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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.177 Schulungen (mit 28.850 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Markteinführung neuer Produkte - der Product Launch: Strategien zur erfolgreichen Produkteinführung
- 20.11.2025- 21.11.2025
- Leinfelden-Echterdingen
- 1.832,60 €
Stehst du vor der Herausforderung, die Markteinführung neuer Produkte erfolgreich zu meistern? Willst du entsprechende Marketingstrategien formulieren und einen effektiven Marketing-Mix für deine Produkte entwickeln? Trainiere wichtige Methoden und Instrumente für einen erfolgreichen Produkt-Launch. Verfeinere deine strategischen und operativen Marketing- und Methodenkenntnisse, um die Markteinführung zum Erfolg zu führen!
Azubi Soft-Skill-Training Business Knigge - im Unternehmen ankommen
- Termin auf Anfrage
- Halstenbek
- 1.309,00 €
Empfohlene Seminare im 1. Ausbildungsjahr
Webinar
ITIL® 4 Strategic Leader Digital & IT Strategy (DITS).
- 15.09.2025- 17.09.2025
- online
- 1.682,66 €
ITIL4 Leadertraining für Entscheider.
Konflikte verstehen, Chancen entfalten
- 25.11.2025
- Augsburg
- 550,00 €
Das Training zielt darauf ab, das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten besser zu reflektieren und ein tieferes Verständnis für Konfliktdynamiken und -prozesse zu entwickeln.
Webinar
Dienstplanungsfrist im TV-Ärzte/VKA: Vermeidung von 'Strafzuschlägen'
- 22.09.2025
- online
- Gratis
Am 13.01.2025 haben sich die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und der Marburger Bund (MB) auf einen neuen Tarifabschluss für die Ärzte an kommunalen Krankenhäusern verständigt; nunmehr sind auch die Redaktionsverhandlungen abgeschlossen. Der 10. Änderungstarifvertrag liegt in seiner finalen Fassung vor.
Neben den entgeltrelevanten Änderungen fällt vor allem ein Punkt auf: Der Zuschlag bei Nicht-Einhaltung der tariflichen Dienstplanungsfrist wird auf weitere Arbeitszeitformen erweitert. Nunmehr erhöht sich das Entgelt auch für Vollarbeit, Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit für jeden Dienst des zu planenden Folgemonats, wenn die Dienstplanungsfrist von einem Monat nicht eingehalten wird. Hierdurch können erhebliche Mehrkosten entstehen, die es - insbesondere angesichts der ohnehin angespannten Kostensituation in den meisten kommunalen Krankenhäusern - zu vermeiden gilt.
In unserem Webinar stellen wir Ihnen zunächst den Tarifabschluss im Detail inkl. des differenzierten Inkrafttretens der Regelungen vor und erläutern die praktischen Konsequenzen für die Gestaltung ärztlicher Arbeitszeitmodelle. Wir beantworten alle Detailfragen, die sich in diesem Kontext stellen. Vor allem geben wir Ihnen Empfehlungen, wie es gelingen kann, die tarifliche Dienstplanungsfrist einzuhalten und somit Zusatzkosten zu vermeiden.
Qualitätsbeauftragter-Weiterbildung (TÜV) - Teil 2
- 06.10.2025- 09.10.2025
- Magdeburg
- 1.666,00 €
Bewerten und verbessern - Methoden & Techniken
Befähigte Person zur Prüfung von Hubarbeitsbühnen
- 29.09.2025- 30.09.2025
- Essen
- 928,20 €
Sachkundelehrgang nach DGUV Regel 100-500
Webinar
- 22.09.2025- 01.12.2025
- online
- 1.890,00 €
Als HR Business Partner unterstützen Sie im Personalmanagement die Themen mit strategischer Bedeutung für das Unternehmen und somit für den geschäftlichen Erfolg – z.B. der Personalplanung. Sie erarbeiten sich in diesem HR-Zertifikatskurs fundiertes Fach- und Methodenwissen für den Alltag als HR Business Partner und sind in der Lage kompetent und zielgerichtet zu handeln.
- 23.10.2025- 24.10.2025
- Erding
- 886,55 €
05-501 - Zur Prüfung befähigte Person von Hubladebühnen, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, Verlade- und Überladebrücken Vermittlung der Prüffachkunde
Teammanagement: Teamführung, Teamarbeit und Kollaboration in der Arbeitswelt 4.0
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In der Teamarbeit bedarf es immer öfter einer Schnittstellen übergreifenden Prozesssicht, um Fragestellungen nachhaltig zu lösen. Dabei prallen oft unterschiedliche Interessen und Zielsetzungen aufeinander. Sie bestimmen die Kommunikation, genau so, wie die hierarchischen Zuordnungen. Entscheidungen sind mehr denn je Teamentscheidungen. Hier braucht es eine unterstützende Toolbox, um eine förderliche Teamkultur und echte Kollaboration zu ermöglichen. Dieses Training liefert sie.
