanagement, um durch gesunde Mitarbeiter eine nachhaltig erfolgreiche Organisation zu schaffen. Die DIN SPEC 91020 ist seit Juli 2012 verfügbar und wurde von Lloyd’s Register als Mitglied des DIN-Arbeitskreises mit entwickelt.

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Die Nachfrage nach betrieblichen Gesundheitsmanagern, die für eine Leistungssteigerung durch gesunde Arbeitsbedingungen sorgen, nimm seit Jahren zu. Als Manager für Gesundheit im Betrieb sind Sie Experte für ein strategisch ausgerichtetes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie für operative betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Innerhalb dieser Weiterbildung erwerben Sie die vier Zertifikate „Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“, „Projektkoordination in der betrieblichen Gesundheitsförderung“, Psychosoziale Gesundheit im Betrieb“ sowie „Ergonomie und Präventionsberatung“ und können damit gesundheitsfördernde Maßnahmen selbst planen und umsetzen oder entsprechende Dienstleitungsunternehmen fachlich beurteilen.

Blended Learning

  • 01.04.2021- 31.03.2022
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Um ein gesundheitlich reizvolles Arbeitsumfeld innerhalb eines Unternehmens einzurichten bedarf es an Experten, die sich sowohl mit dem Thema Gesundheit auskennen als auch im Managementbereich bewandert sind. Genau hierfür bietet die Deutsche Sportakademie den berufsbegleitenden Lehrgang zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Die Teilnehmer setzen sich mit den Kernfeldern des BGM auseinander: Bewegungsgewohnheiten, Ernährung, Stressmanagement und Suchtmittelkonsum. Dabei beschäftigen sie sich mit den rechtlichen sowie steuerlichen Hintergründen. Der praktische Teil wird in Seminaren erarbeitet, bei denen eigene Projekte und Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Vermittlung der BGM-Maßnahmen sowohl bei Managern wie auch den Mitarbeitern erarbeitet werden.

  • 23.03.2021
  • Schwäbisch Gmünd
  • 702,10 €
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Das werden Sie lernen:

  • Ihre Rolle als BEM-Beauftragte/r
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis
  • Vertrauen aufbauen
  • Gesprächstechniken
  • Aktive Lösungssuche

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  • Düsseldorf
  • 1.475,00 €


Betriebliche Gesundheitsmanager sind gefragt. Sie sorgen für ein gesundes Arbeitsklima und eine hohe Mitarbeitermotivation. Und nur motivierte und gesunde Arbeitnehmer erhöhen die Produktivität des Unternehmens. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf betriebliche Gesundheitsmanager. Es ist davon auszugehen, dass die Nachfrage nach kompetent ausgebildeten betrieblichen Gesundheitsmanagern in Zukunft weiter steigen wird.

  • 08.02.2021- 09.02.2021
  • Stuttgart
  • 1.285,20 €
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Erfahren Sie in unserem Grundlagenseminar zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), wie Unternehmen und Mitarbeiter von einem lebendigen agilen BGM profitieren. Sie erkennen den ganzheitlichen Ansatz des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und erlernen die Unterscheidung zwischen dem BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagement), dem BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und dem BGF (Betrieblichen Gesundheitsförderung). Sie erkennen die Mehrwerte für das Unternehmen und die Mitarbeiter und erlernen, welche Prozessbeteiligten Sie „mit ins Boot“ holen. Sie werden die relevanten Prozessschritte für ein Unternehmensspezifisches und Mitarbeiter- und Bedarfsgerechtes BGM - Projekt definieren können. Sie erkennen die gesundheitsrelevanten Zusammenhänge, die das Verhalten der Mitarbeiter sowie die Verhältnisse am Arbeitsplatz auf die Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter haben.

  • 21.09.2021
  • Schwäbisch Gmünd
  • 345,10 €


  • Tauschen Sie sich mit BEM-Beauftragten aus anderen Unternehmen und Institutionen aus
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  • Absoluter Praxisbezug: es geht um Ihre Themenwünsche
  • Sie erkennen Verbesserungspotenzial in Ihrem BEM-Prozess
  • Sie knüpfen ein Netzwerk, das Sie auch später kontaktieren können

  • 16.04.2021
  • Ettlingen
  • 653,31 €
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In diesem eintägigen Seminar (Vortrag mit Diskussion) werden aktuelle arbeitsmedizinische Themen in komprimierter Form vermittelt.
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