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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.257 Schulungen (mit 31.154 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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E-Learning
- 25.11.2026- 26.11.2026
- online
- 2.284,80 €
Die Finanzen in Ihrem Unternehmen richtig zu planen und zu steuern gehört zu einem ganzheitlichen Controlling einfach dazu. Das machen allein schon der zunehmend wachsende Druck seitens der Kapitalgeber, immer knappere Margen und immer volatilere Finanz- und Beschaffungsmärkte erforderlich. Entsprechend gehört es auch für Controller zu ihren Aufgaben, ihre Instrumente mit Werkzeugen des Finanz-Controllings zu ergänzen. In diesem Finanz-Controlling-Seminar sichern Sie sich ein vertieftes Verständnis für die finanziellen Zusammenhänge und bauen Ihr Fachwissen in Sachen Controlling und Accounting maßgeblich aus.
E-Learning
Erfolgreicher Medienauftritt (Live-Online)
- 22.06.2026- 23.06.2026
- online
- 1.435,14 €
Medienauftritte sind erlernbar. Es bedarf nur des richtigen Know-hows, Ihrer fachlichen Kompetenz und der richtigen Einstellung. All das lernen Sie in unserem Erfolgreicher Medienauftritt Training! Nutzen Sie die Chance, durch einen gelungenen Medienauftritt einen direkten und schnellen Kontakt zu Ihrer Zielgruppe herzustellen!
End to End Wertstromanalyse und -design (bis zu 70% Förderung)
- 16.06.2026- 18.06.2026
- Stuttgart
- 3.391,50 €
Optimieren Sie Ihre Supply Chain mit Lean-Methoden! In unserem dreitägigen Training lernen Sie, Ineffizienzen zu eliminieren und Prozesse schlank zu gestalten. Der Fokus liegt auf einer praxisnahen Simulation, in der Sie Optimierungszyklen durchlaufen und die Auswirkungen direkt erleben. Sie erarbeiten Strategien zur Steigerung der Effizienz, Senkung von Kosten und Verbesserung der Kundenzufriedenheit – und übertragen das Wissen direkt in Ihren Unternehmensalltag.
Arbeits- und Gesundheitsschutz bei abwassertechnischen Anlagen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 529,55 €
03-106 - Arbeits- und Gesundheitsschutz bei abwassertechnischen Anlagen Sicherheitsunterweisung nach ArbSchG § 12 und BioStoffV § 14 in Verbindung mit der TRBA 220
E-Learning
Sustainability Expert Human Resources (IHK) - online
- 28.09.2026- 18.01.2027
- online
- 2.290,00 €
- 05.06.2026
- Cottbus
- 547,40 €
Fachwissen und praxisorientiertes Training für eine souveräne Bewältigung des praktischen Prüfungselements für VT-Prüfer.
Führung der neuen Generation Z – Erfolgreich das Potenzial dieser Generation nutzen
- 26.10.2026
- Augsburg
- 580,00 €
Im Seminar geben wir Ihnen konkrete Vorgehensweisen, praxisorientierte Lösungen und sehr viel Leadership-Werkzeuge an die Hand, die Ihnen bei der Motivation und Förderung sowie im Umgang mit der Generation Z helfen.
Webinar
KI im HR und Finance – Technologien strategisch einsetzen.
- 22.06.2026- 23.06.2026
- online
- 1.541,05 €
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement und Finance wirksam nutzen
Präsenz entfalten: Mit persönlicher Präsenz überzeugend präsentieren
- 07.09.2026- 10.09.2026
- Leipzig
- 1.250,00 €
1.125,00 €
Hier lernen Sie, Ihren Auftritt authentisch und überzeugend zu gestalten. Sie sind in der Lage, Inhalte klar zu strukturieren und verständlich zu vermitteln. Sie beherrschen den Einsatz der verschiedenen Medien. Sprache und Visualisierung nutzen Sie interessant und auf vielfältige Weise. Sie sind sich Ihrer Stärken bewusst und haben Ihren Stil darauf abgestimmt. Sie haben Freude daran, Ihre Teilnehmer*innen in Online- wie in Präsenzsituationen zu fesseln und zu begeistern. Sie agieren authentisch und souverän und wissen, wie Sie auftretenden Störungen geschickt begegnen können.
Vergütungsmanagement / Compensation & Benefits
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilnehmenden erlernen die methodischen Grundlagen der Stellenbewertung und Gehaltsbandgestaltung. Ziel ist es, ein transparentes Vergütungssystem aufzubauen, variable Anteile sinnvoll zu integrieren und attraktive Benefit-Pakete zu schnüren, die die Arbeitgebermarke stärken.
