Suchtprävention – Teil 1

Suchtmittelabhängigkeit

Definition des Begriffs „Abhängigkeit“ (Alkohol, Tabletten und andere

Suchtmittel) / Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmitteln / Ursachen, Folgen und Verlauf von Suchterkrankungen / Betriebliche Strukturen und Alkoholabhängigkeit

Umfang und Folgen von Alkohol- und Suchtmittelmissbrauch

Die Auswirkung für die betroffenen Mitarbeiter / Psychische und physische Auswirkungen von Abhängigkeit / Sucht als Krankheit / Kosten durch den Arbeitsausfall

Erkennungskriterien der Abhängigkeit für den Betriebsrat

Alkoholspezifische Merkmale / Betriebs- und umweltspezifische Merkmale / Individuelle Merkmale / Organisationsanalyse – die Betriebspolitik / Abgrenzung und Verantwortung / Überblick: Wann spreche ich wen wie an?

Hilfemaßnahmen

„Konstruktiver Druck“ / Zusammenarbeit mit Suchtberatungsstellen und Selbsthilfegruppen / Einrichtung eines Arbeitskreises „Alkohol“ / Betriebliche Möglichkeiten der Prävention / Überblick: Betriebsvereinbarungen zum Thema „Suchtmittelmissbrauch im Betrieb“ und 5-Stufen-Plan / Einrichtungsformen und Therapiekonzepte / Umgang mit Rückfällen

Beteiligung des Betriebsrats

Beteiligung beim BEM / Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten bei Kündigungen wegen Alkoholmissbrauchs / Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung / Akzeptanz schaffen: Suchtproblematik zum Thema machen

Rechtliche Aspekte zum Thema Suchtmittelmissbrauch

• Ursachen: Missbrauch von Alkohol und anderen Suchtmitteln
• Verlauf von Suchtkrankheiten
• Ansätze einer entsprechenden Therapie und deren Erfolgsaussichten
• Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Thema Alkohol- und anderen Suchterkrankungen
• Handlungsempfehlungen für den Betriebsrat