Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Neue Anwendungssoftware planen, Lösungen zur Verwaltung von Kunden-, Lieferanten- oder Artikeldaten weiterentwickeln und an veränderte Herausforderungen anpassen: Damit die Unternehmens-IT mit stetig wachsenden Anforderungen Schritt halten kann, werden Fachleute gesucht, die mit Weitblick und umfassendem Know-how an der Schnittstelle zwischen Anwendern und Programmierern arbeiten. Auf genau diese Anforderungen ist der Lehrgang Geprüfte/r Application-Manager/in zugeschnitten.

Wie Sie Resilienz in Seminaren trainieren, im Coaching Ihre Klienten resilienter machen und Ihre Beratung um eine weitere Kompetenz ergänzen. Resilienz als eine wichtige Zukunftskompetenz für Trainer, Berater und Coaches.

Resilienz ist in aller Munde. Die Nachfrage nach kompetenten, nachhaltigen Trainings und leicht umzusetzenden Übungen für Coachings wächst. Gleichzeit geht es immer mehr um Gesundheit in den verschiedensten Kontexten – von privat bis beruflich. Zudem sind die Burn-out Zahlen steigend – immer mehr Menschen, quer durch alle Berufsgruppen, klagen über die Symptome. Und doch ist meistens unklar, was nur eine Erschöpfung oder eine Depression ist. Die Unterscheidbarkeit fehlt und der gute Umgang mit Burn-out fängt davor an – mit Prävention und Verständnis der Mechanismen, die zum Burn-out führen.

Kurs-Beschreibung

«Die Welt hasst Veränderungen und doch ist es das einzige, was ihr je Fortschritt gebracht hat. » - Charles Franklin Kettering

In einer Welt, in der sich alles immer schneller entwickelt werden Instabilität und Veränderung zu neuen Normen. Die Toleranz gegenüber Unsicherheiten variiert jedoch stark von Mensch zu Mensch. Manche Menschen akzeptieren viele Ungewissheiten in ihrem Leben, während andere eine sichere Umgebung brauchen, ansonsten erleben sie Stress, Angst und unangenehme Emotionen.

Um diese Menschen dabei zu unterstützen, auch in unsicheren Zeiten voran zu kommen, um Managern zu helfen, diese Menschen zu verstehen und sie dabei zu unterstützen voranzukommen, arbeiten wir in dieser Schulung mit dem Fokus auf die Vorstellungen der Zukunft und des Selbstvertrauens der Teilnehmer, um die Unsicherheit, die mit Veränderungen einhergeht zu akzeptieren. Wir suchen Alternativen zum Umgang mit den unkomfortablen Emotionen und damit verbunden Ängste vor dem Unbekannten und finden gemeinsam Strategien um trotz einer reduzierten Voraussicht voranzukommen.