Hochschulmarketing & Campus Recruiting: Die Gen Z als Fachkräfte der Zukunft gewinnen

Hochschulmarketing-Grundlagen

• Know-how: Entwicklung erfolgreicher Hochschulmarketing-Konzepte.
• Kandidat:innen: Ansprüche und Erwartungen der Gen Z als Arbeitnehmende.
• Kooperation: Netzwerken und Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen.
• Kollaboration: Dienstleister für Hochschulmarketing und Campus Recruiting.

Hochschulmarketing-Update

• Tools: Erfolgsversprechende Hochschulmarketing-Instrumente.
• Technik: Einsatz und Bedeutung von u.a. Social Media und Networks, Exkursionen und Workshops, Events und Messen.
• Tonart: Bedeutung von Diversity, Sustainability, Purpose, Work-Life-Balance/-Blending sowie unterschiedlicher Karriere-Optionen für die Talente der Gen Z.
• Trends: Do's & Don'ts im Hochschulmarketing und Campus Recruiting.

Hochschulmarketing-Umsetzung

• Konzept: Welche Maßnahmen sind ein CAN und welche ein MUST, um Studierende für sich zu gewinnen?
• Köpfe: Wie, wo und wann erreicht man als Arbeitgeber Talente am Campus?
• Kennzahlen: Wie erarbeitet, implementiert und optimiert man Hochschulmarketing?

In diesem Seminar gibt es Insights zu:

• einzigartigen Hochschulmarketing- und Campus Recruiting-Konzepten.
• relevanten Stakeholdern und Kooperationspartnern an Hochschulen.
• Candidate/Talent-Touchpoints zur Ansprache von Studierenden und zur Kommunikation mit Talenten der Gen Z.
• Candidate Journey und Candidate Experience als HR-Instrumente im Hochschulmarketing.
• Kommunikationsinhalten und -kanälen zur Ansprache von Studierenden.
• Talent Persona und Employer-Value-Proposition (EVP) als HR-Instrumente gegenüber Studierenden.

In diesem Seminar wird diskutiert:

• WIE man als Arbeitgeber Studierende am Campus adäquat anspricht.
• WER an Hochschulen die passenden Ansprech- und Kooperationspartner sind.
• WAS die idealen Inhalte und Botschaften zur Ansprache von Talenten ausmacht.
• WARUM die Identifikation von Kommunikationskanälen Top-Priorität hat.
• WANN der richtige Zeitpunkt für die Ansprache von Studierenden ist.

Fachkräfte aus den Bereichen HR, People & Culture, Personalmanagement, Personalmarketing, Employer Branding, Talent Scouting, Talent Management, Headhunting etc. sowie Führungskräfte und Entscheider:innen.