Seminar - Management Circle AG
Die EU hat neue ESG-Standards aufgesetzt, die mehr und mehr Unternehmen in Form von Berichtspflichten erfüllen müssen. Jede Abteilung ist gefragt ihren Beitrag zu leisten, auch die Personalabteilung.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ESG-Kriterien zielgerichtet in das HR-Management integrieren und in der Personalarbeit abbilden.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 10.06.2024- 11.06.2024 | München | 2.731,05 € |
| 22.07.2024- 23.07.2024 | Eschborn | 2.731,05 € |
Ihr Leitfaden für nachhaltige Veränderungen in der Personalarbeit
Neue EU-Standards für ESG – Auswirkungen der neuen Berichtspflichten auf die Personalabteilung
Recruiting – entwickeln Sie eine ESG-konforme Arbeitgebermarke und gewinnen Mitarbeiter
Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung – so schaffen Sie nachhaltige Arbeitsbedingungen
Vergütung – Modelle zur Gehaltsbestimmung nach ESG-Kriterien
Arbeitsrecht und Mitbestimmung – wie ist der Betriebsrat einzubinden?
Personalführung – neue Fertigkeiten und veränderte Kompetenzprofile für Führungskräfte
Personalentwicklung – ESG-spezifische Schulungs- und Weiterbildungsangebote etablieren
Ihr Nutzen:
Sie lernen, welche EU-Standards für ESG gelten und wie sich die neuen Berichtspflichten auf die Personalabteilung auswirken.
Sie erfahren, wie Sie den Betriebsrat arbeitsrechtlich korrekt einbinden und welche neuen Fertigkeiten und veränderten Kompetenzprofile für die Führungskräfte wichtig sind.
Sie bereiten sich darauf vor, nachhaltige Arbeitsbedingungen im Sinne der Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung zu schaffen.
