© uke-chesser / unsplash
Weiterbildungen & Seminare zu BGM und Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanager sind für Unternehmen wichtiger denn je, denn sie schützen ihre wichtigste Ressource: Die Mitarbeiter.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.958 Schulungen (mit 18.405 Terminen) aus der Rubrik Gesundheitsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Webinar
Gesprächsführung im BEM - mehr Empathie, weniger Akte / Online Training (2 x vormittags)
- 09.12.2026- 10.12.2026
- online
- 702,10 €
- 29.11.2027- 03.12.2027
- Wernigerode
- 2.200,31 €
Symposium „Mobbing und psychische Gewalt - Schutz und Intervention durch Betriebsrat, Personalrat & SBV“
NATURTHERAPEUT(IN)/NATURPÄDAGOGE(-IN) IM NATURPARK HARZ
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 2.800,00 €
Die Ausbildung findet im Naturpark im Raum Harz statt / in Blankenburg. Es finden Exkursionen in Wälder, auf Bergkämme, in Höhlenlandschaften und andere signifikannte Naturerlebnisse statt. Im Naturschutzgebiet Harz kann die Vielfalt der Natur direkt erlebt werden und in Selbsterfahrung die Ausbildungsinhalte direkt mit der Praxis verknüpft werden.
E-Learning
Resilienz als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen
- 22.03.2027
- online
- 195,00 €
Resilienz stärken - Veränderungen souverän meistern.
Veränderungsprozesse gehören in modernen Organisationen zum Arbeitsalltag. Ob Digitalisierung, neue Strukturen oder veränderte Arbeitsweisen - entscheidend ist, wie gut Beschäftigte und Führungskräfte mit Unsicherheiten, Druck und komplexen Situationen umgehen. Resilienz wird dabei zu einem zentralen Erfolgsfaktor.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie sie ihre mentale Selbstführung stärken, Resilienz gezielt aufbauen und kommunikativ souverän durch Krisen oder Veränderungsprozesse führen.
Der praxisorientierte Austausch zu eigenen Führungssituationen sowie konkrete Tools unterstützen dabei, innere Stabilität und Klarheit im Alltag zu verankern - für sich selbst und das eigene Team.
Ihr Nutzen:
- Stärkung der persönlichen Stresskompetenz und Selbstführung
- Mehr Sicherheit im Umgang mit komplexen und dynamischen Situationen
- Konkrete Strategien, um Veränderungen proaktiv und resilient zu begleiten
- Verbesserte Kommunikation und Teamresilienz in Phasen des Wandels
Veränderungsprozesse gehören in modernen Organisationen zum Arbeitsalltag. Ob Digitalisierung, neue Strukturen oder veränderte Arbeitsweisen - entscheidend ist, wie gut Beschäftigte und Führungskräfte mit Unsicherheiten, Druck und komplexen Situationen umgehen. Resilienz wird dabei zu einem zentralen Erfolgsfaktor.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie sie ihre mentale Selbstführung stärken, Resilienz gezielt aufbauen und kommunikativ souverän durch Krisen oder Veränderungsprozesse führen.
Der praxisorientierte Austausch zu eigenen Führungssituationen sowie konkrete Tools unterstützen dabei, innere Stabilität und Klarheit im Alltag zu verankern - für sich selbst und das eigene Team.
Ihr Nutzen:
- Stärkung der persönlichen Stresskompetenz und Selbstführung
- Mehr Sicherheit im Umgang mit komplexen und dynamischen Situationen
- Konkrete Strategien, um Veränderungen proaktiv und resilient zu begleiten
- Verbesserte Kommunikation und Teamresilienz in Phasen des Wandels
WebSphere Application Server Liberty 24-Administration
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Sie sind nach dem Seminar in der Lage, den IBM WebSphere Application Server Liberty 24 professionell zu installieren, zu konfigurieren und im laufenden Betrieb zu überwachen. Sie kennen die Unterschiede zum klassischen WebSphere-Server, beherrschen die zentralen Konzepte der Feature-basierten Konfiguration und setzen Security, Logging und Ressourcenverwaltung gezielt ein.
Webinar
Live-Online: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kompakt: Keine Regel ohne Ausnahme!
- 25.02.2027
- online
- 1.166,20 €
Nicht nur in Zeiten interkultureller Zusammenarbeit wird das AGG immer bedeutungsvoller und rückt in den Fokus der Personalarbeit. Jeder Mensch ist einzigartig und darf auf Grund seiner Person nicht benachteiligt werden. Dennoch gibt es Ausnahmen und das AGG verbietet nicht grundsätzlich die unterschiedliche Behandlung von Beschäftigten. Die Inhalte des AGG werden diskutiert und die Handlungsmöglichkeiten zu einer diskriminierungsfreien und sinnvollen Vorgehensweise erörtert.
Workshop: Einführung in HAProxy - Skalierbarkeit und Hochverfügbarkeit
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilnehmenden verstehen die Funktionsweise von HAProxy, können grundlegende Konfigurationen durchführen, Load-Balancing-Methoden einsetzen und Monitoring integrieren. Sie sind in der Lage, Hochverfügbarkeit mit HAProxy aufzubauen und Sicherheitsfeatures zu implementieren.
Webinar
Webinar: G-BA-Richtlinie im Gesundheitswesen sicher umsetzen
- 10.12.2026
- online
- 142,80 €
Kompaktes Praxiswissen für Qualitätsmanagementbeauftragte
E-Learning
Mit moderner Korrespondenz überzeugen
- 09.06.2027
- online
- 365,00 €
Einen Geschäftsbrief ansprechend formulieren - warum gelingt das im Berufsalltag nicht? Fast jeder Brief, der im Office geöffnet wird, begrüßt uns mit den Worten Sehr geehrte Damen und Herren, in der Anlage senden wir Ihnen …, und verabschiedet sich mit den klassischen freundlichen Grüßen. Kundenorientiertes Schreiben sieht heute anders aus. E-Mails und Briefe mit klarer Botschaft kommen beim Kunden an! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Korrespondenz von verstaubten Standardsätzen und Floskeln befreien und mit individuellen Texten und Botschaften punkten. Sie erhalten hierfür Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und zu unterschiedlichen Anlässen.
Fit in die Prüfung - Kaufmann/-frau für Büromanagement Teil 1
- 18.01.2027- 27.01.2027
- Bielefeld
- 160,00 €
Vorbereitung auf Prüfungsteil 1 - Informationstechnisches Büromanagement
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Wann kippt klare Führung in Kontrolle, Druck oder Bevorzugung? „Wer führt, hat Macht. Und Verantwortung.“ lädt erfahrene Führungskräfte ein, den eigenen Umgang mit Macht kritisch zu prüfen und blinde Flecken zu erkennen. Du betrachtest, wie Deine Entscheidungen und Dein Verhalten die Zusammenarbeit beeinflussen. Du suchst die Balance zwischen Einfluss nehmen und Partizipation fördern. Daraus entstehen Schritte für faire, nachvollziehbare Entscheidungen.
Gesundheit im Unternehmen
Gesundheitsmanager sind für Unternehmen wichtiger denn je. Wir leben in einer schnelllebigen, globalisierten Welt. Mitarbeiter sehen sich einer Vielzahl belastender Faktoren ausgesetzt. Häufig fühlen sie sich durch einen nicht zu bewältigenden Berg an Aufgaben überfordert. Dazu kommt Zeitdruck durch vorgegebene Deadlines, die sie kaum oder nicht einhalten können. Die neuen Technologien ermöglichen eine permanente Erreichbarkeit, die das Stresslevel weiter nach oben treiben können. Mögliche Folgen sind Stress, Motivationsverlust oder sogar Burnout. In der Summe können Unternehmen den veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen durch die Durchführung von Weiterbildungen im Gesundheitsmanagement besser begegnen.Gesundheitsmanagement: Gute Gründe
Leistungsstarke Mitarbeiter führen ein Unternehmen zum Erfolg und müssen deshalb geschützt werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag dienen. Um die Möglichkeiten des Gesundheitsmanagements zu erkennen, bietet sich eine Weiterbildung an. In einem Seminar für betriebliches Gesundheitsmanagement können Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Wissen erweitern, um oben genannten Problemfeldern gezielt entgegenzuwirken.Weiterbildung im Gesundheitsmanagement: Zentrale Inhalte
Themen, die Gesundheitsmanager in Unternehmen beschäftigen, sind unter anderem: Burnout, Krankheit, Sucht, Mobbing, Sport und Bewegung, Stress, Wellness sowie Work-Life-Balance.Seminare zum Thema Gesundheitsmanagement mit bestimmten Schwerpunkten oder über die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitswesens verhilft Unternehmen im ersten Schritt zu gesünderen, glücklicheren Mitarbeiten – im zweiten Schritt steigert das betriebliche Gesundheitsmanagement den Erfolg, da die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter verbessert werden kann.
