© tomert / Depositphotos
Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.800 Schulungen (mit 34.405 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
E-Learning
- 15.01.2027- 30.01.2027
- online
- 1.850,00 €
Sie erlernen Strategien und Methoden, wie Sie durch Optimierung der Einkaufsprozesse und des Lieferantenmanagements Kosten reduzieren und die Wertschöpfung nachhaltig steigern können. Anhand praktischer Beispiele erfahren Sie, wie Rahmenverträge im Einkauf zur Steuerung von Liefer- und Preisrisiken sowie zur Prozessoptimierung eingesetzt werden können. Sie finden heraus, wie Sie durch den Einsatz geeigneter Kennzahlen und Controllingstrategien Ihre Einkaufsleistungen kontinuierlich prüfen und optimieren können. Professionalisieren Sie Ihre Verhandlungstechniken und ergebnisorientierte Reklamationsgespräche.
Webinar
MongoDB Training für Administratoren
- 10.12.2026- 11.12.2026
- online
- 1.059,10 €
MongoDB Training für Administratoren
Webinar
KI-Prozessverantwortlicher (TÜV).
- 09.12.2026- 15.12.2026
- online
- 1.892,10 €
KI-Prozessmanagement für effiziente Workflows, starke Resilienz und erfolgreiche Mensch-KI-Kollaboration.
Kongress „aas-Betriebsrätetage 2027”
- 19.04.2027- 23.04.2027
- Rostock
- 2.319,31 €
Kongress „aas-Betriebsrätetage 2027”
Aktuelles und Neuerungen zur 42. BImSchV mit VDI-Richtlinien
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
07-193 - Aktuelles und Neuerungen zur 42. BImSchV mit VDI-Richtlinien Fortbildung zum Fachkundeerhalt
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht – Was jetzt gilt und worauf Sie achten müssen
- 03.12.2026
- Altdorf b.Nürnberg
- 790,00 €
Erfolgreiche Trennung von Beschäftigten – aber wie? Um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten, sind Sie auf die Unterstützung einer leistungsstarken, motivierten Mitarbeiterschaft angewiesen. Eine effektive Personalpolitik spielt eine wesentliche Rolle. Kündigungen lassen sich nicht immer vermeiden. Die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung ist hierfür unabdingbare Voraussetzung. Rüsten Sie sich mit dem notwendigen Know-how und vermeiden Sie unnötige Fehler, insbesondere bei Fällen wie
• der Trennung von Low-Performern
• dem Umgang mit kranken und älteren Beschäftigten
• Personalanpassungsprozessen und Umstrukturierungen
• Kündigung von unkündbaren Beschäftigten
Die praxisnahe Darstellung unterschiedlicher Szenarien unseres Experten vermittelt anschaulich, wie die Trennung von Beschäftigten vollzogen werden kann, welche Stolperfallen zu beachten sind und wie sich der Arbeitgeber in diversen Situationen verhalten sollte. Bitte bringen Sie auch Ihre Fragen mit!
• der Trennung von Low-Performern
• dem Umgang mit kranken und älteren Beschäftigten
• Personalanpassungsprozessen und Umstrukturierungen
• Kündigung von unkündbaren Beschäftigten
Die praxisnahe Darstellung unterschiedlicher Szenarien unseres Experten vermittelt anschaulich, wie die Trennung von Beschäftigten vollzogen werden kann, welche Stolperfallen zu beachten sind und wie sich der Arbeitgeber in diversen Situationen verhalten sollte. Bitte bringen Sie auch Ihre Fragen mit!
Fachkundige Person im Explosionsschutz.
- 14.12.2026- 15.12.2026
- Köln
- 1.779,05 €
Beurteilung der Gefährdungen aus Technik,Umgebungseinflüssen, Gefahrstoffen undExplosionsgefahren (§ 5 ArbSchG).
Webinar
Bilanzanalyse in Sanierungs- & Insolvenzfällen
- 19.11.2026
- online
- 1.416,10 €
- Was sind die Bestandteile des Jahresabschlusses und wie hängen diese zusammen?
- Welche Bilanzposten sollte man sich im Sanierungs- und Insolvenzfall genauer anschauen?
- Welche Erträge und Aufwendungen sollte man in der Gewinn- und Verlustrechnung einer kritischen Analyse unterziehen?
- An welcher Stelle sollte man bei der Kapitalflussrechnung genauer hinschauen? Welchen Spielraum haben Unternehmen?
- Worauf sollte bei den Inhalten des Anhangs geachtet werden?
- Was sind Warnzeichen, die auf Bilanzmanipulationen hindeuten?
- Welche Bilanzposten sollte man sich im Sanierungs- und Insolvenzfall genauer anschauen?
- Welche Erträge und Aufwendungen sollte man in der Gewinn- und Verlustrechnung einer kritischen Analyse unterziehen?
- An welcher Stelle sollte man bei der Kapitalflussrechnung genauer hinschauen? Welchen Spielraum haben Unternehmen?
- Worauf sollte bei den Inhalten des Anhangs geachtet werden?
- Was sind Warnzeichen, die auf Bilanzmanipulationen hindeuten?
E-Learning
Resilienz-Training – Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft am Arbeitsplatz steigern
- 05.04.2027- 06.04.2027
- online
- 795,00 €
Das Seminar vermittelt Methoden zur Stärkung der seelischen und mentalen Widerstandskraft. Sie erfahren, wie Sie Ihre Resilienz fördern und trainieren, den Umgang mit Herausforderungen und Stress steuern und die eigenen Stärken und Ressourcen künftig im Berufsalltag gezielter einsetzen können.
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Teil 3 (BEM 3)
- 16.11.2026- 20.11.2026
- Willingen (Upland)
- 2.011,10 €
Vertiefung: Umsetzung des BEM in der Praxis
