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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.382 Schulungen (mit 30.383 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz für Betriebsräte, Personalräte und SBV
- 21.06.2027- 25.06.2027
- Baabe
- 2.140,81 €
Manipulation, Macht und Dynamik empathisch und sozial kompetent begegnen
Webinar
Corporate Influencer und Personal Branding
- 19.04.2027- 20.04.2027
- online
- 1.713,60 €
Nach dem Seminar verstehen Sie die Grundlagen von Corporate Influencing und Personal Branding und können Corporate-Influencer-Programme strategisch planen, aufbauen und begleiten. Sie kennen die relevanten Plattformen, Zielgruppen, Erfolgsfaktoren und Governance-Modelle und sind in der Lage, Mitarbeitende als glaubwürdige Markenbotschafter zu etablieren.
E-Learning
Fernstudium Energieberatung Nichtwohngebäude (80UE)
- 01.11.2026- 30.11.2027
- online
- 1.800,00 €
Im Vertiefungskurs Nichtwohngebäude lernst Du alles für die Energieberatung komplexer Gebäude: Zonierung, Simulation, Softwareeinsatz, Fördermittel, gesetzliche Vorgaben und Projektarbeit – optimal vorbereitet für die EEE-Eintragung.
Was Dich erwartet:
- Vertiefungskurs Nichtwohngebäude
- Know-how in Energieeffizienz, Gebäudehüllen & Anlagentechnik
- Alles über rechtliche Vorgaben, Sanierungen & Neubauten
Webinar
E-Learning: Agile Tool-Box für den Arbeitsalltag
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Dieses Training gibt einen Überblick über verbreitete agile Techniken. Es soll den Teilnehmer:innen als Basis dienen, um zu entscheiden, ob und wie sich diese Techniken in ihren persönlichen Arbeitsalltag integrieren lassen. Der Fokus liegt dabei nicht darauf, ganze Methoden zu erklären, sondern eher darauf, was man sich herausgreifen und relativ leicht implementieren kann – auch im nichtagilen Arbeiten. Anwendungsbezug und Tipps stehen klar im Mittelpunkt. Die drei thematischen Schwerpunkte sind: Zusammenarbeit, Kommunikation und Zeiteinteilung.
Webinar
ATA-OTA: Prüfungen sicher vorbereiten und Leistungen gerecht beurteilen
- 24.11.2027- 26.11.2027
- online
- 490,00 €
In diesem Seminar erfahren ATA-OTA-Praxisanleitungen mehr darüber, wie sie Auszubildende gut auf die Prüfungen vorbereiten und Leistungen gerecht beurteilen.
VergabeFORUM 2026 - Die Jahrestagung im Vergaberecht
- 04.11.2026- 05.11.2026
- Mannheim
- auf Anfrage
FORUM
Vergaberecht Aktuell 2026
- Neues aus Berlin, Brüssel und den Bundesländern
- Bewertung mit Schwerpunkt Kommunales Vergaberecht
IM FOCUS
- Vergaben der Wärmeversorgung
- KI-Beschaffungen nach dem EU-AI-Act
- Erfolgreich bieten in Österreich - Strategien für Vergabeverfahren
- NIS2-konforme Beschaffung & Cyber-Resilienz
- Aufklärungspflichten in Vergabeverfahren
- Aktuelle Rechtsprechung zur Vergabe von Planungsleistungen
REPORT I
- Vergabekammern aktuell
REPORT II
- OLG/VK Bund Aktuell
Vergaberecht Aktuell 2026
- Neues aus Berlin, Brüssel und den Bundesländern
- Bewertung mit Schwerpunkt Kommunales Vergaberecht
IM FOCUS
- Vergaben der Wärmeversorgung
- KI-Beschaffungen nach dem EU-AI-Act
- Erfolgreich bieten in Österreich - Strategien für Vergabeverfahren
- NIS2-konforme Beschaffung & Cyber-Resilienz
- Aufklärungspflichten in Vergabeverfahren
- Aktuelle Rechtsprechung zur Vergabe von Planungsleistungen
REPORT I
- Vergabekammern aktuell
REPORT II
- OLG/VK Bund Aktuell
Webinar
Arbeitsschutz und Brandschutz – (k)ein ewiger Widerspruch?
- 04.03.2027
- online
- 300,00 €
In welche Richtung muss die Notausgangstür aufschlagen? – Darauf kann man, abhängig von welcher gesetzlichen Grundlage der Sachverhalt betrachtet wird, unterschiedliche Antworten erhalten. Eine Antwort wird spätestens vom Brandschutzplaner erwartet. Aber ist er der richtige Ansprechpartner?
Brandschutz und Arbeitsschutz – geht das zusammen? „Nein!“ meint man, denkt man an die häufigen Abgrenzungsschwierigkeiten und Konflikte. Denn unterschiedliche Rechtsformen geben teilweise konträre brandschutztechnische Vorgaben, die zu berücksichtigen sind, wenn das Gebäude als Arbeitsstätte genutzt werden soll.
Das Seminar behandelt das konfliktträchtige Verhältnis von Bauordnungs- und Arbeitsschutzrecht und zeigt an Beispielen auf, wie sich das Konkurrenzverhältnis der Vorschriften in praxistaugliche Lösungen überführen lässt.
Webinar
KI-Manager - Baustein 3: KI-Automatisierung & Low-Code (Vollzeit)
- 11.01.2027- 05.02.2027
- online
- auf Anfrage
Baustein 3 des modularen KI-Manager:in (IHK) Programms (5 Bausteine, einzeln oder in Teilpaketen buchbar). A/B-Testing, Vibe Coding und Anpassung von KI-Assistenzsystemen mittels Low-Code-Entwicklung.
E-Learning
Psychologie für Führungskräfte - Emotionale Intelligenz und wirkungsvolle Kommunikation
- 04.02.2027- 05.02.2027
- online
- 800,00 €
Psychologische Grundlagen für klare, wirkungsvolle Führungskompetenz.
Wie können Mitarbeitende dazu motiviert werden, sich zu guten Performern zu entwickeln? Nur wer das Verhalten seiner Mitarbeitenden richtig versteht, schafft es, ein effizientes und erfolgreiches Team zu führen.
In diesem Workshop lernen Sie die psychologischen Grundbausteine kennen und entwickeln ein Verständnis für die menschlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen verschiedene Mitarbeitertypen kennen und entwickeln Ihre eigene Führungstechnik für eine erfolgreiche Teamarbeit. Mit Hilfe einer empathischen Grundhaltung lernen Sie, Konflikte und Probleme psychologisch geschickt zu lösen.
Anhand von Rollenspielen, Gruppenarbeiten und Selbstreflexion trainieren Sie Ihr erlerntes Wissen praxisnah. Sie entwickeln die Fähigkeit, die Wirkung Ihres Verhaltens besser einzuschätzen und kritisch zu hinterfragen, um Ihre Führungsziele erfolgreich zu erreichen.
Ihr Nutzen:
Sie erhalten ein fundiertes Verständnis dafür, wie psychologische Mechanismen das Verhalten von Mitarbeitenden beeinflussen - und wie Sie dieses Wissen für eine konstruktive, motivierende und zielorientierte Führung einsetzen können. Das Seminar bietet direkt anwendbare Methoden, die Ihnen helfen, Teamprozesse klarer zu steuern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Mehr Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Verbesserte Kommunikation und Konfliktkompetenz
- Stärkere Teamdynamik und höhere Motivation
Wie können Mitarbeitende dazu motiviert werden, sich zu guten Performern zu entwickeln? Nur wer das Verhalten seiner Mitarbeitenden richtig versteht, schafft es, ein effizientes und erfolgreiches Team zu führen.
In diesem Workshop lernen Sie die psychologischen Grundbausteine kennen und entwickeln ein Verständnis für die menschlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen verschiedene Mitarbeitertypen kennen und entwickeln Ihre eigene Führungstechnik für eine erfolgreiche Teamarbeit. Mit Hilfe einer empathischen Grundhaltung lernen Sie, Konflikte und Probleme psychologisch geschickt zu lösen.
Anhand von Rollenspielen, Gruppenarbeiten und Selbstreflexion trainieren Sie Ihr erlerntes Wissen praxisnah. Sie entwickeln die Fähigkeit, die Wirkung Ihres Verhaltens besser einzuschätzen und kritisch zu hinterfragen, um Ihre Führungsziele erfolgreich zu erreichen.
Ihr Nutzen:
Sie erhalten ein fundiertes Verständnis dafür, wie psychologische Mechanismen das Verhalten von Mitarbeitenden beeinflussen - und wie Sie dieses Wissen für eine konstruktive, motivierende und zielorientierte Führung einsetzen können. Das Seminar bietet direkt anwendbare Methoden, die Ihnen helfen, Teamprozesse klarer zu steuern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Mehr Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Verbesserte Kommunikation und Konfliktkompetenz
- Stärkere Teamdynamik und höhere Motivation
AZ-305T00 Design Microsoft Azure Infrastructure Solutions (2026)
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit der Fähigkeit, Azure-Infrastrukturlösungen zu entwerfen, und ist auf die Zertifizierung AZ-305 vorbereitet. Sie gestaltet Lösungen für Identität, Governance und Monitoring, wählt passende Datenspeicher, entwirft Business-Continuity-Architekturen mit definierten RTO- und RPO-Zielen und gestaltet Infrastruktur aus Compute, Netzwerk und Migration - stets an Geschäftsanforderungen, dem Well-Architected Framework und dem Cloud Adoption Framework ausgerichtet.
