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Ersatzmitglied im Betriebsrat - Teil 1

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Basiswissen im Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder des Betriebsrats
Termin Ort Preis*
18.05.2026- 22.05.2026 Berlin 1.843,31 €
08.06.2026- 12.06.2026 Hamburg 1.843,31 €
29.06.2026- 03.07.2026 Heidelberg 1.843,31 €
27.07.2026- 31.07.2026 Essen 1.843,31 €
24.08.2026- 28.08.2026 Dresden 1.843,31 €
07.09.2026- 11.09.2026 Köln 1.843,31 €
21.09.2026- 25.09.2026 Bremen 1.843,31 €
05.10.2026- 09.10.2026 Nürnberg 1.843,31 €
19.10.2026- 23.10.2026 Berlin 1.843,31 €
16.11.2026- 20.11.2026 Hamburg 1.843,31 €
07.12.2026- 11.12.2026 Köln 1.843,31 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Rechtsstellung des Ersatzmitglieds

  • Schutz der Amtsausübung
  • Kündigungsschutz: Beginn und Ende des vollen und des nachwirkenden Kündigungsschutzes
  • Eingeschränkte Versetzungsbefugnis
  • Rechtsstellung während des Vertretungsfalls
  • Abmeldung zur Betriebsratsarbeit
  • Geheimhaltungspflicht

Nachrücken von Ersatzmitgliedern für ausgeschiedene und zeitweilig verhinderte Betriebsratsmitglieder

  • Wann liegt ein Verhinderungsfall vor?
  • Nachrücken unter Berücksichtigung der Geschlechterquote
  • Verhinderung mehrerer Betriebsratsmitglieder

Das Wichtigste zur Betriebsratssitzung

  • Ladung zur Betriebsratssitzung / Mitteilung der Tagesordnung / Video- und Telefonkonferenz in der Geschäftsordnung / Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung / Das Protokoll der Betriebsratssitzung

Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG

  • Ordnung des Betriebs
  • Arbeitszeit und Überstunden
  • Betriebliche Überwachung
  • Entgelt und übertarifliche Leistungen

Mitwirkung in personellen Angelegenheiten

  • Zustimmungsverweigerung bei Einstellung und Versetzung
  • Wirksame Ausübung des Zustimmungsverweigerungsrechts
  • Beteiligungsrecht bei Kündigungen
  • Ablauf des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG
  • Widerspruch und Bedenken: Unterschiede und Auswirkungen
  • Wirksame Ausübung des Widerspruchsrechts
  • Rechtsfolgen eines wirksamen Widerspruchs für den Arbeitnehmer
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Grundlagenwissen über die Arbeitsweise des Betriebsrats
  • Rechtsstellung von Ersatzmitgliedern
  • Rechtsfragen rund um das richtige Nachrücken
  • Grundlagenwissen zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
  • Grundlagenwissen zur Beteiligung in personellen Angelegenheiten
Zielgruppe:
  • Ersatzmitglieder
Seminarkennung:
4319/2026
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