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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.387 Schulungen (mit 31.913 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Update GCP: ICH E6(R3) im Fokus - Ihre Verantwortlichkeiten in klinischen Prüfungen
- 28.08.2026
- online
- 1.535,10 €
- Ethisch-rechtliche Grundlagen für klinische Prüfungen
- Umsetzung der aktuellen GCP-Standards: Was heißt dies für Planung und Durchführung in der Praxis?
- Die Verantwortlichkeiten als Prüfer und Sponsor im Detail
- Wie erfolgt das Zusammenspiel der Regularien auf europäischer und nationaler Ebene?
- Audits und Inspektionen: Die neuen GCP-Standards und deren Bedeutung für die Überwachung klinischer Prüfungen
- Umsetzung der aktuellen GCP-Standards: Was heißt dies für Planung und Durchführung in der Praxis?
- Die Verantwortlichkeiten als Prüfer und Sponsor im Detail
- Wie erfolgt das Zusammenspiel der Regularien auf europäischer und nationaler Ebene?
- Audits und Inspektionen: Die neuen GCP-Standards und deren Bedeutung für die Überwachung klinischer Prüfungen
Webinar
Sommerlehrgang Kartellrecht - Das 1x1 des Kartellrechts
- 25.06.2026- 26.06.2026
- online
- 2.189,60 €
- Prüfung kartellrechtlicher Risiken durch die Rechtsabteilung
- Kooperationen mit Wettbewerbern und Kartellrechtscompliance
- Kartellrechtskonforme Gestaltung von Vertragsklauseln
- Richtiges Verhalten bei einer Durchsuchung durch Kartellbehörden
- Umgang mit Kartellzivilklagen
- Praxiserfahrungen zu den Vertikal-Leitlinien 2022 und den Horizontal-Leitlinien 2023
- Kooperationen mit Wettbewerbern und Kartellrechtscompliance
- Kartellrechtskonforme Gestaltung von Vertragsklauseln
- Richtiges Verhalten bei einer Durchsuchung durch Kartellbehörden
- Umgang mit Kartellzivilklagen
- Praxiserfahrungen zu den Vertikal-Leitlinien 2022 und den Horizontal-Leitlinien 2023
- 27.06.2026- 28.06.2026
- Braunschweig
- 339,00 €
Lerne professionelles Kinesiologisches Taping – kompakt, praxisnah und direkt anwendbar. Kinesiologisches Taping ist seit einigen Jahren in aller Munde und wird verstärkt bei Physiotherapeuten, Fitness Trainern und Personal Trainern nachgefragt. Lerne alles über Triggerpunkte, Muskeleigenschaften, Materialeigenschaften und Anlagetechniken der bunten Tapes. Nach Abschluss der Kinesiologisches Taping Ausbildung der Akademie für Sport und Gesundheit (ASG) erhältst du ein anerkanntest Zertifikat. Der Kurs ist ideal für alle, die das Kinesiologische Taping beruflich oder privat nutzen möchten.
- 20.07.2026- 21.07.2026
- München
- 1.773,10 €
Umsatzsteuer-Sonderprüfung? Bleib gelassen! Dieses Seminar zeigt dir, wie Prüfer denken, welche Unterlagen angefordert werden und welche Themen besonders im Fokus stehen. Profitiere von Praxistipps aus über 15 Jahren Prüferfahrung und optimiere deine Unterlagen gezielt. Mit diesem Wissen vermeidest du Überraschungen, reduzierst Prüfungsaufwand und begegnest der nächsten Prüfung bestens vorbereitet.
Webinar
- 04.09.2026- 24.09.2026
- online
- 1.416,10 €
In vielen Unternehmen fallen unzählige Daten an. Doch wie lassen sich damit Analysen erstellen, Vorhersagen treffen und datenbasierte Entscheidungen treffen? Dieser Kurs zeigt dir, wie du mit einfachen Techniken in Excel und Power BI Ad-hoc-Analysen durchführen kannst - ohne tiefere Softwarekenntnisse. Die Referent:innen veranschaulichen anhand von vielen Beispielen aus dem Unternehmensalltag, wie du mit den Microsoft-Tools Daten importierst, strukturierst, bereinigst und mit verschiedenen Techniken explorative Analysen durchführst. Der zweite Schwerpunkt des Kurses liegt auf der Interpretation der Ergebnisse, der Visualisierung und dem Data Storytelling. Lernen kannst du damit völlig flexibel und vom eigenen Schreibtisch aus mit didaktisch hochwertigen Selbstlernmodulen, Praxisübungen und Live-Webinaren mit deinen Referent:innen.
Webinar
Seminar: EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL)
- 10.06.2026
- online
- 821,10 €
Vergütungssysteme transparent und nachvollziehbar gestalten
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Grundlagen und Werkzeuge für das strategische Personalcontrolling
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?
2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel
3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.
4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?
6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen
7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung
8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?
9. Personalbedarfsplanung
10. Personalbeschaffung
11. Personalentwicklung
12. Personaleinsatz (-planung)
13. Personalerhaltung
14. Personalfreisetzung
15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen
16. Personalcontroller
17. Mitarbeiterorientierung messen
18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive
19. Beispiele
20. Software Lösungen
21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?
2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel
3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.
4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?
6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen
7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung
8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?
9. Personalbedarfsplanung
10. Personalbeschaffung
11. Personalentwicklung
12. Personaleinsatz (-planung)
13. Personalerhaltung
14. Personalfreisetzung
15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen
16. Personalcontroller
17. Mitarbeiterorientierung messen
18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive
19. Beispiele
20. Software Lösungen
21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis
Webinar
- 27.08.2026
- online
- 1.535,10 €
- Wesentliche Vertragsinhalte und Verantwortlichkeiten der Vertragspartner
- Arzneimittelrechtliche Anforderungen an Lohnherstellungsverträge
- Kaufmännische Vertragselemente
- Gewährleistung und Haftung
- Internationale Verträge
- Arzneimittelrechtliche Anforderungen an Lohnherstellungsverträge
- Kaufmännische Vertragselemente
- Gewährleistung und Haftung
- Internationale Verträge
Webinar
Windows Server - Zentrales Deployment
- 16.09.2026- 18.09.2026
- online
- 1.535,10 €
Windows Server - Zentrales Deployment
Webinar
Minijobs, Werkstudenten & flexible Beschäftigungsformen 2026
- 11.08.2026
- online
- 451,01 €
Ab Juli kann jeder Minijobber die Rentenversicherungsbefreiung widerrufen. Ein solcher Statuswechsel muss dabei sorgfältig dokumentiert werden, da andernfalls neben Rückfragen auch Nachberechnungen drohen können. Zusätzlich erhöhen neue Minijob-Grenzen und Änderungen beim Mindestlohn die Komplexität in der Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungen deutlich.
Wie wird ein Minijob korrekt abgegrenzt – und wann wird er sozialversicherungspflichtig? Wie werden Werkstudenten trotz 20-Stunden-Regel sicher eingeordnet, und was passiert bei Mischkonstellationen im Jahresverlauf?
Gewinnen Sie Sicherheit und erhalten Sie auf all diese Fragen praxisnahe Antworten von unserer Expertin im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Frau Karbe-Geßler, die Ihnen die Themen anhand zahlreicher Praxisfälle anschaulich vermittelt.
