Sozialversicherungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

• Systematik und Besonderheiten des Sozialversicherungsrechts
• Prüfung von Ansprüchen aus dem SGB

Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Aufhebungsvertrag

• Der ALG-Anspruch: Voraussetzung und Dauer
• Wie eine Abfindung beim ALG berücksichtigt wird
• Verhinderung einer Sperrzeit

Praktisches zu Rentenansprüchen

• Grundlagen zu den Rentenarten
• Rente für schwerbehinderte Menschen im Betrieb
• Vorgezogene Rente mit Abschlägen
• Rente und Hinzuverdienst
• Erwerbsminderungsrenten

Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung

• Arbeitsunfall und Berufskrankheit
• Verletztengeld und Verletztenrente im Überblick
• Antragstellung – die Hilfestellung der SBV

Gesetzliche Krankenversicherung

• Wiedereingliederung Langzeiterkrankter: BEM
• Krankengeld, Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosigkeit?

Basics zur gesetzlichen Pflegeversicherung

• Grad der Pflegebedürftigkeit
• Module zur Begutachtung
• Leistungsarten und Höhe der Leistungen

Basics zur Grundsicherung

• Grundsicherung für Arbeitssuchende (ehemals Bürgergeld) sowie im Alter und bei Erwerbsminderung
• Hilfen zur Pflege und Gesundheit
• Eingliederungshilfe für (schwer-)behinderte Menschen

Inklusion im Betrieb voranbringen

• Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Begleitende Hilfen des Integrationsamts
• Unterstützung des Integrationsfachdienstes

• Was nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beachtet werden muss
• Besonderheiten bei Rentenansprüchen schwerbehinderter Menschen
• Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
• Erwerbsminderung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit
• Leistungen der Rehabilitationsträger

• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Betriebsratsmitglieder