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Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln: Arbeitgeber und Betriebsrat auf Augenhöhe

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Betriebsvereinbarungen werden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat als förmlicher Vertrag abgeschlossen. Sie sollten wohlüberlegt verhandelt werden, da durch sie wesentliche Themen für den Betrieb und die Arbeitnehmer:innen verbindlich geregelt werden. Die Verhandlungen können sich aus unterschiedlichen Gründen jedoch mühsam darstellen. Verhandeln Sie rechtssicher und stärken Sie Ihr Wissen über rechtliche Rahmenbedingungen und sichere Vorgehensweise in der Verhandlungsführung.
Termin Ort Preis*
01.07.2024 Leinfelden-Echterdingen 1.094,80 €
04.11.2024 Frankfurt am Main 1.094,80 €
07.02.2025 Düsseldorf 1.094,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Betriebsvereinbarung

  • Formale Formvorschriften.
  • Arbeitsvertrag – Betriebsvereinbarung.
  • Günstigkeitsprinzip.
  • Tarifvertrag: Öffnungsklausel.
  • Regelungsabrede.
  • Betriebliche Übung.
  • Ausgewählte Beispiele der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG:
    • Ordnung und Verhalten im Betrieb.
    • Arbeitszeit.
    • Technische Kontrolleinrichtungen.

Verhandlungssouveränität

  • Systematische Vorbereitung schwieriger Verhandlungen.
  • Korrekt und zielorientiert verhandeln.
  • Eine Win-win-Situation anstreben.
  • Lösung trotz unterschiedlicher Standpunkte.
  • Verhandeln vor der Einigungsstelle.

Dauer einer Betriebsvereinbarung

  • Änderung von Betriebsvereinbarungen.
  • Durchführungs- und Unterlassungsanspruch.
  • Beendigung und Beendigungsgründe.
  • Rechtsfolgen.

Nachwirkung Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Arbeitgeber

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erlangen Sicherheit für die Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
  • Sie sind in der Lage, Betriebsvereinbarungen rechtssicher und souverän zu verhandeln, abzuschließen, zu ändern und zu beenden.
  • Sie haben die Möglichkeit, während des Seminars verschiedene Fallbeispiele zu erarbeiten.
Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche in der Schnittstelle zum Betriebsrat mit Kenntnissen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten sowie Betriebsratsmitglieder.

Seminarkennung:
1690
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