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Leadership & New Work - Potentiale & Impulse (C2 arowa INHOUSE Leadership Training)

Seminar - arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE

Im arowa Inhouse Leadership & New Work Training werden Prinzipien von Selbstorganisation & Partizipation im Rahmen von Unternehmensteams auf den Praxis-Prüfstand gestellt. Wieviel Leadership bedarf es (noch)? Wie kann New Work zwischen Tradition & Transformation ganz konkret & teamspezifisch gestaltet werden? Und – falls die vorgenommenen Veränderungen tatsächlich bewusst gelebt werden – welche neuen Schwierigkeiten & Potentiale  ergeben sich etwa hinsichtlich Kooperation, Koordination & Kommunikation im Team- & Führungsalltag?
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

AUS DEM INHALT - AROWA LEADERSHIP TRAINING

  • Leadership & New Work: Konzepte im Überblick
  • Agile VUCA-Welten: Souveräner Umgang mit Komplexität
  • Mindful Leadership: Achtsamkeit & Selbstführung
  • Zukunftscheck: Wieviel Führung darf`s denn sein?
  • Wertepositionierung: Klares Denken – klare Kommunikation
  • Digitales Leadership: Zwischen Tradition & Transformation
  • New Leadership: Vom Symbolführer zum Möglichkeitsmacher?
  • Sinn stiften: Motivieren, lernen & entwickeln

arowa Inhouse Leadership Training à la carte:
Wählen & kombinieren Sie ganz individuell Ihre Trainingsziele für Ihr Inhouse Leadership Training (C2).

  •    Unter Dokumenten finden Sie unser spezielles elektronisch beschreibbares PDF-Angebotsformular.
  •     Senden Sie uns einfach eine unverbindliche Anfrage.   
  •     Oder kontaktieren Sie uns einfach für eine Erstberatung zu Ihrem firmeninternen Leadership Training.

Unsere Kunden kombinieren das arowa Inhouse Trainingskonzept C2 häufig mit einezelnen Themenbereichen aus folgenden exemplarischen Trainingsmodulen:

  • C1: Führungskompetenzen: Management & Leadership
  • C3: Erfolgreiche Teamarbeit: Engagiert & effektiv
  • B3: Selbst- & Zeitmanagement: Individuell & ganzheitlich
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Nach Absprache
Ziele/Bildungsabschluss:
  • arowa Teilnahmezertifikat
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Das arowa Inhouse Leadership Training basiert auf einem didaktisch ausgewogenen & themenspezifisch abgestimmten Methoden-Mix. Eingebettet im ständigen dialogischen Lern- & Erfahrungsaustausch wird der individuelle & nachhaltige Praxistransfer der Teilnehmer konkret gesichert durch:

  • Motivierende Wissensvermittlung: Entspannte Lernatmosphäre
  • Praxisbezogener Trainerinput: Kompakt, anschaulich, direkt anwendbar
  • Hohe Lerninteraktivität: Aktivierende Selbstreflexion & Teamarbeiten
  • Praxis-Werkstatt: Erarbeitung konkreter Fallbeispiele der Teilnehmer
  • Individuelle Lernzielankerung: Feedbackrunden & best practice Empfehlungen
Material:
  • Hochwertiges Arbeits- & Seminarskript
  • Digitale Fotodokumentation
  • arowa Teilnahmezertifikat
Zielgruppe:
Das arowa Inhouse Leadership Training C2 Leadership & New Work: Potentiale & Impulse richtet sich an alle UnternehmensmitarbeiterInnen die sich zeitgemäß weiterentwickeln möchten, in dem sie neue Techniken, Kommunikations- & Kooperationstools sowie aktuelle Ansätze & Impulse zu Leadership & New Work kennenlernen.
Seminarkennung:
C2
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