Teilzeit und Befristung im TVöD/TV-L: Überblick über das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Befristung

• Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst.
• Form und Gestaltung.
• Zeit-, Zweck und Doppelbefristungen.
• Befristung mit und ohne Sachgrund.
• Gesetzliche, tarifliche und sonstige Sachgründe.
• Tarifvertragliche Sonderregelungen.
• Grundlegendes und Neues zur Bedarfs- und Projektbefristung.
• Haushalts- und Drittmittelbefristung.
• Grundlegendes und Aktuelles zur Vertretungsbefristung.
• Kettenbefristungen – rechtswirksam und/oder rechtsmissbräuchlich?
• Befristete Arbeitsverträge im Zusammenhang mit Renten.
• Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen.
• Befristete Höhergruppierungen und Umgruppierungen.
• Befristung von Arbeitsverträgen im Hochschulbereich und bei Ärzten.
• Stufenzuordnung bei befristeten Arbeitsverträgen.
• Unwirksame Befristungen und Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen.
• Rechte und Pflichten des Betriebs-/Personalrats im Zusammenhang mit befristeten Verträgen.
• Aktuelle Rechtsentwicklungen.

Teilzeit

• Gestaltung von Teilzeit und Teilzeitverträgen.
• Anspruch auf Teilzeit nach Gesetz und Tarifvertrag.
• Teilzeit nach Pflegezeitgesetz.
• Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit.
• Abwehr von Teilzeitansprüchen.
• Anspruch von Teilzeitarbeit für Schwerbehinderte (SGB IX).
• Teilzeit und Urlaub.
• Teilzeit und Entgelt.
• Null-Stunden-Verträge.
• Teilzeitarbeit und Minijobber:innen.
• Beteiligung des Betriebs-/Personalrats.
• Aktuelle Rechtsentwicklungen.

In diesem Seminar

• erhalten Sie einen Überblick über grundlegende und spezifische Fragestellungen zu den Themen Teilzeit und Befristung,
• werden alle Regelungen des TzBfG und aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung leicht verständlich erläutert,
• lernen Sie, wie Sie das Instrument Befristung für Ihr Unternehmen gezielt, sinnvoll und korrekt nutzen können,
• erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für die rechtssichere Vertragsgestaltung bei Teilzeit- und Befristungsverträgen.

Mitarbeiter:innen der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.