Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 2

Psychische Belastungen erkennen und verstehen

• Wiederholung: Definition, Stress- und Burnout-Modelle
• Betriebliche Ursachen, Symptome und typische Verläufe
• Abgrenzung zwischen Belastung, Erkrankung und Krisensituation

Professionelle Gesprächsführung mit Betroffenen

• Der richtige Zeitpunkt und Rahmen für ein Gespräch
• Vorbereitung und Klärung von Erwartungen
• Aktives Zuhören, Verstehen, Spiegeln und Strukturieren
• Umgang mit Emotionen und Widerständen
• Lösungsorientierte Gesprächsführung und Hilfe zur Selbsthilfe
• Rollenklärung und Grenzen für Interessenvertretungen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats / Personalrats

• Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz und Verhalten im Betrieb
• Einbindung in betriebliche Prozesse der Prävention und Unterstützung
• Beschwerderecht (§ 85 BetrVG) und Umgang mit Überlastungsanzeigen
• Verbindung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Ein Konzept für (psychisch) gesunde Arbeit entwickeln

• Sensibilisierung von Belegschaft, Führungskräften und Geschäftsleitung
• Aufbau von Netzwerken mit internen und externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen im Betrieb

Eigene Gesundheit und Abgrenzung im Gremium

• Eigene Belastungen erkennen und reflektieren
• Grenzen der Rolle im Umgang mit Betroffenen
• Strategien für Selbstschutz und Resilienz im Betriebsratsalltag

• Psychische Belastungen erkennen und ansprechen
• Methoden der professionellen und lösungsorientierten Gesprächsführung
• Handlungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
• Betriebliches Konzept für psychische Gesundheit aufbauen
• Belastungsgrenzen wahrnehmen und für sich selbst Sorge tragen

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder