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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.820 Schulungen (mit 34.403 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Lohn + Gehalt - Einführung (ohne Einsatz spezieller Software)
- 14.12.2026- 16.12.2026
- online
- 1.535,10 €
Lohn + Gehalt - Einführung (ohne Einsatz spezieller Software)
Webinar
Train the Trainer (IHK) - Online
- 23.11.2026- 03.12.2026
- online
- 1.800,00 €
Werden auch Sie zum Trainer, Schulungsleiter oder Dozenten und begeistern Sie Ihre Teilnehmenden nachhaltig!
Im IHK-Zertifikatslehrgang lernen Sie praxisnah alles rund um das Durchführen von Seminaren, Lehrgängen und Schulungen.
Im IHK-Zertifikatslehrgang lernen Sie praxisnah alles rund um das Durchführen von Seminaren, Lehrgängen und Schulungen.
GPM Weiterbildung® zum Basiszertifikat im Projektmanagement (GPM)
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Training gibt eine allgemeine Einführung in die Methoden zur Planung und Bearbeitung eines Projektes. Die Teilnehmer können danach relevante Projektmanagement-Methoden erläutern und einsetzen, Projekte professionell planen, effektiv in Projekten mitarbeiten sowie Zusammenhänge im Projektmanagement erkennen und Maßnahmen ableiten. Das Training wird von erfahrenen Projektmanagement-Trainern durchgeführt, die nach dem IPMA-Standard (International Project Management Association) zertifiziert sind.
Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:
Webinar
- 31.12.2026
- online
- 1.392,30 €
- Kombination aus E-Learning Aufbauwissen GDP und 3 frei wählbaren Webcastthemen, z.B.
- Transport temperaturempfindlicher Arzneimittel
- Klimatechnik - effiziente Kühlung
- Der Großhandelsbeauftragte/die VP für GDP
- GMP meets GDP
- Inspektionsschwerpunkte
- Einfach alles outsourcen? GMDP für pharmazeutische Unternehmer
- und viele weitere Themen
- Die Liste aller wählbaren Webcastthemen finden Sie unter Downloads.
- Transport temperaturempfindlicher Arzneimittel
- Klimatechnik - effiziente Kühlung
- Der Großhandelsbeauftragte/die VP für GDP
- GMP meets GDP
- Inspektionsschwerpunkte
- Einfach alles outsourcen? GMDP für pharmazeutische Unternehmer
- und viele weitere Themen
- Die Liste aller wählbaren Webcastthemen finden Sie unter Downloads.
Markteinführung neuer Produkte - der Product Launch: Strategien zur erfolgreichen Produkteinführung
- 10.12.2026- 11.12.2026
- Unterhaching
- 1.832,60 €
Stehst du vor der Herausforderung, die Markteinführung neuer Produkte erfolgreich zu meistern? Willst du entsprechende Marketingstrategien formulieren und einen effektiven Marketing-Mix für deine Produkte entwickeln? Trainiere wichtige Methoden und Instrumente für einen erfolgreichen Produkt-Launch. Verfeinere deine strategischen und operativen Marketing- und Methodenkenntnisse, um die Markteinführung zum Erfolg zu führen!
- 18.01.2027- 15.02.2027
- Hamburg
- 1.773,10 €
Die Digitalisierung und technologische Veränderungen, das Arbeiten im Homeoffice und Arbeitsverdichtung sind nur einige Herausforderungen, die die Arbeitswelt prägen. Dazu kommen – je älter wir werden – neue private Veränderungen und Belastungen wie z. B. der Auszug der Kinder, die Betreuung der zu pflegenden Eltern, sich verändernde soziale Beziehungen, Trennungen, empfundene nachlassende Leistungsfähigkeit und eigene gesundheitliche Probleme. Was liegt da näher, als einmal innezuhalten und einen „Boxenstopp“ einzulegen? An zwei Seminartagen reflektierst du deine eigene Lebenssituation, tauschst dich mit anderen aus und entwickelst für dich neue Wege für herausfordernde Situationen. So trägst du deinen Teil dazu bei, möglichst lange gesund und vital bleiben - beruflich wie privat.
E-Learning
Rechtliche Grundlagen für Trainer
- 21.04.2027
- online
- 110,00 €
Verträge, Haftung und typische Stolperfallen im Trainingsgeschäft
Wer als Trainer, Dozent oder Coach arbeitet, begegnet täglich rechtlichen Fragen - oft, ohne es zu merken. Ob Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungsträgern oder öffentlichen Einrichtungen: Themen wie Vertragsgestaltung, Haftungsregelungen oder organisatorische Rahmenbedingungen sind entscheidend, um professionell und rechtssicher zu arbeiten.
Dieses Seminar vermittelt praxisnah die wichtigsten rechtlichen Grundlagen im Trainingsgeschäft. Die Teilnehmenden erfahren, welche Vertragsformen üblich sind, wie man Risiken reduziert und worauf bei Honorar- und Leistungsvereinbarungen unbedingt zu achten ist. Das Ziel: Sicherheit schaffen, typische Fehler vermeiden und professionell gegenüber Auftraggebenden auftreten.
Arbeitshilfen für die Praxis:
Alle Teilnehmenden erhalten ein kompaktes Toolkit als praktische Unterstützung für den Alltag im Trainingsgeschäft:
- Beispiel für eine einfache Seminarvereinbarung
- Musterstruktur für Honorar- und Leistungsvereinbarungen
- Checkliste zentraler Vertragsinhalte für Trainer und Coaches
- Übersicht häufiger Haftungsfragen im Seminar- und Trainingskontext
Wer als Trainer, Dozent oder Coach arbeitet, begegnet täglich rechtlichen Fragen - oft, ohne es zu merken. Ob Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungsträgern oder öffentlichen Einrichtungen: Themen wie Vertragsgestaltung, Haftungsregelungen oder organisatorische Rahmenbedingungen sind entscheidend, um professionell und rechtssicher zu arbeiten.
Dieses Seminar vermittelt praxisnah die wichtigsten rechtlichen Grundlagen im Trainingsgeschäft. Die Teilnehmenden erfahren, welche Vertragsformen üblich sind, wie man Risiken reduziert und worauf bei Honorar- und Leistungsvereinbarungen unbedingt zu achten ist. Das Ziel: Sicherheit schaffen, typische Fehler vermeiden und professionell gegenüber Auftraggebenden auftreten.
Arbeitshilfen für die Praxis:
Alle Teilnehmenden erhalten ein kompaktes Toolkit als praktische Unterstützung für den Alltag im Trainingsgeschäft:
- Beispiel für eine einfache Seminarvereinbarung
- Musterstruktur für Honorar- und Leistungsvereinbarungen
- Checkliste zentraler Vertragsinhalte für Trainer und Coaches
- Übersicht häufiger Haftungsfragen im Seminar- und Trainingskontext
Webinar
Der*Die Anleiter*in als Mittler*in zwischen Generationen
- 01.12.2026- 03.12.2026
- online
- 399,00 €
Unterschiede in der Erwartungshaltung, bei Werten im Kommunikations- und Medienverhalten - Führen auf Augenhöhe, Wertschätzung, Motivation und Feedback.
Webinar
Online Seminar - Umsatzsteuer im E-Commerce
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 499,80 €
Ihr Weg zur E-Commerce-Expertise
Die größten Herausforderungen in der Beratung von E-Commerce-Mandaten liegen in der Umsatzsteuer. Mit dem Wissen um Sachverhalte wie u. a. Fernverkaufsregeln, Marktplatzhaftung, spezielle Besteuerungsverfahren im E-Commerce und Anwendungsfälle des OSS-/IOSS-Verfahrens können Sie umsatzsteuerliche Sachverhalte korrekt einordnen und Ihre Mandanten fundiert beraten.
Einstellungsgespräche effizient führen - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
A) Das Einstellungsgespräch
1. Erstellen eines Anforderungsprofils
> Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen sind wichtig?
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären
2. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
3. Aufbau des Einstellungsgesprächs
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl,
-wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung,
berufliche Erfolge/Misserfolge;
> berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe
(wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
> Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
> allgemeine Interessen und Einstellungen,
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten
> Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
8. Positive Gesprächsbeendigung
B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Alle Übungen mit Videokamera
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
1. Erstellen eines Anforderungsprofils
> Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen sind wichtig?
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären
2. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
3. Aufbau des Einstellungsgesprächs
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl,
-wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung,
berufliche Erfolge/Misserfolge;
> berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe
(wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
> Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
> allgemeine Interessen und Einstellungen,
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten
> Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
8. Positive Gesprächsbeendigung
B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Alle Übungen mit Videokamera
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